AGENT(E) POLYVALENT(E) DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS
Offre n° O035250313000315
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie B.P. 15129, Le Rheu (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
22/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Le Rheu recrute, pour son service Bâtiment, un(e) agent(e) polyvalent(e) de maintenance des bâtiments au sein d’une équipe de 4 personnes.
Recrutement en contrat pour une durée de 6 mois renouvelable avec une perspective de pérennisation dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Direction de rattachement :
Direction de l’Aménagement et des Services Techniques - Service Bâtiment.
Conditions générales de travail
- Quotité de travail : 100 %, 39 h par semaine + RTT.
- Véhicule de service en partage.
- Titres restaurant, participation prévoyance, adhésion au CNAS.
Recrutement en contrat pour une durée de 6 mois renouvelable avec une perspective de pérennisation dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Direction de rattachement :
Direction de l’Aménagement et des Services Techniques - Service Bâtiment.
Conditions générales de travail
- Quotité de travail : 100 %, 39 h par semaine + RTT.
- Véhicule de service en partage.
- Titres restaurant, participation prévoyance, adhésion au CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la maintenance et de la régie bâtiment, le/la titulaire du poste assure les missions suivantes :
Suivi des installations électriques, maintenance préventive et curative des installations
- Exécution des travaux (dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple)
o Extension des installations de basse tension (ajout de prises électriques, RJ 45, etc.)
o Relamping
o Assistance au contrôleur technique lors des visites annuelles (mise en conformité, levées des observations, etc.)
o Mise en sécurité en situation d’urgence
o Installation des illuminations de fin d’année en lien avec le service fêtes et cérémonies
o Interventions sur les systèmes incendie, BAES, DM.
- Suivi des installations de chauffage électrique, optimisation des réglages, programmation
- Suivi de chantier dans ses domaines, 2 à 3 chantiers de création ou remplacement /an, en lien avec son responsable maintenance régie
o Moyens matériels (devis)
o Moyens Humains
o Planification
Suivi des installations de plomberie, maintenance préventive et curative des installations
- Suivi des installations de chauffage, optimisation des réglages, programmation
- Réalisation de petits travaux sur les équipements sanitaires :
o Réparation et dépannage en plomberie (fuite sur un sanitaire, etc.)
o Remplacement de petits ballons d’eau chaude
o Débouchage des eaux usées sur notre réseau
Missions complémentaires
- Suivi des équipements sportifs : optimisation éclairage, chauffage, affichage numérique
- Missions polyvalentes : peinture, menuiserie, quincaillerie, nettoyage gouttières, etc.
- Accompagnement des entreprises extérieures
- Participation à la maintenance et à l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti
- Participation aux astreintes techniques du service après prise de connaissance des bâtiments
- Toute autre mission à la demande de la hiérarchie
Hygiène et sécurité :
- Déplacements fréquents
- Port de charges
- Port des EPI
- Mise en place des EPC, (Equipement de protection collective)
- Intempéries
- Chantiers
Suivi des installations électriques, maintenance préventive et curative des installations
- Exécution des travaux (dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple)
o Extension des installations de basse tension (ajout de prises électriques, RJ 45, etc.)
o Relamping
o Assistance au contrôleur technique lors des visites annuelles (mise en conformité, levées des observations, etc.)
o Mise en sécurité en situation d’urgence
o Installation des illuminations de fin d’année en lien avec le service fêtes et cérémonies
o Interventions sur les systèmes incendie, BAES, DM.
- Suivi des installations de chauffage électrique, optimisation des réglages, programmation
- Suivi de chantier dans ses domaines, 2 à 3 chantiers de création ou remplacement /an, en lien avec son responsable maintenance régie
o Moyens matériels (devis)
o Moyens Humains
o Planification
Suivi des installations de plomberie, maintenance préventive et curative des installations
- Suivi des installations de chauffage, optimisation des réglages, programmation
- Réalisation de petits travaux sur les équipements sanitaires :
o Réparation et dépannage en plomberie (fuite sur un sanitaire, etc.)
o Remplacement de petits ballons d’eau chaude
o Débouchage des eaux usées sur notre réseau
Missions complémentaires
- Suivi des équipements sportifs : optimisation éclairage, chauffage, affichage numérique
- Missions polyvalentes : peinture, menuiserie, quincaillerie, nettoyage gouttières, etc.
- Accompagnement des entreprises extérieures
- Participation à la maintenance et à l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti
- Participation aux astreintes techniques du service après prise de connaissance des bâtiments
- Toute autre mission à la demande de la hiérarchie
Hygiène et sécurité :
- Déplacements fréquents
- Port de charges
- Port des EPI
- Mise en place des EPC, (Equipement de protection collective)
- Intempéries
- Chantiers
Profils recherchés
Expérience ou diplômes requis : CAP/BEP, BAC PRO, habilitation électrique.
Qualités : connaissance des installations électriques et des équipements sanitaires, capacité de travail en autonomie et esprit d’initiative, aptitude au travail en équipe et au respect des règles de sécurité, polyvalence, dynamisme et disponibilité.
Permis B, nacelle élévatrice.
Qualités : connaissance des installations électriques et des équipements sanitaires, capacité de travail en autonomie et esprit d’initiative, aptitude au travail en équipe et au respect des règles de sécurité, polyvalence, dynamisme et disponibilité.
Permis B, nacelle élévatrice.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299607131
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 2 juin 2025. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame la Maire, Mairie de Le Rheu, Place de la Mairie, BP 15129, 35651 LE RHEU ou par courriel à mairie@ville-lerheu.fr jusqu’au 22 avril 2025.
Adresse de l'employeur
Mairie de Le Rheu
>Place de la mairie B.P. 15129
35651 Le Rheu
>Place de la mairie B.P. 15129
35651 Le Rheu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.