ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H)

Offre n° O035250226000515
Publiée le 26/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’assistant administratif est en charge de la gestion des arrêtés du service « instruction- circulation ». Il assure la rédaction des arrêtés temporaires et permanents après réception des instructions.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion des arrêtés temporaires du pôle circulation :
o Impression et classement des demandes reçues via la messagerie
o Procéder à la rédaction des arrêtés sur Littéralis selon les indications données par l’instructeur
o Réception des arrêtés après signature et numérisation des arrêtés
o Enregistrement sur les tableaux pour planification et coordination des travaux
o Diffusion des arrêtés aux tiers et à la DAGJ, Transmission des statistiques des arrêtés
o Diffusion des déviations
o Procéder au classement des arrêtés temporaires, et à l’archivage
o Veiller à la mise à jour des tiers auprès du service instructeur
Aide à la gestion des arrêtés permanents :
o Numérisation et diffusion des arrêtés sur Littéralis
o Archivage permanent des arrêtés permanents
Gestion téléphonique du service téléphonique :
o Réception des appels concernant les demandes d’arrêtés temporaires
o Réception des appels en l’absence du responsable du Pôle Circulation
o Appui de la cellule accueil /vie quotidienne en cas de congés
Assurer le courrier pour le service circulation :
o Rédaction de courrier pour les transports exceptionnels
o Programmation occasionnelle de réunion
o Suivi de tableaux divers
o Transmission neutralisation stationnement pôle usage
o Suivi du courrier du service sur March
o Diffusion des permissions de voirie à la préfecture et envoi au pétitionnaire à réception
o Préparation courrier pour devis prestation pose de signalisation horizontale (CERAM)
Profils recherchés
o BEP / Bac pro Gestion-Administration, Secrétariat
o Expérience sur un poste similaire souhaitée

SAVOIR-FAIRE
Capacités rédactionnelles
Connaissance de l’environnement de la FPT
Maitrise des outils et logiciels bureautiques (messagerie, Littéralis)
Maîtrise des techniques de communication orale et écrite

SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie, réactivité,
Sens du travail en équipe
Sens du travail public
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0299407182
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.