DIRECTRICE DU PÔLE ENFANCE - JEUNESSE - EDUCATION (F/H)
Offre n° O035250103000765
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l' hôtel de ville - CS 85025, Janzé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Janzé (près de 9000 habitants), située à 25 kilomètres au Sud de Rennes et membre de la Communauté des Communes " Roche aux Fées Communauté ", recherche son·sa futur·e :
Directeur·rice du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation
Depuis novembre 2021, le nouveau Pôle Enfance Jeunesse, qui regroupe en un seul lieu les accueils de loisirs "?Les Canailles?" (3-5 ans), "?Les Zouzous?" (6-10 ans), les services périscolaires et les bureaux administratifs du Service Enfance Jeunesse Scolaire, incarne un équipement moderne, tourné vers l'avenir et offrant un cadre de vie agréable aux enfants comme aux animateur·trice·s.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec l'élue référente, le·la Directeur·rice du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation participera activement à la définition du projet éducatif global de la collectivité ainsi qu'à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation. Il ou elle pilotera les projets enfance, jeunesse et éducation, et encadrera les services et équipements rattachés à sa direction.
Directeur·rice du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation
Depuis novembre 2021, le nouveau Pôle Enfance Jeunesse, qui regroupe en un seul lieu les accueils de loisirs "?Les Canailles?" (3-5 ans), "?Les Zouzous?" (6-10 ans), les services périscolaires et les bureaux administratifs du Service Enfance Jeunesse Scolaire, incarne un équipement moderne, tourné vers l'avenir et offrant un cadre de vie agréable aux enfants comme aux animateur·trice·s.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec l'élue référente, le·la Directeur·rice du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation participera activement à la définition du projet éducatif global de la collectivité ainsi qu'à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation. Il ou elle pilotera les projets enfance, jeunesse et éducation, et encadrera les services et équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d'exercice :
Gestion stratégique du service
- Accompagner à la décision et mettre en œuvre la politique publique
- Coécrire et coconstruire avec les élu·e·s et les partenaires le Projet Educatif de Territoire et en garantir l'application
- Définir les missions et objectifs du service
- Impulser une dynamique d'innovation et de réflexion
- Concevoir et piloter les projets pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation
- Concevoir et piloter les projets de services et veiller à leur mise en œuvre opérationnelle
- Collaborer avec les directions des structures pour élaborer les actions et les bilans d'activités
- Proposer des perspectives d'amélioration
- Etablir et développer des partenariats
Encadrement du Service
- Encadrer et coordonner les équipes et les activités du pôle
- Encadrer et coordonner les différentes structures du service (ALSH, CMJ, AAGV, activités périscolaires, extrascolaires, restauration, ATSEM, séjours de vacances, et pôle administratif)
- Mener les évaluations des encadrants intermédiaires et des responsables de services (vie scolaire, Loisirs, restauration, agent·e d'accueil et équipe AAGV)
Gestion budgétaire du Service
- Préparer et suivre le budget du service
- Contrôler et appliquer les crédits de fonctionnement des structures
- Préparer et soumettre les dossiers de subventions (CAF, MSA, fonds de concours, etc.)
- Vérifier la facturation aux familles et les indicateurs de suivi
- Contrôler les variables de paies des agent·e·s du service
Gestion réglementaire
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre les plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires et de loisirs (PPMS, incendies, Plan Vigipirate, etc.)
- Assurer une veille et observation juridique et informative sectorielle (SDJES/PMI/CAF/Education Nationale)
Missions Scolaires
- Préparer les conseils d'école
- Organiser les rentrées et gérer les plannings des agent·e·s
- Élaborer et piloter les projets liés à la vie scolaire en cohérence éducative
Missions Restauration
- Piloter et coordonner le service de restauration scolaire (macantine.fr, dispositif " cantine à 1€ ", anti-gaspillage alimentaire etc.)
- Suivre le partenariat avec l'ESAT
- Construire, en collaboration avec la responsable du service Restauration, le projet éducatif "accompagner les enfants sur le temps de repas"
Mission Chargé de parentalité CTG Caf35 (=0,17 ETP)
Rattachement hiérarchique
- Placé·e sous l'autorité hiérarchique de La Directrice Générale des Services
- Nombre d'agent·e·s dans le service : 35
- Nombre d'agent·e·s encadré·e·s directement : 6
Relations internes :
- L'ensemble des services communaux
- La Directrice Générale des Services
- Les élu·e·s
Relations externes :
Enfants, jeunes, familles, membres de la communauté éducative, administré·e·s et partenaires
Contraintes du poste
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public.
- Déplacements à prévoir au sein des structures et lors des réunions partenaires.
- Présence indispensable lors des événements planifiés en dehors du temps de travail (soirée, weekend).
