GESTIONNAIRE CONSEIL MEDICAL F/H
Offre n° O035250115000652
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie d’accompagner les collectivités dans la gestion de l’indisponibilité physique de leurs agents et vous souhaitez contribuer à l’application de la protection sociale dans la fonction publique territoriale ? Familiarisé(e) avec le droit statutaire, vous désirez relever un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative composée de médecins ; de représentants des employeurs et des agents en formation plénière. Elle est obligatoirement consultée par l’autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l’état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d’Ille-et-Vilaine.
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative composée de médecins ; de représentants des employeurs et des agents en formation plénière. Elle est obligatoirement consultée par l’autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l’état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d’Ille-et-Vilaine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Santé au travail, sous l’autorité du Responsable de service et en collaboration avec la référente du conseil médical et les assistantes en santé au travail, vous serez en charge des missions suivantes :
- Instruction et conseil aux collectivités
* Collectivités adhérentes : conseil et instruction des dossiers en formation restreinte et plénière.
* Collectivités affiliées : appui aux assistantes en santé au travail du service pour les dossiers en formation restreinte. Conseil et instruction des dossiers en formation plénière.
- Secrétariat du conseil médical :
* Préparation des séances : ordre du jour, convocations, notes de présentation, procès-verbaux, gestion des honoraires médicaux.
* Présentation des dossiers en séance de formation restreinte et occasionnellement en formation plénière.
* Relations avec la DDETS et les médecins siégeant en séance.
- Participation aux commissions de prévention et de gestion des inaptitudes
* Travail en transversalité sur l’accompagnement des agents et des collectivités pour prévenir et gérer les inaptitudes.
- Instruction et conseil aux collectivités
* Collectivités adhérentes : conseil et instruction des dossiers en formation restreinte et plénière.
* Collectivités affiliées : appui aux assistantes en santé au travail du service pour les dossiers en formation restreinte. Conseil et instruction des dossiers en formation plénière.
- Secrétariat du conseil médical :
* Préparation des séances : ordre du jour, convocations, notes de présentation, procès-verbaux, gestion des honoraires médicaux.
* Présentation des dossiers en séance de formation restreinte et occasionnellement en formation plénière.
* Relations avec la DDETS et les médecins siégeant en séance.
- Participation aux commissions de prévention et de gestion des inaptitudes
* Travail en transversalité sur l’accompagnement des agents et des collectivités pour prévenir et gérer les inaptitudes.
Profils recherchés
Maitrise de la réglementation liée à la protection sociale dans la F.P.T.
Aptitudes à préparer et à animer des réunions,
Expérience professionnelle sur des fonctions similaires ou en gestion des ressources humaines appréciée
Qualités appréciées : rigueur, autonomie, discrétion
Sujétions du poste : déplacements deux matinées par mois
Aptitudes à préparer et à animer des réunions,
Expérience professionnelle sur des fonctions similaires ou en gestion des ressources humaines appréciée
Qualités appréciées : rigueur, autonomie, discrétion
Sujétions du poste : déplacements deux matinées par mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0223471277
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Ouvert aux candidats inscrits sur liste d’aptitude et aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel – action sociale (CNAS, titres restaurant, participation prévoyance). Cycles hebdomadaires de 36h à 40h (+ RTT).
Ouvert aux candidats inscrits sur liste d’aptitude et aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel – action sociale (CNAS, titres restaurant, participation prévoyance). Cycles hebdomadaires de 36h à 40h (+ RTT).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.