COORDINATEUR DE CONSEIL LOCAL DE SANTÉ MENTALE (F/H)
Offre n° O035250101392232
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue charles sillard, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
22 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Animation Territoriale de Santé, avec un co-encadrement stratégique du Centre Hospitalier Intercommunal Redon-Carentoir, vous serez chargé d'assurer la coordination du Conseil Local de Santé Mentale sur le territoire de REDON Agglomération.
Les objectifs non exhaustifs pour le CLSM sont les suivants :
* Mettre en place une observation en santé mentale,
* Participer aux actions de lutte contre la stigmatisation et les discriminations,
* Promouvoir la santé mentale.
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Animation Territoriale de Santé, avec un co-encadrement stratégique du Centre Hospitalier Intercommunal Redon-Carentoir, vous serez chargé d'assurer la coordination du Conseil Local de Santé Mentale sur le territoire de REDON Agglomération.
Les objectifs non exhaustifs pour le CLSM sont les suivants :
* Mettre en place une observation en santé mentale,
* Participer aux actions de lutte contre la stigmatisation et les discriminations,
* Promouvoir la santé mentale.
Missions / conditions d'exercice
La mobilisation des partenaires, et notamment d'usagers, autour de la création du CLSM et de la définition de ses orientations stratégiques et opérationnelles
* La coordination du CLSM :
Animation des instances de gouvernance politique et d'ingénierie du CLSM et coordination de l'articulation entre ces instances mais également avec les instances du CLSM
S'assurer de la réalisation du programme d'actions, mettre en oeuvre les modalités de suivi et d'évaluation du CLSM
Assurer la coordination avec les trois Projets Territoriaux de Santé Mentale (35, 44, 56)
Coordonner les aspects administratifs et techniques du CLSM : rédaction du rapport d'activité annuel
Communiquer sur le CLSM auprès de l'ensemble des partenaires, des services et de la population.
* Le pilotage de certaines actions du CLSM :
Lutte contre la stigmatisation
Promotion de la santé mentale :
* Assurer une veille sur les besoins du territoire en santé mentale
* Réaliser et assurer la mise à jour d'un guide opérationnel sur les ressources en santé mentale du territoire
* La coordination du CLSM :
Animation des instances de gouvernance politique et d'ingénierie du CLSM et coordination de l'articulation entre ces instances mais également avec les instances du CLSM
S'assurer de la réalisation du programme d'actions, mettre en oeuvre les modalités de suivi et d'évaluation du CLSM
Assurer la coordination avec les trois Projets Territoriaux de Santé Mentale (35, 44, 56)
Coordonner les aspects administratifs et techniques du CLSM : rédaction du rapport d'activité annuel
Communiquer sur le CLSM auprès de l'ensemble des partenaires, des services et de la population.
* Le pilotage de certaines actions du CLSM :
Lutte contre la stigmatisation
Promotion de la santé mentale :
* Assurer une veille sur les besoins du territoire en santé mentale
* Réaliser et assurer la mise à jour d'un guide opérationnel sur les ressources en santé mentale du territoire
Profils recherchés
Formation supérieure en santé publique ou développement territorial de préférence
Force d'initiatives et de propositions
Compétence d'animation
Capacités d'écoute et de synthèse
Curiosité et ouverture d'esprit
Discrétion
Force d'initiatives et de propositions
Compétence d'animation
Capacités d'écoute et de synthèse
Curiosité et ouverture d'esprit
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
Poste à temps non complet à 17h30 hebdomadaires
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31/12/2026
Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement
Grade d'attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
Titres-restaurants
Participation employeur à la mutuelle sous conditions
Permis B obligatoire
Poste basé à Redon (3 rue Charles Sillard) - Proximité de la gare
Conditions d'exercice et de recrutement :
Poste à temps non complet à 17h30 hebdomadaires
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31/12/2026
Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement
Grade d'attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
Titres-restaurants
Participation employeur à la mutuelle sous conditions
Permis B obligatoire
Poste basé à Redon (3 rue Charles Sillard) - Proximité de la gare
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.