COORDINATEUR / COORDINATRICE MAISON HELENA
Offre n° O035250221000872
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Rennes, Bédée (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 20 minutes à l’Ouest de Rennes, la Ville de BÉDÉE (4800 habitants) a développé l’habitat, plusieurs équipements communaux et des services municipaux en ayant le souci d’offrir un cadre de vie qualitatif aux habitants. Elle soutient aussi un tissu associatif dynamique et propose une saison culturelle en lien avec la médiathèque.
En centre-bourg, le lotissement communal de la « Bastille » accueillera, à son terme, 125 logements individuels et collectifs, des services, un parc… En juin, ESPACIL Habitat y ouvrira une résidence de 25 logements locatifs conventionnés, dédiée aux seniors, selon le concept de la « maison Helena ».
Dans ce cadre, elle recrute son coordinateur / sa coordinatrice de la maison Helena et du CCAS (poste à temps complet).
En relation directe avec les résidents et les seniors de la commune, il ou elle assurera la coordination de la maison Helena et du CCAS sous l’autorité de la DGS et en lien avec la vice-présidente du CCAS.
En centre-bourg, le lotissement communal de la « Bastille » accueillera, à son terme, 125 logements individuels et collectifs, des services, un parc… En juin, ESPACIL Habitat y ouvrira une résidence de 25 logements locatifs conventionnés, dédiée aux seniors, selon le concept de la « maison Helena ».
Dans ce cadre, elle recrute son coordinateur / sa coordinatrice de la maison Helena et du CCAS (poste à temps complet).
En relation directe avec les résidents et les seniors de la commune, il ou elle assurera la coordination de la maison Helena et du CCAS sous l’autorité de la DGS et en lien avec la vice-présidente du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
COORDINATION de la « Maison Helena » (18h00)
Accompagnement des résidents ; accueil des nouveaux résidents, aide aux démarches et appui,
Instauration d’un climat de convivialité, de solidarité et de bon voisinage, échanges, permanence,
Elaboration et mise en œuvre du projet de vie de la résidence répondant au cahier des charges d’Espacil,
Programmation et planification des animations et ateliers ; en régie ou externalisé, au sein de la résidence ou à l’extérieur,
Promotion, préparation administrative et matérielle des activités, animation de certains ateliers,
Gestion et suivi des contributions aux animations et du budget dédié,
Rédaction de messages ou de notes à caractère collectif,
Gestion du bâtiment en lien avec Espacil.
CCAS (17h00 en mairie)
Accueil et information du public ; renseignements à caractère social de premier niveau et orientation vers les organismes compétents (CDAS, France service, CLIC du Pays de Brocéliande…), instruction des dossiers d’obligation alimentaire et d’APA
Réunions du CCAS ; préparation avec l’élue référente, convocation, rédaction et exécution des délibérations,
Gestion des animations ; inscriptions, préparation et mise en place en interne (ateliers santé, repas, colis, ciné, sortie, semaine bleue, rencontres transgénérationnelles,…) dont certaines à l’échelle intercommunale ; inscriptions, suivi…
Recueil et diffusion de l’information,
Contribution à la préparation budgétaire,
Participation aux réunions du réseau et aux réunions informatives des structures partenaires,
Veille règlementaire dans ce domaine.
CONDITIONS D'EXERCICE
Activité repartie sur deux sites : maison Helena et mairie,
Communication et collaboration permanente avec l’élue référente, les agents de l’accueil de la mairie et les membres du CCAS,
Transversalité avec les autres services, structures et associations du territoire,
Poste à temps complet ; cycle de travail de 37h/semaine. 27j de CA et 9 jours de RTT. Récupération des réunions.
