RESPONSABLE PATRIMOINE BÂTI (F/H)
Offre n° O035250110000337
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de Vitré, Piré-Chancé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
11/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Piré-Chancé dynamique de 3000 habitants, située à 25 kms au sud-est de Rennes, et membre du pays de Châteaugiron Communauté, recrute un nouvel agent responsable patrimoine bâti.
Placé sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et Directrice des Services Techniques, vous aurez pour principales missions la gestion, la maintenance, la propreté et les travaux des bâtiments communaux (43 bâtiments, 13 000m²). Vous managerez et participerez à l’activité d’un agent en charge de la maintenance et superviserez le service entretien/propreté des locaux (6 agents)
Placé sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et Directrice des Services Techniques, vous aurez pour principales missions la gestion, la maintenance, la propreté et les travaux des bâtiments communaux (43 bâtiments, 13 000m²). Vous managerez et participerez à l’activité d’un agent en charge de la maintenance et superviserez le service entretien/propreté des locaux (6 agents)
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et de suivi des travaux structurants :
- Gérer et participer à la planification des travaux en régie et interventions techniques diverses d’entreprises (contrôles périodiques, maintenance préventive…)
- Proposer des pistes d’amélioration de gestion du patrimoine bâti,
- Participer à l’élaboration du budget du service et en assurer son exécution en collaboration avec la directrice des services techniques
Contrôler et entretenir des équipements relevant de sa spécialité :
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipement (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie…) en lien avec l’agent en charge de la maintenance
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Lire et comprendre une notice d’entretien
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements à disposition
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Assurer l’approvisionnement en matériels et produits d’équipements
- Gérer un stock
- Etablir un bon de commande
Manager :
- Coordonner et impulser l’activité du service patrimoine bâti (1 agent) et du service entretien/propreté des locaux (6 agents)
- Organiser les services
- Gérer les remplacements en cas d’absence
- Gérer les plans de charge des agents, prioriser les tâches
- Mener les entretiens professionnels
- Veuiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (régie et entreprises)
Divers :
- Anticiper et participer à la préparation des manifestations diverses (fêtes, expositions, illuminations de noël…)
- Aide ponctuelle aux autres tâches incombant aux services techniques (propreté urbaine, voirie, espaces verts...)
- Gérer et participer à la planification des travaux en régie et interventions techniques diverses d’entreprises (contrôles périodiques, maintenance préventive…)
- Proposer des pistes d’amélioration de gestion du patrimoine bâti,
- Participer à l’élaboration du budget du service et en assurer son exécution en collaboration avec la directrice des services techniques
Contrôler et entretenir des équipements relevant de sa spécialité :
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipement (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie…) en lien avec l’agent en charge de la maintenance
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Lire et comprendre une notice d’entretien
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements à disposition
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Assurer l’approvisionnement en matériels et produits d’équipements
- Gérer un stock
- Etablir un bon de commande
Manager :
- Coordonner et impulser l’activité du service patrimoine bâti (1 agent) et du service entretien/propreté des locaux (6 agents)
- Organiser les services
- Gérer les remplacements en cas d’absence
- Gérer les plans de charge des agents, prioriser les tâches
- Mener les entretiens professionnels
- Veuiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (régie et entreprises)
Divers :
- Anticiper et participer à la préparation des manifestations diverses (fêtes, expositions, illuminations de noël…)
- Aide ponctuelle aux autres tâches incombant aux services techniques (propreté urbaine, voirie, espaces verts...)
Profils recherchés
Profil recherché : travail en équipe, le candidat devra faire preuve :
Qualités requises :
- Sens de la hiérarchie
- Management : écoute, observation,
- D’adaptabilité
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Organisation
- Rendre compte
- Disponibilité
Qualifications :
- Conduite d’engins
- Connaissances en menuiserie, électricité, plomberie, carrelage, peinture, et maçonnerie
- Connaissances des règles de sécurité
- Maîtrise des outils informatique
- Maîtrise des outils de communication
Qualités requises :
- Sens de la hiérarchie
- Management : écoute, observation,
- D’adaptabilité
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Organisation
- Rendre compte
- Disponibilité
Qualifications :
- Conduite d’engins
- Connaissances en menuiserie, électricité, plomberie, carrelage, peinture, et maçonnerie
- Connaissances des règles de sécurité
- Maîtrise des outils informatique
- Maîtrise des outils de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0299444154
Informations complémentaires
Envoie des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoire) par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.