MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE 
La Direction de l'Environnement (DE) est en charge de la mise en oeuvre des stratégies de transition écologique et climatique au sein de la Région Bretagne. 
Elle est composée de quatre services :
-        le Service de l'Eau (SE),
-        le Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité (SPANAB),
-        le Service Energie Ressources (SER)
-        le Service d'Accompagnement aux Transitions Ecologiques et Climatiques (SATEC)
Engager le territoire régional dans la transition énergétique et climatique constitue une des priorités de la Région Bretagne et une des principales missions du Service Energie Ressources. Cet axe fort du projet politique, concrétisé au sein du rapport de session « La Région renforce son engagement face au dérèglement climatique » adopté en décembre 2021, est conforté par un cadre législatif qui confère aux Régions un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de ces transitions.
Au regard de ces éléments, la Région entend poursuivre et renforcer son action volontariste en matière de politique Climat-Energie à travers les principales orientations politiques qu'elle a retenues, à savoir :
-        la connaissance et l'analyse des tendances énergétiques régionales et climatiques à travers l'observation et la planification, 
-        le renforcement de l'efficacité énergétique,
-        le développement et l'optimisation des énergies renouvelables et des vecteurs a,
-        l'accompagnement des territoires, des citoyens et des acteurs dans la mise en oeuvre de la transition énergétique et climatique.
Le·la titulaire du poste intervient majoritairement sur le volet relatif au pilotage et à la coordination des exercices de planification énergétique et climatique régionaux. Le·la titulaire du poste a également pour mission de poursuivre la territorialisation des objectifs des exercices de planification aux différentes échelles de territoire et de mettre en oeuvre les modalités d'accompagnement et d'intervention associées.
Il·elle participe de manière plus spécifique à la mise en oeuvre des stratégies régionales de développement des énergies renouvelables éoliennes terrestres et photovoltaïques. 
Enfin, le·la titulaire du poste apporte également son expertise technique dans l'ensemble des programmes opérationnels engagés par la Région (Plan énergie des lycées, stratégie photovoltaïque des ports...). 
 
 
ACTIVITES DU POSTE
En étroite collaboration avec le·la chef·fe du Service Energie Ressources, ainsi que les autres chargé·e·s de mission du service, le·la titulaire du poste assurera :
A. Pilotage et coordination des exercices régionaux de planification sur l'énergie et le climat
·       Suivre les exercices internationaux et nationaux de planification énergétique et climatique (SFEC, SNBC, PPE, S3REnR)
·       Piloter les futurs travaux de territorialisation de la PPE 
·       Animer et piloter les travaux de modification du volet énergie climat du SRADDET en proposant une redéfinition consolidée des objectifs énergétiques et climatiques bretons à l'horizon 2050,
o   En s'appuyant sur les travaux nationaux ainsi que sur les études régionales sectorielles,
o   En concertation étroite avec les élus régionaux et l'ensemble des partenaires concernés,
o   Avec l'appui possible de prestataires.
·       Suivre et coordonner la mise en oeuvre des exercices de planification à compétence régionale (Plan Régional d'Efficacité Energétique, Schéma Régional de la Biomasse...) et des feuilles de route (Energies Marines Renouvelables, Pacte (Bio)-Gazier breton, Avel Breizh, Hydrogène Renouvelable...), en lien étroit avec les chargé·e·s de mission qui les pilotent.
B. Mise en oeuvre spécifique des stratégies régionales de développement de l'éolien terrestre et du solaire photovoltaïque
·       Mettre en oeuvre la feuille de route pour le développement de l'éolien terrestre en Bretagne en lien avec les partenaires et les professionnels de la filière
·       Mettre en oeuvre la feuille de route pour le développement du solaire photovoltaïque en Bretagne en lien avec les partenaires et les professionnels de la filière
C. Accompagnement des territoires bretons dans leurs démarches de planification énergétique locale
Mettre en oeuvre les modalités d'accompagnement et d'intervention associées (et notamment l'appel à projets planification énergétique territoriale)
Suivre et orienter les travaux des acteurs territoriaux (SDEs...) et être force de proposition sur les besoins et l'organisation de l'ingénierie associée
D. Référent interne
Constituer l'expertise technique pour les services de la Région sur le solaire photovoltaïque et définir les modalités de la prise en compte coordonnée de ces thématiques dans les politiques régionales
Participer aux travaux sur les Emplois et compétences dans le secteur des EnR
·       Contribuer au BEGES et au Plan de Transition Bas Carbone de la Région 
Missions partagées
Participer à la mise en oeuvre des mesures FEDER dédié au soutien du développement des capacités de production et de distribution des énergies renouvelables en Bretagne 
Information des partenaires du Conseil régional sur sa politique en matière d'énergie et de climat
Contribution à l'amélioration des politiques régionales dans le domaine de l'énergie et de climat
 
Missions complémentaires
Veille technique, réglementaire et institutionnelle
Interlocuteur des acteurs régionaux : services de l'État, ADEME, opérateurs énergétiques, associations, collectivités...
Représentation de la Région dans des instances officielles à l'échelle régionale et nationale et remplacement du·de la chef·fe de service ponctuellement sur d'autres thématiques en externe ou en interne
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
·        L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du Service du Climat et de l'Energie
·        L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
·        Au sein de la Direction : ensemble de la Direction de l'Environnement
·        Au sein de la collectivité : 
o    Toutes les directions et notamment :
-  Direction de l'aménagement et de l'égalité
-  Direction de l'économie
-  Direction de l'immobilier et de la logistique
-  Direction des transports terrestres et des mobilités
-  Direction des ports, aéroports et du fret
-  Direction de la mer 
-  Direction des affaires européennes et internationales
-  Direction de l'emploi et de la formation tout au long de la vie
-  Direction des systèmes d'information

·          Partenaires extérieurs : 
o    Services de l'État (DREAL, SGAR...)
o    ADEME
o    Autres collectivités
o    Associations
o    Réseaux professionnels
o    Maîtres d'oeuvre publics ou privés
 

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux·velles collaborateurs·trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...