Missions et raison d'être du poste
La mer est un vecteur important du projet de développement porté par la Région Bretagne. Elle a ainsi développé une politique en faveur de la pêche et de l'aquaculture, de la mer et du littoral, se déclinant dans plusieurs registres. Afin de mener à bien ses missions, la Direction de la mer (DIMER) s'appuie sur une trentaine d'agents, répartis entre trois services : le service de la pêche et de l'aquaculture (SPECH), le service des politiques maritimes (SPOMAR), le service autorité de gestion déléguée du FEAMP et du FEAMPA (SFEAMPA). 
Le renforcement des politiques maritimes menées par la Région et sa compétence en matière de gestion du Fonds Européen pour les Activités Maritimes et la Pêche (FEAMP) et du Fonds Européen pour les Activités Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture (FEAMPA) nécessitent de développer les capacités de conception, de coordination et d'animation du service. Ces activités doivent être menées en lien notamment avec les acteurs socio-économiques des filières halieutiques, les organismes scientifiques et de recherche, les instances européennes, les services de l'Etat en région et au national, les collectivités territoriales mais aussi les autres Directions du Conseil régional. 
Pour le FEAMPA, les Régions ont la responsabilité des actions « Recherche-Innovation » au bénéfice des filières halieutiques. Ceci couvre quatre types d'actions identifiés dans le Programme national : celles en faveur de la « pêche », de « l'aquaculture » (y compris les actions pour diminuer l'incidence des activités sur les écosystèmes), de la « commercialisation/transformation » et celle à « visée environnementale » afin de limiter l'impact de la pêche sur les écosystèmes et les ressources. 
Une distinction est faite entre les projets d'ampleur régionale et ceux de portée nationale, interrégionale ou concernant la pisciculture continentale. Les premiers bénéficient d'une enveloppe de 19 M? répartie entre Régions. Chaque Région assure l'instruction et le paiement sur la base des modalités qu'elle a définie.  
Les seconds, bénéficiant d'un montant de 15 M?, font l'objet d'une gouvernance collégiale entre les Régions, en lien avec l'Autorité de gestion. La Région Bretagne assure la gestion du guichet national (coordination, animation, instruction des dossiers, etc.). A ce titre, elle assure la Présidence et le secrétariat du Comité de pilotage ainsi que du Comité de suivi et de sélection.
Le Comité de pilotage assure la définition et le suivi des modalités de mise en oeuvre du guichet national. Il a notamment pour fonction de valider les critères de sélection et d'éligibilité, les cahiers des charges des appels à projets le calendrier de publication de ces derniers ou des guichets réglementés. Si besoin, il arbitre sur le fléchage d'un dossier entre le guichet national ou régional. Il est composé des Régions organismes intermédiaires (OI) et de l'Autorité de gestion (AG).
Le Comité de suivi et de sélection, regroupant les organismes intermédiaires, l'Autorité de gestion ainsi que les structures professionnelles nationales et des organismes scientifiques a notamment pour rôle d'identifier les besoins et enjeux des filières en matière d'innovation, d'évaluer et de sélectionner les projets, etc... 
Dans ce cadre, le·la chargé·e de mission assure la gestion (définition et animation des dispositifs, supervision de l'instruction des instructeurs·trices et avis technique, etc.) du guichet régional « recherche/innovation FEAMPA » en Bretagne. Il·elle assure la gestion et la coordination du guichet national (animation et secrétariat des Comités de pilotage et de suivi- sélection ; relations avec le partenariat national, les Régions, l'Autorité de gestion et les experts ; animation des dispositifs ; supervision de l'instruction ; suivi administratif et financier ; etc.).
Outre la thématique de l'innovation, le cas échéant, il·elle assume, en lien avec les autres chargé·es de mission du service et les instructeurs·trices du SFEAMPA, la gestion des dossiers dits « actions collectives » du FEAMPA sur les thématiques pêche et aquaculture. 
En dehors du FEAMPA, en lien avec les autres chargé·es de mission du service, il·elle réalise l'instruction des dossiers « actions collectives » sur les propres dispositifs de la Région favorisant un accompagnement technique de la filière, la valorisation des ressources, l'attractivité des métiers ou une gestion durable des ressources et des milieux via une expertise partagée.
Il·elle est chargée du suivi des projets transversaux menés par le SPECH ou d'autres services de la Région sur des thématiques concernant la pêche et l'aquaculture. Dans le cadre de la S3 bretonne, il-elle appui le Service de l'innovation et stratégies économiques (SIS) de la Direction de l'économie dans la co-animation du Domaine d'innovation stratégique Mer (DIS Mer). En lien avec ce dernier, il-elle suit également pour le compte du SPECH, les divers centres techniques bretons dont l'activité concerne les filières halieutiques ainsi que l'activité du Pôle Mer Bretagne atlantique. De manière générale, le·la chargé·e de mission assure le suivi des acteurs institutionnels intervenant dans les domaines de la pêche et de l'aquaculture, hors structures professionnelles. En lien avec le Directeur de projets en charge de la politique maritime européenne, il assure notamment le suivi de la politique européenne en matière de pêche et d'aquaculture y compris les travaux de la Conférence des Régions périphériques maritimes (CRPM) et, de manière plus générale, les projets « structurants » pour ces filières.  
Néanmoins, le·la chargé·e de mission pourra être amené·e à participer à d'autres travaux et sa polyvalence est nécessaire en fonction des besoins du service. Il-elle pourra notamment contribuer aux travaux du Groupement interportuaire « Pêche de Bretagne » dont la Région assure la coordination et l'animation, en particulier lorsqu'il s'agit de projets « innovants ».
 
