RESPONSABLE JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035250213000307
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue du schiste violet, Saint-Thurial (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint Thurial, troisième agglomération de la Communauté de Communes de Brocéliande à fort développement démographique, reprend à compter du 1er juin la gestion des activités liées à la jeunesse, jusqu’alors confiées à un prestataire. La Commune recrute donc un(e) responsable d’accueil collectif de mineurs (ACM) auprès du public jeunesse (10/17 ans). Il s’agira pour le/la futur(e) responsable d’assurer cette transition tout en maintenant l’accueil et l’accompagnement des jeunes de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité de la Directrice Générale des services, le responsable intervient dans deux domaines.
*LA JEUNESSE :
-Garantir le bon déroulement de la reprise en gestion communale pour la période de démarrage
Dans le cadre de la reprise en gestion communale au 1er juin, le responsable assumera les relations administratives avec les différentes institutions :
.Démarches nécessaires auprès du SDJES, notamment la déclaration accueil de mineurs
.Démarches nécessaires auprès de la CAF 35
.Participation à la mise en place d’une tarification
.Toutes autres démarches nécessaires dans le cadre de cette reprise en gestion communale
-Assurer le développement et la gestion de l’activité jeunesse
.Définition des orientations stratégiques de l’activité jeunesse en lien avec les élus
.Analyse des besoins de la population ciblée et proposer des actions adaptées
.Définition des modalités d’accueil, d’adhésion, de fréquentation des activités, des services dédiés aux usagers de la structure et veiller à leur bonne exécution
.Écriture du projet éducatif et du projet pédagogique en lien avec les autres structures (Brocéliande Communauté, UFCV, CAF, Collèges, PIJ….)
.Participation à l’élaboration du Projet Educatif Territorial de la commune
.Relations partenariales avec le SDJES et la CAF 35 (déclarations périodiques, …)
.Suivi administratif des dossiers d’adhésion, des inscriptions vacances, des règlements…
.Suivi des présences (et réalisation de la facturation je préférerai que la facturation reste à l’équipe administrative comme la cantine)
.Contribution active à l’élaboration du budget de l’activité
.Rédaction et mise en œuvre du règlement intérieur, évaluation et proposition de mesures correctives le cas échéant
.Développement de partenariats avec les structures du territoire
.Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
.Conception et animation de projets jeunesses
.Promotion des actions : élaboration d’outils de communication
.Participations ponctuelles en soirée pour les commissions municipales et extramunicipales
.Évaluation des activités
-Accueillir et accompagner les jeunes
.Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des jeunes
.Mettre en place des actions permettant l’implication des jeunes dans la vie de la commune (Dispositif argent de poche en lien avec les services, service du repas CCAS ….)
.Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets de loisirs
.Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis
.Accueillir et être à l'écoute des jeunes et des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés
.Animation de terrain : aller-vers, hors les murs, accueils informels, animations vacances, séjours …
.Animation d’activités socio-éducatives
.Dialogue local, accueil du public
.Préparation et bilan des animations/séjours de vacances/mini-camps à destination de la mairie
.Accompagnement de projets ou initiative jeunesse
.Organisation d’évènements « jeunesse »
.Intervention dans les collèges
*L’ENFANCE, pour l’encadrement des enfants au périscolaire
-Assurer les temps périscolaires du soir les jours d’école (de 16h30 à 19h00 les lundis, mardis et jeudis et de 16h30 à 18h30 le vendredi)
-Assurer l’ALSH tous les mercredis de 8h15 à 13h00
-Participation à la réunion hebdomadaire
*LA JEUNESSE :
-Garantir le bon déroulement de la reprise en gestion communale pour la période de démarrage
Dans le cadre de la reprise en gestion communale au 1er juin, le responsable assumera les relations administratives avec les différentes institutions :
.Démarches nécessaires auprès du SDJES, notamment la déclaration accueil de mineurs
.Démarches nécessaires auprès de la CAF 35
.Participation à la mise en place d’une tarification
.Toutes autres démarches nécessaires dans le cadre de cette reprise en gestion communale
-Assurer le développement et la gestion de l’activité jeunesse
.Définition des orientations stratégiques de l’activité jeunesse en lien avec les élus
.Analyse des besoins de la population ciblée et proposer des actions adaptées
.Définition des modalités d’accueil, d’adhésion, de fréquentation des activités, des services dédiés aux usagers de la structure et veiller à leur bonne exécution
.Écriture du projet éducatif et du projet pédagogique en lien avec les autres structures (Brocéliande Communauté, UFCV, CAF, Collèges, PIJ….)
