AUXILIAIRE·S DE PUERICULTURE F/H

Offre n° O035250127000686
Publiée le 27/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
8

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rennes gère 17 établissements multi accueil et 2 établissements d'accueil familial. Chaque établissement veille à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants qui leur sont confiés. Le projet éducatif repose sur des valeurs de respect et de confiance ainsi que sur le plaisir de jouer, de découvrir et partager. Le projet pédagogique de chaque établissement s’inspire des principes de la pédagogie interactive encourageant chaque enfant par l’attention et l’observation des professionnels à interagir avec les autres enfants, à choisir ses activités et à développer la confiance en soi. L'accueil est sécurisant, personnalisé et ludique, les temps d'éveil encouragent la "vitalité découvreuse" de chaque enfant et son désir d'apprendre, de s'exprimer et de se socialiser. Chaque professionnel participe avec l'équipe à la poursuite des réflexions visant à garantir les bonnes conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille. C'est dans ce contexte que la ville de Rennes recrute

des auxiliaires de puéricultures
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez vous inscrire dans cette dynamique de travail ? Vous participez au développement de l'enfant par des activités adaptées et en l'accompagnant dans l'acquisition de son autonomie en répondant à ses besoins quotidiens. Vous participez également à l'accueil et à l'accompagnement de sa famille. Les postes à pourvoir sont fixes ou itinérants ( dans ce dernier cas,  vous intervenez dans une ou plusieurs crèches collectives pour des remplacements d'absence longue sur un planning fixe communiqué en amont sur plusieurs mois).
Profils recherchés
Autonome et investie dans votre travail, vous êtes force de propositions et vous appréciez le travail collaboratif avec d'autres professionnels (Éducateur de jeunes enfants, assistant petite enfance, assistants techniques, cuisinier…) Horaires par roulement : Au plus tôt 7h20 le matin – Au plus tard 19h30 le soir Durée quotidienne de travail : 7h30 (Régime RTT). Vous êtes détentrice du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.

Contact et modalités de candidature

Contact
0223621010
Informations complémentaires
poste ouvert aux agents titulaires (mutation ou détachement) du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture, aux lauréats du concours, ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par le code de la fonction publique ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (CDD de 3 ans).
Adressez CV et lettre de candidature avant le 26/02/2025, sous réf. : 2025-JBP-3025 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.