RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE ET JEUNESSE F/H
Offre n° O035250327000192
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 place du docteur joly b.p. 7109, Bruz (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à la ville de Bruz !
Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d’Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d’agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d’un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d’enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque.
La Maison des enfants offre un cadre naturel exceptionnel et des espaces ateliers (peinture, couture, cuisine, bois…) propices aux découvertes et au vivre-ensemble. La maison des jeunes est également située dans un cadre privilégié, en plein cœur de la Ville à proximité immédiate du centre culturel.
Nous recherchons, dans le cadre d’une mutation d’un agent, un Responsable du service enfance et jeunesse à temps complet (35 heures) à compter du 02/06/2025.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Education, vous mettez en œuvre la politique enfance et jeunesse de la Ville.
Vous encadrez une équipe de proximité composée de trois coordinateurs/trices périscolaires, deux directrices ALSH et vous coordonnez l’équipe jeunesse.
Vous pilotez les services enfance et jeunesse composés des différentes structures (ALSH, périscolaires, maison des jeunes, séjours de vacances) et vous êtes garant de la cohérence éducative des différentes temps et projets d’activités.
Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d’Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d’agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d’un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d’enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque.
La Maison des enfants offre un cadre naturel exceptionnel et des espaces ateliers (peinture, couture, cuisine, bois…) propices aux découvertes et au vivre-ensemble. La maison des jeunes est également située dans un cadre privilégié, en plein cœur de la Ville à proximité immédiate du centre culturel.
Nous recherchons, dans le cadre d’une mutation d’un agent, un Responsable du service enfance et jeunesse à temps complet (35 heures) à compter du 02/06/2025.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Education, vous mettez en œuvre la politique enfance et jeunesse de la Ville.
Vous encadrez une équipe de proximité composée de trois coordinateurs/trices périscolaires, deux directrices ALSH et vous coordonnez l’équipe jeunesse.
Vous pilotez les services enfance et jeunesse composés des différentes structures (ALSH, périscolaires, maison des jeunes, séjours de vacances) et vous êtes garant de la cohérence éducative des différentes temps et projets d’activités.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Mise en œuvre des politiques Enfance et Jeunesse :
Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions,
Définir et prioriser les objectifs en concertation avec les élus et la direction,
Elaborer et enrichir le projet éducatif global et le décliner en projets pédagogiques.
Management des équipes du service enfance-jeunesse :
Evaluer la pertinence des actions sur le terrain, assurer une bonne coordination et une cohérence sur l’ensemble des sites,
Management direct des coordinateurs périscolaires, des directrices ALSH, de la coordinatrice de l’accueil adapté et de l’équipe jeunesse,
Assurer l’animation des services, l’organisation du travail et la planification des temps de concertation et de préparation.
Pilotage du service enfance-jeunesse :
Identifier, recueillir et analyser les besoins,
Organisation et gestion des équipements : sécuriser les structures (Plans Particuliers de Mise en sureté), optimisation des locaux conformément aux objectifs politiques et à la réglementation.
Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité et les évaluer (pilotage de gestion)
Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et jeunesse et sports.
Gestion RH et financière du service :
Préparer le budget pour l’ensemble des activités (enfance et jeunesse),
Traduire budgétairement les besoins du service et formaliser les demandes dans le cadre de la préparation budgétaire,
Assurer la gestion des procédures comptables
Définir les besoins en personnels, élaborer la planification des temps de travail des équipes et en assurer le suivi
Gestion des dossiers CAF
Mise en œuvre de partenariats et projets transversaux :
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : DDCSPP, CAF, CRIJ, Education nationale…
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative,
Mettre en place des actions en partenariat avec ces acteurs éducatifs locaux (les collèges et lycées, le campus de Ker Lann, centre d’accueil, protection de l’enfance, …)
Mise en œuvre des politiques Enfance et Jeunesse :
Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions,
Définir et prioriser les objectifs en concertation avec les élus et la direction,
Elaborer et enrichir le projet éducatif global et le décliner en projets pédagogiques.
Management des équipes du service enfance-jeunesse :
Evaluer la pertinence des actions sur le terrain, assurer une bonne coordination et une cohérence sur l’ensemble des sites,
Management direct des coordinateurs périscolaires, des directrices ALSH, de la coordinatrice de l’accueil adapté et de l’équipe jeunesse,
Assurer l’animation des services, l’organisation du travail et la planification des temps de concertation et de préparation.
Pilotage du service enfance-jeunesse :
Identifier, recueillir et analyser les besoins,
Organisation et gestion des équipements : sécuriser les structures (Plans Particuliers de Mise en sureté), optimisation des locaux conformément aux objectifs politiques et à la réglementation.
Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité et les évaluer (pilotage de gestion)
Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et jeunesse et sports.
Gestion RH et financière du service :
Préparer le budget pour l’ensemble des activités (enfance et jeunesse),
Traduire budgétairement les besoins du service et formaliser les demandes dans le cadre de la préparation budgétaire,
Assurer la gestion des procédures comptables
Définir les besoins en personnels, élaborer la planification des temps de travail des équipes et en assurer le suivi
Gestion des dossiers CAF
Mise en œuvre de partenariats et projets transversaux :
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : DDCSPP, CAF, CRIJ, Education nationale…
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative,
Mettre en place des actions en partenariat avec ces acteurs éducatifs locaux (les collèges et lycées, le campus de Ker Lann, centre d’accueil, protection de l’enfance, …)
Profils recherchés
De formation supérieur (niveau bac + 2 minimum souhaité), vous connaissez la réglementation relative au secteur enfance jeunesse, le statut de la fonction publique et les finances publiques. Vous avez développé de réelles qualités managériales pour encadrer des équipes et piloter des projets.
Vous savez êtes force de proposition et de réactivité en vue de mettre en œuvre des solutions adaptées et sécurisées.
Vous maîtrisez les outils informatiques et avez d’excellentes compétences rédactionnelles.
Permis B et BPJEPS obligatoires.
Vous savez êtes force de proposition et de réactivité en vue de mettre en œuvre des solutions adaptées et sécurisées.
Vous maîtrisez les outils informatiques et avez d’excellentes compétences rédactionnelles.
Permis B et BPJEPS obligatoires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299054455
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Grade d’attaché territorial (cat A) ou Animateur (Cat B)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais et en fonction des disponibilités du candidat.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité,
- d’une participation au frais de transport en commun,
- de 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT/an sur la base de 39h /semaine, avec la possibilité de travailler 4,5 jours/semaine
- de la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine, organisation selon les nécessités de service,
- d’une politique de formation dynamique,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
Grade d’attaché territorial (cat A) ou Animateur (Cat B)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais et en fonction des disponibilités du candidat.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité,
- d’une participation au frais de transport en commun,
- de 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT/an sur la base de 39h /semaine, avec la possibilité de travailler 4,5 jours/semaine
- de la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine, organisation selon les nécessités de service,
- d’une politique de formation dynamique,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.