RESPONSABLE PERISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O035250205000806
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’ouest du département d’Ille-et-Vilaine, la commune d’Iffendic a la particularité d’être très étendue. Ses 7 366 hectares la place au 3ème rang des communes du département en termes de superficie. La commune est coupée en deux parties par Le Meu, qui prend sa source dans les Côtes d’Armor et se jette dans la Vilaine à Goven.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l' Eglise, Iffendic (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences ainsi que vos connaissances au service de la Commune d’IFFENDIC ? Vous possédez une expérience dans le domaine de la direction et de l’animation ? Le pôle enfance jeunesse recrute un(e) responsable périscolaire au sein de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Effectuer la gestion administrative et pédagogique de l’accueil (pointage, suivi des réservations, paramétrage Domino, portail famille, …)
- Être garant des effectifs et du pointage des enfants
- S'approprier les objectifs du projet du service et organiser l'accueil en fonction de ceux-ci
- Animer et coordonner une équipe
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Assurer le remplacement des agents
- Réaliser des bilans et les évaluations des projets
- Accompagner les animateurs(trices) dans leurs actions et leurs formations
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- Contrôler la qualité des services rendus
- Développer le travail d'équipe et animer le partenariat avec les acteurs locaux
- Assurer la sécurité physique, effective et morale et veiller au bien-être des enfants
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail en intérieur et extérieur
- Rythme annualisé
- Disponibilité
- Polyvalence et autonomie dans le travail
- Travail en bureau et avec le public
- Temps de travail modulé matin, méridien et soir
- Travail pendant les vacances scolaires
- Effectuer la gestion administrative et pédagogique de l’accueil (pointage, suivi des réservations, paramétrage Domino, portail famille, …)
- Être garant des effectifs et du pointage des enfants
- S'approprier les objectifs du projet du service et organiser l'accueil en fonction de ceux-ci
- Animer et coordonner une équipe
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Assurer le remplacement des agents
- Réaliser des bilans et les évaluations des projets
- Accompagner les animateurs(trices) dans leurs actions et leurs formations
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- Contrôler la qualité des services rendus
- Développer le travail d'équipe et animer le partenariat avec les acteurs locaux
- Assurer la sécurité physique, effective et morale et veiller au bien-être des enfants
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail en intérieur et extérieur
- Rythme annualisé
- Disponibilité
- Polyvalence et autonomie dans le travail
- Travail en bureau et avec le public
- Temps de travail modulé matin, méridien et soir
- Travail pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Encadrer une équipe
- Savoir prendre des décisions et en référer
- Informer les parents sur l'organisation de la structure
- Faire preuve d'autonomie : capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- Prendre des initiatives et être force de proposition : capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation
- Être proactif
- Travailler en équipe : capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein du pôle enfance jeunesse pour réaliser les objectifs fixés
CONNAISSANCES :
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Rythme de l'enfant
- Activités d'éveil, sportives culturelles et artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office) et logiciel métier (Abélium version 2)
FORMATION :
- BPJEPS LTP minimum ou équivalent
- Expérience dans le domaine de l'animation et de la direction indispensable
- Titulaire du Permis B
- Encadrer une équipe
- Savoir prendre des décisions et en référer
- Informer les parents sur l'organisation de la structure
- Faire preuve d'autonomie : capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- Prendre des initiatives et être force de proposition : capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation
- Être proactif
- Travailler en équipe : capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein du pôle enfance jeunesse pour réaliser les objectifs fixés
CONNAISSANCES :
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Rythme de l'enfant
- Activités d'éveil, sportives culturelles et artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office) et logiciel métier (Abélium version 2)
FORMATION :
- BPJEPS LTP minimum ou équivalent
- Expérience dans le domaine de l'animation et de la direction indispensable
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0299097016
Informations complémentaires
Conditions de travail : temps complet annualisé (35h/semaine) ; action sociale via COS Breizh ; PSC via contrats individuels labellisés uniquement soit prévoyance 10€/mois et santé 20€/mois ; CIA (560€ max) ; chèques-cadeaux de fin d'année (50€ max) et accès gratuit aux créneaux de sport encadrés par un professionnel communal.
Poste à pourvoir dès que possible (les candidatures seront étudiées au fil de l'eau).
Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire : Mairie d'Iffendic - 2 Place de l'église - 35750 IFFENDIC ou ressourceshumaines@iffendic.bzh
Poste à pourvoir dès que possible (les candidatures seront étudiées au fil de l'eau).
Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire : Mairie d'Iffendic - 2 Place de l'église - 35750 IFFENDIC ou ressourceshumaines@iffendic.bzh
Adresse de l'employeur
Mairie de Iffendic
>2 Place de l' Eglise
35750 IFFENDIC
>2 Place de l' Eglise
35750 IFFENDIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.