ACTIVITES DU POSTE
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et en collaboration notamment avec les chargé·es de mission du SPECH et les agents du SFEAMPA, le·la titulaire du poste sera principalement chargé·e de : 
Animer et valoriser les dispositifs :
·       Assurer la transversalité (animation et coordination) des actions dont il·elle a la charge avec les partenaires internes et externes ;
·       Assurer la conduite de projets sur les thématiques dont il-elle a la charge ;
·       Effectuer le reporting des projets et des réunions auprès du chef de service ;
·       Contribuer aux actions de communication interne et externe.
Conduire, instruire et mettre en oeuvre les dossiers techniques relatifs à l'innovation ou aux actions collectives des filières pêche et aquaculture
- Animer et coordonner, en lien avec l'Autorité de gestion, les Régions organismes intermédiaires et le partenariat national, le cadre de gestion de l'innovation de portée nationale : définition des critères d'éligibilité et de sélection, rédaction des appels à projets, mise en oeuvre et suivi des dispositifs (guichets réglementés, appels à projets), suivi financier, instruction des demandes de subvention et de paiement ; 
- Au niveau national, assurer l'animation, le secrétariat et la coordination des travaux du Comité de pilotage (élaboration et du suivi des dispositifs) et du Comité de suivi et de sélection ;
- Participer, en lien étroit avec les instructeurs·trices de la Direction (et les experts pour les dispositifs nationaux) à l'instruction technique et administrative (éligibilité, application des critères de sélection, instruction financière, conformité des dépenses à la nature du projet...) des demandes d'aide et de paiement aux dispositifs de portée nationale et régionale sur les thématiques « innovation » et « actions collectives » ;
-  Relecture, le cas échéant rédaction, de la fiche d'instruction du dossier et suivre la préparation du comité de sélection du FEAMPA en Bretagne (la CORSPA) et de la Commission permanente ;
- Participer à l'élaboration du budget ainsi que des modalités d'attribution des aides régionales associées : rédaction, bilan d'exécution, évolutions pour l'année N+1 ;
- Assurer le suivi budgétaire, sur les dispositifs régionaux ou nationaux, en particulier l'élaboration des bilans d'activité et des indicateurs d'objectifs et d'évaluation et en assurer la collecte ;
- Evaluer les dispositifs et se montrer force de proposition sur leur évolution ;
- Réaliser les contrôles nécessaires sur la bonne utilisation des subventions européenne et régionale ;
- Développer et apporter une expertise technique dans ses domaines, proposer des orientations.

  Assurer le suivi des actions et conduire des projets spécifiques 
- Etre garant de l'état d'avancement des dossiers et en assurer le rendu compte au chef de service
- Rédiger des notes pour les élus, le cabinet du Président ou la hiérarchie ;
- Organiser ses actions de veille (socio-économique, réglementaire, technique...) et de prospective en lien avec ses domaines d'expertise ;
- Suivre, le cas échéant, les politiques contractualisées et l'attribution des crédits européens sur ses actions, mettre à jour les tableaux de bord relatifs à leur suivi.  

Pour finir, le·la titulaire du poste sera occasionnellement chargé·e de :
- Assurer la revue des conventions et arrêtés propres aux dispositifs suivis, lors de leur changement,
- Participer au montage de projets / dossiers exceptionnels ;
- Intervenir en soutien sur d'autres thématiques selon les besoins du service.