AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H)
Offre n° O035250201393337
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Fran?ois Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jacques de la Lande, commune limitrophe de Rennes, gère 250 agents municipaux. Membre de Rennes Métropole, elle participe à son développement économique et démographique. Avec ses 14 000 habitants, Saint-Jacques de la Lande est une commune dynamique avec de nombreux équipements.
Un accès facilité par le métro et le bus, un centre-ville à proximité d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
La Ville recrute une Auxiliaire de puériculture à temps complet au sein du pôle petite enfance.
La crèche Clair de Lune est engagée dans un projet pédagogique basé sur l'itinérance ludique permettant ainsi de stimuler la curiosité, la créativité et l'autonomie des enfants, tout en respectant le rythme de l'enfant.
Un accès facilité par le métro et le bus, un centre-ville à proximité d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
La Ville recrute une Auxiliaire de puériculture à temps complet au sein du pôle petite enfance.
La crèche Clair de Lune est engagée dans un projet pédagogique basé sur l'itinérance ludique permettant ainsi de stimuler la curiosité, la créativité et l'autonomie des enfants, tout en respectant le rythme de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le domaine de la petite enfance ?
Vous êtes diplômé.e en tant qu'auxiliaire de puériculture avec de l'expérience ?
Vous aimez travailler en équipe et accompagner les enfants avec une grande diversité culturelle dans leur développement ? Alors rejoignez-nous !
Vos missions seront les suivantes :
Vous serez un acteur clé dans l’accueil, l’accompagnement et le développement des enfants, en soutenant leur bien-être affectif, moteur et social.
Vous animerez des activités créatives et ludiques, en lien avec le projet pédagogique.
Vous garantissez la sécurité des enfants leur hygiène et leur bien-être au quotidien
Vous collaborerez avec l’équipe et les parents pour un environnement chaleureux et harmonieux pour les enfants.
Vous êtes diplômé.e en tant qu'auxiliaire de puériculture avec de l'expérience ?
Vous aimez travailler en équipe et accompagner les enfants avec une grande diversité culturelle dans leur développement ? Alors rejoignez-nous !
Vos missions seront les suivantes :
Vous serez un acteur clé dans l’accueil, l’accompagnement et le développement des enfants, en soutenant leur bien-être affectif, moteur et social.
Vous animerez des activités créatives et ludiques, en lien avec le projet pédagogique.
Vous garantissez la sécurité des enfants leur hygiène et leur bien-être au quotidien
Vous collaborerez avec l’équipe et les parents pour un environnement chaleureux et harmonieux pour les enfants.
Profils recherchés
Vous souhaitez vous investir dans un projet pédagogique innovant et enrichissant ?
Vous avez une expérience confirmée en crèche ou dans un établissement d’accueil petite enfance.
Vous êtes une personne dynamique, à l’écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes capable de proposer des activités variées et adaptées, toujours dans l’objectif de stimuler le développement de chaque enfant.
Vous êtes Diplômé (e) du DE Auxiliaire de puériculture
Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !
Ce poste est organisé sur un temps de travail annualisé avec des périodes de fermetures du multi accueil (4 semaines en été, 1 semaine en hiver et 1 semaine en avril).
Vous avez une expérience confirmée en crèche ou dans un établissement d’accueil petite enfance.
Vous êtes une personne dynamique, à l’écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes capable de proposer des activités variées et adaptées, toujours dans l’objectif de stimuler le développement de chaque enfant.
Vous êtes Diplômé (e) du DE Auxiliaire de puériculture
Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !
Ce poste est organisé sur un temps de travail annualisé avec des périodes de fermetures du multi accueil (4 semaines en été, 1 semaine en hiver et 1 semaine en avril).
Contact et modalités de candidature
Contact
Service RH _ 02 99 29 72 83
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024€ pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance d’un montant de 30€ et à la complémentaire santé à hauteur de 21€
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024€ pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance d’un montant de 30€ et à la complémentaire santé à hauteur de 21€
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.