AGENT POLYVALENT (SERVICE GENERAUX ET PERISCOLAIRES) (F/H)
Offre n° O035241226000330
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès, Maen Roch (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Maen Roch (5100 habitants), située au nord de Rennes, à proximité de Fougères, à la sortie de l'A84, recrute un agent polyvalent assurant l'entretien de certains bâtiments communaux et participant aux temps périscolaires, notamment le service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Groupe Scolaire Jacques Prévert :
• Entretien des locaux scolaires (salles de classe, espaces communs…)
• Cantine : surveillance de la restauration, accueil des enfants, nettoyage des locaux
Bâtiments communaux :
• Ménage de la salle de sport Raoul Maigne et d’une salle associative
• Entretiens ponctuels d’autres bâtiments selon les nécessités de service
Note : En cas d’absence d’un agent, et à la demande de la hiérarchie, l’agent peut être amené à effectuer des tâches n’entrant pas dans la fiche de poste, afin de garantir la continuité du service public.
• Entretien des locaux scolaires (salles de classe, espaces communs…)
• Cantine : surveillance de la restauration, accueil des enfants, nettoyage des locaux
Bâtiments communaux :
• Ménage de la salle de sport Raoul Maigne et d’une salle associative
• Entretiens ponctuels d’autres bâtiments selon les nécessités de service
Note : En cas d’absence d’un agent, et à la demande de la hiérarchie, l’agent peut être amené à effectuer des tâches n’entrant pas dans la fiche de poste, afin de garantir la continuité du service public.
Profils recherchés
• Disponibilité - ponctualité - Dynamisme
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Qualité relationnelle, pédagogie, écoute et pa-tience pour les enfants à la garderie et la can-tine
• Être capable de prendre des initiatives dans la limite de ses compétences et de son champ d'action.
• Rigueur
• Informer la hiérarchie pour toute situation im-prévue
• Sens du travail en équipe
• Capacités de réaction face à des situations d'urgence
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Qualité relationnelle, pédagogie, écoute et pa-tience pour les enfants à la garderie et la can-tine
• Être capable de prendre des initiatives dans la limite de ses compétences et de son champ d'action.
• Rigueur
• Informer la hiérarchie pour toute situation im-prévue
• Sens du travail en équipe
• Capacités de réaction face à des situations d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0299986104
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP ;
- CNAS
- chèques déjeuner
- participation PSC
Candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire de Maen Roch à l'adresse mail suivante : morain.mairie@maenroch.fr, ou par courrier
- CNAS
- chèques déjeuner
- participation PSC
Candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire de Maen Roch à l'adresse mail suivante : morain.mairie@maenroch.fr, ou par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.