AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H)

Offre n° O035250204000258
Publiée le 04/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
  • Rue Duguesclin, Pleine-Fougères (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recherche un·e Auxiliaire de puériculture / Éducateur·trice de Jeunes Enfants passionné·e et engagé·e pour participer à l’épanouissement des enfants au sein de notre crèche.
Venez contribuer à la vie d'une structure à taille humaine, en milieu rural, où chaque enfant trouve sa place et peut s’épanouir !
Si vous êtes prêt·e à rejoindre notre équipe,
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Vous aurez à cœur de créer un environnement à la fois sécurisé et stimulant où chaque enfant peut grandir et s’épanouir, tout en respectant son rythme et ses besoins spécifiques.
• Vous serez un acteur clé dans l’accueil, l’accompagnement et le développement des enfants, en soutenant leur bien-être affectif, moteur et social.
• Vous organiserez et animerez des activités créatives et ludiques, en parfaite adéquation avec le projet pédagogique de la crèche.
• Vous veillerez à garantir leur sécurité, leur hygiène et leur bien-être au quotidien, tout en soutenant leur autonomie dans des gestes simples comme l’habillage ou les repas.
• Vous collaborerez étroitement avec l’équipe et les parents pour instaurer un cadre de vie chaleureux et harmonieux pour les enfants.

=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
Profils recherchés
Pourquoi vous ?
• Parce que vous avez une expérience confirmée en crèche ou dans un établissement d’accueil petite enfance.
• Parce que vous êtes une personne dynamique, à l’écoute et appréciez le travail en équipe.
• Parce que vous êtes capable de proposer des activités variées et adaptées, toujours dans l’objectif de stimuler le développement de chaque enfant.

Le poste est pour vous si…
Vous avez :
• un Diplôme d’Etat Auxiliaire de puériculture, DE EJE ou une équivalence mentionnée à l’article R2324-42 du Code de la Santé publique (obligatoire)

En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
• Une rémunération comprenant l’IFSE et le CIA.
• Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l’employeur).
• Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
• Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d’adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée).
• Un cycle de travail annualisé

Contact et modalités de candidature

Contact
0299809057
Informations complémentaires
Recrutement statutaire, à défaut contractuel, à compter du 1er juin 2025

CANDIDATER
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 06/03/2025 en indiquant les références 2025/05 à rh@ccdol-baiemsm.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.