AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O035250403001254
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du secteur Espaces Verts / Environnement, l’agent assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites, les travaux de plantations et de créations, l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère :
• Entretenir les surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et les allées : tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées,
• Entretenir les massifs et jardinières,
• Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre,
• Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages,
• Entretenir les rues (désherbage manuel ou mécanique),
• Arroser de façon manuelle.
Assurer des travaux de plantation, de création pour les espaces verts :
• Définir les espaces et préparer les sols,
• Effectuer les travaux de plantation, de création dans les espaces verts et naturels de la collectivité,
• Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon,
• Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
Réaliser l’entretien courant sur la collectivité et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
• Nettoyer, la place du marché, les sanitaires et vider les corbeilles de la collectivité,
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage,
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition,
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux,
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Missions occasionnelles :
• Réaliser de petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure),
• Renforcer les agents du service des bâtiments en cas de nécessité (manifestations),
• Entretenir les cimetières, cours des écoles communales,
• Entretien des chemins ruraux. (taille, fauchage).
• Entretenir les surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et les allées : tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées,
• Entretenir les massifs et jardinières,
• Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre,
• Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages,
• Entretenir les rues (désherbage manuel ou mécanique),
• Arroser de façon manuelle.
Assurer des travaux de plantation, de création pour les espaces verts :
• Définir les espaces et préparer les sols,
• Effectuer les travaux de plantation, de création dans les espaces verts et naturels de la collectivité,
• Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon,
• Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
Réaliser l’entretien courant sur la collectivité et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
• Nettoyer, la place du marché, les sanitaires et vider les corbeilles de la collectivité,
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage,
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition,
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux,
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Missions occasionnelles :
• Réaliser de petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure),
• Renforcer les agents du service des bâtiments en cas de nécessité (manifestations),
• Entretenir les cimetières, cours des écoles communales,
• Entretien des chemins ruraux. (taille, fauchage).
Profils recherchés
Formation et qualifications :
• Diplôme en travaux paysagers (ou connaissance du secteur d’activité),
• Permis B obligatoire, déplacements sur la commune à prévoir,
• CACES si possible.
Compétences techniques :
• Capacité à réaliser les plantations selon les plans fournis,
• Connaitre les plantes, les essences, les arbres, détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,
• Connaissance des règles de base de sécurité, des gestes et postures de la manutention, règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et produits,
Compétences relationnelles :
• Sens du travail en équipe,
• Être consciencieux et rigoureux,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Diplôme en travaux paysagers (ou connaissance du secteur d’activité),
• Permis B obligatoire, déplacements sur la commune à prévoir,
• CACES si possible.
Compétences techniques :
• Capacité à réaliser les plantations selon les plans fournis,
• Connaitre les plantes, les essences, les arbres, détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,
• Connaissance des règles de base de sécurité, des gestes et postures de la manutention, règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et produits,
Compétences relationnelles :
• Sens du travail en équipe,
• Être consciencieux et rigoureux,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299052012
Informations complémentaires
• 2 cycles de travail : cycle été (39 heures – avril à octobre) / cycle hiver (35 heures – novembre à mars) ouvrant droit à 14.5 jours de RTT,
• Attribution des titres restaurant.
Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr, avant le 18 MAI 2025.
• Attribution des titres restaurant.
Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr, avant le 18 MAI 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.