COORDINATION de la « Maison Helena » (18h00)
Accompagnement des résidents ; accueil des nouveaux résidents, aide aux démarches et appui,
Instauration d’un climat de convivialité, de solidarité et de bon voisinage, échanges, permanence,
Elaboration et mise en œuvre du projet de vie de la résidence répondant au cahier des charges d’Espacil,
Programmation et planification des animations et ateliers ; en régie ou externalisé, au sein de la résidence ou à l’extérieur,
Promotion, préparation administrative et matérielle des activités, animation de certains ateliers,
Gestion et suivi des contributions aux animations et du budget dédié,
Rédaction de messages ou de notes à caractère collectif,
Gestion du bâtiment en lien avec Espacil.
CCAS (17h00 en mairie)
Accueil et information du public ; renseignements à caractère social de premier niveau et orientation vers les organismes compétents (CDAS, France service, CLIC du Pays de Brocéliande…), instruction des dossiers d’obligation alimentaire et d’APA
Réunions du CCAS ; préparation avec l’élue référente, convocation, rédaction et exécution des délibérations,
Gestion des animations ; inscriptions, préparation et mise en place en interne (ateliers santé, repas, colis, ciné, sortie, semaine bleue, rencontres transgénérationnelles,…) dont certaines à l’échelle intercommunale ; inscriptions, suivi…
Recueil et diffusion de l’information,
Contribution à la préparation budgétaire,
Participation aux réunions du réseau et aux réunions informatives des structures partenaires,
Veille règlementaire dans ce domaine.
CONDITIONS D'EXERCICE
Activité repartie sur deux sites : maison Helena et mairie,
Communication et collaboration permanente avec l’élue référente, les agents de l’accueil de la mairie et les membres du CCAS,
Transversalité avec les autres services, structures et associations du territoire,
Poste à temps complet ; cycle de travail de 37h/semaine. 27j de CA et 9 jours de RTT. Récupération des réunions.
Profils recherchés
PROFIL
Compétences, aptitudes
Diplôme dans le domaine de l’animation ou du travail social (BAFD, DEFA, BPJEPS animation sociale, CESF...),
Capacité à animer une démarche participative et à monter des projets,
Appétence pour les personnes âgées ; connaissances des besoins et des capacités de ce public,
Expérience en animation ou dans des fonctions similaires,
Connaissance de certains dispositifs sociaux,
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être
Excellent relationnel à l'usager ; sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue, calme et patience, discrétion et confidentialité,
Organisation, autonomie et réactivité, capacité à rendre compte,
Sens du service public, disponibilité.
Respect des obligations des fonctionnaires ; discrétion professionnelle, réserve,…
Compétences, aptitudes
Diplôme dans le domaine de l’animation ou du travail social (BAFD, DEFA, BPJEPS animation sociale, CESF...),
Capacité à animer une démarche participative et à monter des projets,
Appétence pour les personnes âgées ; connaissances des besoins et des capacités de ce public,
Expérience en animation ou dans des fonctions similaires,
Connaissance de certains dispositifs sociaux,
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être
Excellent relationnel à l'usager ; sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue, calme et patience, discrétion et confidentialité,
Organisation, autonomie et réactivité, capacité à rendre compte,
Sens du service public, disponibilité.
Respect des obligations des fonctionnaires ; discrétion professionnelle, réserve,…
Contact et modalités de candidature
Contact
0299061824
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement par mutation ou sur liste d’aptitude à l’un des grades du cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C) ou à défaut par contrat
Régime indemnitaire (IFSE, CIA), participation à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance par adhésion à TERRITORIAL Mutuelle, COS.
Lettre de candidature et CV à adresser à Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE par courrier électronique à ressourceshumaines@ville-bedee.bzh jusqu’au 24 mars 2025
Poste à pourvoir le 1er juin 2025
Renseignements au 02.99.06.18.24
Recrutement par mutation ou sur liste d’aptitude à l’un des grades du cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C) ou à défaut par contrat
Régime indemnitaire (IFSE, CIA), participation à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance par adhésion à TERRITORIAL Mutuelle, COS.
Lettre de candidature et CV à adresser à Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE par courrier électronique à ressourceshumaines@ville-bedee.bzh jusqu’au 24 mars 2025
Poste à pourvoir le 1er juin 2025
Renseignements au 02.99.06.18.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.