Gestion stratégique du service
- Accompagner à la décision et mettre en œuvre la politique publique
- Coécrire et coconstruire avec les élu·e·s et les partenaires le Projet Educatif de Territoire et en garantir l'application
- Définir les missions et objectifs du service
- Impulser une dynamique d'innovation et de réflexion
- Concevoir et piloter les projets pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation
- Concevoir et piloter les projets de services et veiller à leur mise en œuvre opérationnelle
- Collaborer avec les directions des structures pour élaborer les actions et les bilans d'activités
- Proposer des perspectives d'amélioration
- Etablir et développer des partenariats
Encadrement du Service
- Encadrer et coordonner les équipes et les activités du pôle
- Encadrer et coordonner les différentes structures du service (ALSH, CMJ, AAGV, activités périscolaires, extrascolaires, restauration, ATSEM, séjours de vacances, et pôle administratif)
- Mener les évaluations des encadrants intermédiaires et des responsables de services (vie scolaire, Loisirs, restauration, agent·e d'accueil et équipe AAGV)
Gestion budgétaire du Service
- Préparer et suivre le budget du service
- Contrôler et appliquer les crédits de fonctionnement des structures
- Préparer et soumettre les dossiers de subventions (CAF, MSA, fonds de concours, etc.)
- Vérifier la facturation aux familles et les indicateurs de suivi
- Contrôler les variables de paies des agent·e·s du service
Gestion réglementaire
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre les plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires et de loisirs (PPMS, incendies, Plan Vigipirate, etc.)
- Assurer une veille et observation juridique et informative sectorielle (SDJES/PMI/CAF/Education Nationale)
Missions Scolaires
- Préparer les conseils d'école
- Organiser les rentrées et gérer les plannings des agent·e·s
- Élaborer et piloter les projets liés à la vie scolaire en cohérence éducative
Missions Restauration
- Piloter et coordonner le service de restauration scolaire (macantine.fr, dispositif " cantine à 1€ ", anti-gaspillage alimentaire etc.)
- Suivre le partenariat avec l'ESAT
- Construire, en collaboration avec la responsable du service Restauration, le projet éducatif "accompagner les enfants sur le temps de repas"
Mission Chargé de parentalité CTG Caf35 (=0,17 ETP)
Rattachement hiérarchique
- Placé·e sous l'autorité hiérarchique de La Directrice Générale des Services
- Nombre d'agent·e·s dans le service : 35
- Nombre d'agent·e·s encadré·e·s directement : 6
Relations internes :
- L'ensemble des services communaux
- La Directrice Générale des Services
- Les élu·e·s
Relations externes :
Enfants, jeunes, familles, membres de la communauté éducative, administré·e·s et partenaires
Contraintes du poste
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public.
- Déplacements à prévoir au sein des structures et lors des réunions partenaires.
- Présence indispensable lors des événements planifiés en dehors du temps de travail (soirée, weekend).
Profils recherchés
Profil souhaité
- Diplôme universitaire dans le champ de l'Enfance, la Jeunesse et gestion de projets (DEJEPS, Master en sciences humaines et sociales etc.)
- Permis B indispensable
Qualités et savoir être
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute
- Audace et réalisme face aux moyens disponibles
- Capacité à traduire des axes politiques en projet de services
- Proactivité et capacité à être force de proposition
Compétences
- Etre capable de réflexion éducative et de travailler dans l'intérêt de l'enfant et des différents publics (cela inclut la coéducation et l'accompagnement à la parentalité).
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'orientations stratégiques
- Elaboration et animation de projets
- Mangement
- Veille éducative et réglementaire
- Diplôme universitaire dans le champ de l'Enfance, la Jeunesse et gestion de projets (DEJEPS, Master en sciences humaines et sociales etc.)
- Permis B indispensable
Qualités et savoir être
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute
- Audace et réalisme face aux moyens disponibles
- Capacité à traduire des axes politiques en projet de services
- Proactivité et capacité à être force de proposition
Compétences
- Etre capable de réflexion éducative et de travailler dans l'intérêt de l'enfant et des différents publics (cela inclut la coéducation et l'accompagnement à la parentalité).
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'orientations stratégiques
- Elaboration et animation de projets
- Mangement
- Veille éducative et réglementaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0299470054
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 1er mars2025
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire / Action sociale : CNAS + participation prévoyance
Temps de travail : cycle de travail (semaine 4,5 jours ou alternance d'une semaine de 5 jours et d'une semaine de 4 jours)
Télétravail possible (sous réserve de la continuité de service)
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de
Monsieur le Maire, Place de l'hôtel de ville, CS 85025, 35150 JANZE
Pour toutes questions, vous pouvez contacter :
Marie Gérard, Directrice Générale des Services au 02 99 47 00 54
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire / Action sociale : CNAS + participation prévoyance
Temps de travail : cycle de travail (semaine 4,5 jours ou alternance d'une semaine de 5 jours et d'une semaine de 4 jours)
Télétravail possible (sous réserve de la continuité de service)
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de
Monsieur le Maire, Place de l'hôtel de ville, CS 85025, 35150 JANZE
Pour toutes questions, vous pouvez contacter :
Marie Gérard, Directrice Générale des Services au 02 99 47 00 54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.