RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (F/H)
Offre n° O035250328001008
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue du Prélois, Maxent (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MAXENT
Village rural en pays de Brocéliande riche de 1500 habitants sur 40 km² de superficie avec 100 hameaux et 150 km de chemins ruraux, d’exploitation et de voirie.
La commune recherche son/sa futur(e) responsable des services techniques pour assurer la gestion du service pour 1/3 du temps de travail et sur le terrain pour 2/3 du temps de travail
Village rural en pays de Brocéliande riche de 1500 habitants sur 40 km² de superficie avec 100 hameaux et 150 km de chemins ruraux, d’exploitation et de voirie.
La commune recherche son/sa futur(e) responsable des services techniques pour assurer la gestion du service pour 1/3 du temps de travail et sur le terrain pour 2/3 du temps de travail
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Animer et encadrer l’équipe du service technique composée de 2 agents :
-définir les besoins su service.
-répartir, planifier, piloter et suivre les activités.
-assurer la sécurité des agents.
• Coordonner les interventions techniques assurées en régie :
-programmer, planifier les opérations de travaux.
-arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
-établir et chiffrer un programme.
-organiser et superviser un chantier.
• Conseiller et assister les élus pour toute opération de travaux ou tout projet :
-assurer le lien éventuel entre les élus et les prestataires.
-demander les devis auprès des prestataires.
-organiser et superviser un chantier.
• Réaliser des travaux de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux :
-réaliser des travaux courants de réparation et d’entretien intérieurs et
extérieurs au sein des bâtiments communaux
-identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment.
-tenir à jour les registres d’intervention.
-coordonner l’intervention avec d’autres corps de métiers et artisans
• Assurer l’entretien des espaces verts et le fleurissement de la commune :
-création (projet : obtenir une fleur « Villes et Villages fleuris »).
-participer aux tailles et plantations selon la programmation.
• Assurer l’entretien courant des matériels et engins :
-réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau.
-prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
-alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux
normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
• Effectuer des travaux de sécurité et de nettoyage sur la voirie et dans les espaces
publics :
-participer au suivi réglementaire et à la maintenance de la signalisation verticale et
horizontale
-repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
• Désignation en tant qu’ACMO :
-assurer l’application des règles de santé et sécurité au travail et veille réglementaire.
• Animer et encadrer l’équipe du service technique composée de 2 agents :
-définir les besoins su service.
-répartir, planifier, piloter et suivre les activités.
-assurer la sécurité des agents.
• Coordonner les interventions techniques assurées en régie :
-programmer, planifier les opérations de travaux.
-arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
-établir et chiffrer un programme.
-organiser et superviser un chantier.
• Conseiller et assister les élus pour toute opération de travaux ou tout projet :
-assurer le lien éventuel entre les élus et les prestataires.
-demander les devis auprès des prestataires.
-organiser et superviser un chantier.
• Réaliser des travaux de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux :
-réaliser des travaux courants de réparation et d’entretien intérieurs et
extérieurs au sein des bâtiments communaux
-identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment.
-tenir à jour les registres d’intervention.
-coordonner l’intervention avec d’autres corps de métiers et artisans
• Assurer l’entretien des espaces verts et le fleurissement de la commune :
-création (projet : obtenir une fleur « Villes et Villages fleuris »).
-participer aux tailles et plantations selon la programmation.
• Assurer l’entretien courant des matériels et engins :
-réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau.
-prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
-alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux
normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
• Effectuer des travaux de sécurité et de nettoyage sur la voirie et dans les espaces
publics :
-participer au suivi réglementaire et à la maintenance de la signalisation verticale et
horizontale
-repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
• Désignation en tant qu’ACMO :
-assurer l’application des règles de santé et sécurité au travail et veille réglementaire.
Profils recherchés
Riche d'une première expérience, vous avez un goût prononcé pour la polyvalence.
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du relationnel sont vos principales qualités.
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention.
Vos aptitudes managériales vous permettront d'encadrer l'équipe technique.
Vous avez de bonne connaissance en informatique et les principaux logiciels bureautiques (Word, Excel..)
Permis B indispensable.
Rémunération : selon profil (TBI + RIFSEEP + participation prévoyance-complémentaire santé + titres restaurants).
Avantages : COS BREIZH
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaires
Horaires de travail sur l’année : 08h00-12h00/13h15-17h00 (20 jours d’ARTT)
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du relationnel sont vos principales qualités.
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention.
Vos aptitudes managériales vous permettront d'encadrer l'équipe technique.
Vous avez de bonne connaissance en informatique et les principaux logiciels bureautiques (Word, Excel..)
Permis B indispensable.
Rémunération : selon profil (TBI + RIFSEEP + participation prévoyance-complémentaire santé + titres restaurants).
Avantages : COS BREIZH
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaires
Horaires de travail sur l’année : 08h00-12h00/13h15-17h00 (20 jours d’ARTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299067015
Informations complémentaires
Contact
Téléphone collectivité
02 99 06 70 15
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser par mail à secretaire@maxent.fr ou par courrier à : Monsieur le Maire - Mairie – 2 rue du Prélois 35380 MAXENT.
Téléphone collectivité
02 99 06 70 15
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser par mail à secretaire@maxent.fr ou par courrier à : Monsieur le Maire - Mairie – 2 rue du Prélois 35380 MAXENT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.