EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O035250403000486
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Simone Veil, Plélan-le-Grand (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Brocéliande Communauté dispose de deux crèches communautaires dont la crèche « La cabane » située sur Plélan-le-Grand. Cet établissement d’accueil de jeunes enfants s’intègre au sein du service petite enfance (2 crèches, le Relais Petite Enfance, le Lieu d’Accueil Enfant-Parent) lui-même intégré au pôle Services aux habitants de Brocéliande communauté (service petite enfance, service culturel et le réseau des médiathèques, l’espace France services, le service info jeunes et le lien avec la vie associative).
La communauté recherche un.une EJE pour compléter l’équipe de la crèche au sein de cet équipement de 16 places permettant d’accueillir les enfants (de 2.5 mois à 3 ans) et les familles de l’ensemble des huit communes que compte le territoire, avec une équipe de 6 agents.
Le projet éducatif des structures petite enfance repose sur des principes rejoignant les valeurs du projet de territoire : le respect du rythme et des individualités, l’accès à toutes les familles du territoire et le soutien à la parentalité, l’environnement et la démarche d’éco-responsabilité, au sein d’une équipe au service des familles, enfants et partenaires du territoire.
La communauté recherche un.une EJE pour compléter l’équipe de la crèche au sein de cet équipement de 16 places permettant d’accueillir les enfants (de 2.5 mois à 3 ans) et les familles de l’ensemble des huit communes que compte le territoire, avec une équipe de 6 agents.
Le projet éducatif des structures petite enfance repose sur des principes rejoignant les valeurs du projet de territoire : le respect du rythme et des individualités, l’accès à toutes les familles du territoire et le soutien à la parentalité, l’environnement et la démarche d’éco-responsabilité, au sein d’une équipe au service des familles, enfants et partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
L’EJE intervient aux côtés de l’EJE chargée de la direction de la structure pour participer à la mise en œuvre du projet d’établissement tout en accompagnement le développement des enfants accueillis :
- Accueil et accompagnement des enfants
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement en mobilisant l’équipe autour du projet pédagogique
- Participer aux bonnes conditions d’accueil et gestion des relations avec les familles
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice (inscriptions, contrats, plannings, suivi budgétaire, réunions d’équipe, …)
- Participer à la vie de la structure et à la dynamique de l’équipe
- Participation au développement et à l’animation des partenariats en lien avec les autres services petite enfance
- Accueil et accompagnement des enfants
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement en mobilisant l’équipe autour du projet pédagogique
- Participer aux bonnes conditions d’accueil et gestion des relations avec les familles
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice (inscriptions, contrats, plannings, suivi budgétaire, réunions d’équipe, …)
- Participer à la vie de la structure et à la dynamique de l’équipe
- Participation au développement et à l’animation des partenariats en lien avec les autres services petite enfance
Profils recherchés
Vous avez le Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants, et vous avez une bonne connaissance des méthodes, références et pratiques éducatives.
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de la structure et à la dynamique de son équipe, avec votre expérience d’éducateur et d’encadrement en crèche.
Vous disposez d’un bon sens de l’écoute et des capacités et savoir-être suivants : autonomie, adaptation, force de propositions, travail en équipe, organisation, patience, et bon relationnel
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de la structure et à la dynamique de son équipe, avec votre expérience d’éducateur et d’encadrement en crèche.
Vous disposez d’un bon sens de l’écoute et des capacités et savoir-être suivants : autonomie, adaptation, force de propositions, travail en équipe, organisation, patience, et bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0299068445
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation, détachement ou nomination et, à titre dérogatoire, aux candidats contractuels.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 16 mai 2025 à l’attention de M. le Président de Brocéliande Communauté, services des ressources humaines de Brocéliande Communauté, 1 rue des Korrigans 35380 Plélan-le-Grand
Contact : yoann.devrand@cc-broceliande.bzh – 02 99 06 84 45
Prévoir la session d’entretien en juin 2025
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
- Du lundi au vendredi, selon un planning établi pour l’établissement d’accueil de jeunes enfants, avec 37h00 par semaine (Règlement intérieur applicable au 1er janvier 2020)
- Poste au sein du pôle services aux habitants, et au sein du service petite enfance, sous la responsabilité de la direction de la crèche
- Interventions au sein du Lieu d’Accueil Enfant-Parent (LAEP)
- Déplacements ponctuels sur le territoire
- Changements d’horaires possibles selon les absences du personnel,
- Congés obligatoires durant les périodes de fermetures de la crèche
- Réunions pédagogiques et d’équipes régulières en soirée
- Participation à des réunions communautaires (ex : commission action sociale …)
- Avantages : 12 jours de RTT, COS Breizh, Participation employeur à la prévoyance (si adhésion au contrat groupe), participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé), titres restaurant, forfait mobilité.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 16 mai 2025 à l’attention de M. le Président de Brocéliande Communauté, services des ressources humaines de Brocéliande Communauté, 1 rue des Korrigans 35380 Plélan-le-Grand
Contact : yoann.devrand@cc-broceliande.bzh – 02 99 06 84 45
Prévoir la session d’entretien en juin 2025
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
- Du lundi au vendredi, selon un planning établi pour l’établissement d’accueil de jeunes enfants, avec 37h00 par semaine (Règlement intérieur applicable au 1er janvier 2020)
- Poste au sein du pôle services aux habitants, et au sein du service petite enfance, sous la responsabilité de la direction de la crèche
- Interventions au sein du Lieu d’Accueil Enfant-Parent (LAEP)
- Déplacements ponctuels sur le territoire
- Changements d’horaires possibles selon les absences du personnel,
- Congés obligatoires durant les périodes de fermetures de la crèche
- Réunions pédagogiques et d’équipes régulières en soirée
- Participation à des réunions communautaires (ex : commission action sociale …)
- Avantages : 12 jours de RTT, COS Breizh, Participation employeur à la prévoyance (si adhésion au contrat groupe), participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé), titres restaurant, forfait mobilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.