UN AGENT SPÉCIALISÉ DES ESPACES VERTS (F/H)

Offre n° O035250319000095
Publiée le 19/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Ecologie Urbaine, l’agent réalise les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
1. Effectuer des plantations de végétaux et les protéger
- Effectuer des plantations et l’entretien (Désherbage, paillage…) des espaces verts (annuelles-bisannuelles-vivaces)
- Effectuer le traitement et la défense des plantations
- Assurer l’arrosage des végétaux

2. Entretenir le matériel, les locaux et les outils
- Assurer l’entretien général des locaux et du matériel de l’équipe de fleurissement

3. Participation au sein du service
- Effectuer de manière ponctuel des renforts pour la production florale et le Pôle zones plantées (équipes arbres, équipe arbuste et équipe EV généraux)
- Participer aux différentes manifestations organisées par le service
- Participer à la lutte contre les ESOD (espèces susceptibles d’occasionner des dégâts)
- Assurer le renfort à la Roseraie

4. Renfort ponctuel au sein du service
- Participer à l’entretien des zones arbustives bassins de retenues et parcs
- Participer à l’entretien du matériel
- Participer à l’agencement de décors dans les massifs
Profils recherchés
PROFIL
Niveau CAP BEP
Formation en BP agricole option aménagement paysagers, BP travaux paysagers
Expérience professionnelle en floriculture et en matière d’arrosage intégré
Permis BE (souhaité)
Habilitation nacelle 1B-3B (souhaité)

SAVOIR FAIRE
Connaitre les principales caractéristiques des végétaux
Connaissance des techniques culturales
Connaissance dans le domaine de la décoration florale
Bonnes connaissance en matière d’arrosage intégré et des alternatives d’arrosage

SAVOIR ETRE
Initiative, rigueur et sens du travail collectif
Minutie et patiente
Sens du contact avec le public
Disponibilité
Aptitude au travail physique

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d’exercice : serres de Lorette
Bonne condition physique – Manutention importante
Travail ponctuel en dehors des horaires réguliers peut-être requis
Astreinte possible (nuit et week end) en cas de nécessité de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0299407111
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste

Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.