.Participation à l’élaboration du Projet Educatif Territorial de la commune
.Relations partenariales avec le SDJES et la CAF 35 (déclarations périodiques, …)
.Suivi administratif des dossiers d’adhésion, des inscriptions vacances, des règlements…
.Suivi des présences (et réalisation de la facturation je préférerai que la facturation reste à l’équipe administrative comme la cantine)
.Contribution active à l’élaboration du budget de l’activité
.Rédaction et mise en œuvre du règlement intérieur, évaluation et proposition de mesures correctives le cas échéant
.Développement de partenariats avec les structures du territoire
.Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
.Conception et animation de projets jeunesses
.Promotion des actions : élaboration d’outils de communication
.Participations ponctuelles en soirée pour les commissions municipales et extramunicipales
.Évaluation des activités
-Accueillir et accompagner les jeunes
.Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des jeunes
.Mettre en place des actions permettant l’implication des jeunes dans la vie de la commune (Dispositif argent de poche en lien avec les services, service du repas CCAS ….)
.Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets de loisirs
.Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis
.Accueillir et être à l'écoute des jeunes et des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés
.Animation de terrain : aller-vers, hors les murs, accueils informels, animations vacances, séjours …
.Animation d’activités socio-éducatives
.Dialogue local, accueil du public
.Préparation et bilan des animations/séjours de vacances/mini-camps à destination de la mairie
.Accompagnement de projets ou initiative jeunesse
.Organisation d’évènements « jeunesse »
.Intervention dans les collèges
*L’ENFANCE, pour l’encadrement des enfants au périscolaire
-Assurer les temps périscolaires du soir les jours d’école (de 16h30 à 19h00 les lundis, mardis et jeudis et de 16h30 à 18h30 le vendredi)
-Assurer l’ALSH tous les mercredis de 8h15 à 13h00
-Participation à la réunion hebdomadaire
Profils recherchés
Les « savoir-faire »
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport en vigueur
- Bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,
- Capacité organisationnelle, d'adaptation et d'autonomie
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités et rigueur
- Aptitude à rendre compte
- Maîtrise des techniques d’animation et d’animation socio culturelle
Les « savoir-être »
- Aisance relationnelle
- Travail en transversalité
- Être créatif
- Être à l’écoute
- Savoir gérer les conflits
- Faire preuve d’adaptabilité, de réflexion et d’autonomie
- Sens du service public, discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité, souplesse, rigueur
-Savoir se rendre accessible et s’adapter au public accueilli (aller vers et a un rôle de médiateur).
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport en vigueur
- Bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,
- Capacité organisationnelle, d'adaptation et d'autonomie
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités et rigueur
- Aptitude à rendre compte
- Maîtrise des techniques d’animation et d’animation socio culturelle
Les « savoir-être »
- Aisance relationnelle
- Travail en transversalité
- Être créatif
- Être à l’écoute
- Savoir gérer les conflits
- Faire preuve d’adaptabilité, de réflexion et d’autonomie
- Sens du service public, discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité, souplesse, rigueur
-Savoir se rendre accessible et s’adapter au public accueilli (aller vers et a un rôle de médiateur).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299853272
Informations complémentaires
-Modalités pour postuler : envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à la mairie (9 rue du schiste violet) ou par mail (secretariatgeneral@stthurial.fr), avant le 30/03/2025
-Grade : d’adjoint d’animation, ou à défaut d’adjoint d’animation principal de 2ème classe, ou à défaut d’adjoint d’animation principal de 1ère classe.
-Modalités accès : le poste est à pourvoir par la voie statutaire (inscription sur liste d’aptitude, mutation, détachement), ou à défaut par recrutement d’un contractuel.
-Temps de travail : temps complet (1607 heures lissées sur l’année).
-Contraintes particulières : l’emploi du temps varie sur le temps scolaire et les vacances scolaires, horaires décalés en fonction des activités et événements de la structure, activités en soirée et en week-end selon le projet défini.
-Moyens mis à disposition : matériel Informatique et téléphonique, poste de travail et espace jeune dédié, équipement jeunesse
-Rémunération et avantages : statutaire + régime indemnitaire / possibilité adhésion COS35 / Protection sociale complémentaire (participation employeur si mutuelle labellisée & contrat groupe prévoyance / tickets restaurants)
-Grade : d’adjoint d’animation, ou à défaut d’adjoint d’animation principal de 2ème classe, ou à défaut d’adjoint d’animation principal de 1ère classe.
-Modalités accès : le poste est à pourvoir par la voie statutaire (inscription sur liste d’aptitude, mutation, détachement), ou à défaut par recrutement d’un contractuel.
-Temps de travail : temps complet (1607 heures lissées sur l’année).
-Contraintes particulières : l’emploi du temps varie sur le temps scolaire et les vacances scolaires, horaires décalés en fonction des activités et événements de la structure, activités en soirée et en week-end selon le projet défini.
-Moyens mis à disposition : matériel Informatique et téléphonique, poste de travail et espace jeune dédié, équipement jeunesse
-Rémunération et avantages : statutaire + régime indemnitaire / possibilité adhésion COS35 / Protection sociale complémentaire (participation employeur si mutuelle labellisée & contrat groupe prévoyance / tickets restaurants)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.