ADJOINT TECHNIQUE AUX ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O035241224001013
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue de bruz, Bréal-sous-Montfort (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par les métiers liés au cadre de vie et excellez dans le domaine de l’entretien des espaces verts ? La Commune de Bréal-sous-Montfort, commune dynamique, a obtenu en 2023 une seconde fleur au concours des Villes et Villages fleuries La Commune vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique en tant qu'Agent d’entretien des espaces verts. Votre mission : participer à l’entretien général des espaces verts de l’espace public, assurer les plantations et la création et participer à l’entretien du matériel et des véhicules de l’équipe.
Rejoignez-nous ! La Commune de Bréal-sous-Montfort recherche des talents et affiche avec fierté ses valeurs : le respect, la convivialité, la satisfaction de l’administré et le bien vivre ensemble. Notre process de recrutement s’inscrit dans un esprit de non-discrimination, dans le respect de la confidentialité des données, dans une démarche d’intégration et de fidélisation pour les talents que nous recrutons.
Pour en savoir plus sur la commune de Bréal-sous-Montfort https://www.brealsousmontfort.fr/
Rejoignez-nous ! La Commune de Bréal-sous-Montfort recherche des talents et affiche avec fierté ses valeurs : le respect, la convivialité, la satisfaction de l’administré et le bien vivre ensemble. Notre process de recrutement s’inscrit dans un esprit de non-discrimination, dans le respect de la confidentialité des données, dans une démarche d’intégration et de fidélisation pour les talents que nous recrutons.
Pour en savoir plus sur la commune de Bréal-sous-Montfort https://www.brealsousmontfort.fr/
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer (nacelle) et abattre
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées, des massifs, etc : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, bêchage, désherbage, taille, etc
- Arrosage
- Participer au fleurissement, être force de proposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements
- Réaliser la maintenance courante des outils/matériels métiers
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts
- Participer au déneigement
- Entretenir des terrains sportifs (gazon et synthétique)
Missions secondaires ponctuelles :
- Travaux d’entretien de voirie
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie
- Aide technique dans le cadre d’organisation de manifestations organisées par la Collectivité
- Astreinte technique ponctuelle le week-end et les jours fériées
Astreinte technique le week-end et jours fériés suivant un planning de roulement annuel au sein de l’équipe technique
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer (nacelle) et abattre
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées, des massifs, etc : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, bêchage, désherbage, taille, etc
- Arrosage
- Participer au fleurissement, être force de proposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements
- Réaliser la maintenance courante des outils/matériels métiers
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts
- Participer au déneigement
- Entretenir des terrains sportifs (gazon et synthétique)
Missions secondaires ponctuelles :
- Travaux d’entretien de voirie
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie
- Aide technique dans le cadre d’organisation de manifestations organisées par la Collectivité
- Astreinte technique ponctuelle le week-end et les jours fériées
Astreinte technique le week-end et jours fériés suivant un planning de roulement annuel au sein de l’équipe technique
Profils recherchés
Savoir faire :
- Savoir entretenir tous types d'espaces verts
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies
- Maitriser les techniques de base en maçonnerie
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Avoir des connaissances des techniques de taille des végétaux et la gestion différenciée
Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et bonne condition physique
- Être consciencieux et rigoureux
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Sens du service public
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir entretenir tous types d'espaces verts
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies
- Maitriser les techniques de base en maçonnerie
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Avoir des connaissances des techniques de taille des végétaux et la gestion différenciée
Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et bonne condition physique
- Être consciencieux et rigoureux
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Sens du service public
- Savoir rendre compte de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299604158
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Travail sur un cycle de travail de 39 h avec RTT (un vendredi sur deux sauf juillet et août)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé. Comité des Œuvres Sociales : COS Breizh. Titres restaurant.
Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Les candidats adresseront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à
Monsieur le Maire de Bréal-sous-Montfort - 2 rue de Bruz - 35310 Bréal-sous-Montfort ou par email à rh@brealsousmontfort.fr
Toutes les demandes de renseignement complémentaire sont à faire par email.
Les entretiens pourront se faire tout au long de la phase de recrutement
Travail sur un cycle de travail de 39 h avec RTT (un vendredi sur deux sauf juillet et août)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé. Comité des Œuvres Sociales : COS Breizh. Titres restaurant.
Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Les candidats adresseront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à
Monsieur le Maire de Bréal-sous-Montfort - 2 rue de Bruz - 35310 Bréal-sous-Montfort ou par email à rh@brealsousmontfort.fr
Toutes les demandes de renseignement complémentaire sont à faire par email.
Les entretiens pourront se faire tout au long de la phase de recrutement
Adresse de l'employeur
Commune de Bréal-sous-Montfort
>2, rue de bruz
35310 Bréal-sous-Montfort
>2, rue de bruz
35310 Bréal-sous-Montfort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.