GESTIONNAIRE COMPTABLE, FINANCIER ET BUDGÉTAIRE (F/H)
Offre n° O035250201392825
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place Saint Sauveur 90129, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des finances et de la contractualisation, équipe de 3 agents placée sous l'autorité du Directeur, vous êtes en charge de la comptabilité et l'exécution des budgets de la Collectivité (Ville, CCAS et EHPAD).
Missions / conditions d'exercice
* Être référent.e comptable de gestionnaires de Directions de la Ville : exécution des dépenses et recettes, suivi des marchés en lien avec la commande publique et les services en référence, suivi de l'actif ;
* Être référent.e sur les dossiers fonctionnels suivants : Mandatement et liquidation de la paie (flux préparés par le service des Ressources Humaines) / Frais de déplacements, indemnités missions, contrôle paie et suivi remboursements de paie / Suivi de la fiscalité payée / dispositif Argent de poche / Suivi des écoles / Gestion des régies (tous budgets) / Dépenses à régulariser / Segmentation analytique et tableaux de bord associés / Logiciel comptable et circuits de visas : Dématérialisation de la chaîne comptable (PESv2) et factures électroniques / Délégation de signatures des gestionnaires
* Répondre aux demandes du directeur et/ou de l'élu de référence concernant les recettes et les dépenses ;
* Participer à l'élaboration budgétaire sous la supervision du Directeur.
* Activités secondaires partagées avec les collègues de la direction :
- Répartition du courrier, rédaction de courriers, et archivage informatique et physique (en partage avec les collègues)
- Accueil physique et téléphonique du Pôle « Finances et contrôle de gestion »
- Information des fournisseurs, de la DGFIP et des services
- Suppléance des autres agents de la direction pendant leurs absences
* Être référent.e sur les dossiers fonctionnels suivants : Mandatement et liquidation de la paie (flux préparés par le service des Ressources Humaines) / Frais de déplacements, indemnités missions, contrôle paie et suivi remboursements de paie / Suivi de la fiscalité payée / dispositif Argent de poche / Suivi des écoles / Gestion des régies (tous budgets) / Dépenses à régulariser / Segmentation analytique et tableaux de bord associés / Logiciel comptable et circuits de visas : Dématérialisation de la chaîne comptable (PESv2) et factures électroniques / Délégation de signatures des gestionnaires
* Répondre aux demandes du directeur et/ou de l'élu de référence concernant les recettes et les dépenses ;
* Participer à l'élaboration budgétaire sous la supervision du Directeur.
* Activités secondaires partagées avec les collègues de la direction :
- Répartition du courrier, rédaction de courriers, et archivage informatique et physique (en partage avec les collègues)
- Accueil physique et téléphonique du Pôle « Finances et contrôle de gestion »
- Information des fournisseurs, de la DGFIP et des services
- Suppléance des autres agents de la direction pendant leurs absences
Profils recherchés
* Connaissance des plans comptables publics (M57, M4 et M22) et des règles de comptabilité publique
* Connaissance des principes et de la règlementation des marchés publics
* Aptitude à la maîtrise de logiciels de gestion comptable et financière (progiciels Civil Finances) et aux outils informatiques (traitement de texte et tableur) et des bases de données
* Qualités relationnelles, de pédagogie et rédactionnelles
* Rigueur, discrétion, organisation
* Connaissance des principes et de la règlementation des marchés publics
* Aptitude à la maîtrise de logiciels de gestion comptable et financière (progiciels Civil Finances) et aux outils informatiques (traitement de texte et tableur) et des bases de données
* Qualités relationnelles, de pédagogie et rédactionnelles
* Rigueur, discrétion, organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025
- Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance.
- Fiche de poste disponible sur demande à : ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté), avant le 4 mars 2025 à
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Mail de candidature : job-ref-if6t3gofps@emploi.beetween.com
- Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance.
- Fiche de poste disponible sur demande à : ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté), avant le 4 mars 2025 à
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Mail de candidature : job-ref-if6t3gofps@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.