RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O035241223000550
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade des équipages - cap emeraude, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) +titres restaurant + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Côte d’Emeraude, située à l’ouest de Saint-Malo, est un territoire littoral composé de 8 communes et 29 000 habitants. Avec ses 100 agents, la taille de l’EPCI permet la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu’une réactivité dans le pilotage de ses opérations. Elle offre un cadre de vie privilégié avec la présence du littoral, sa connexion avec d’importants axes de déplacement et la proximité de villes attractives que sont Dinard, Saint-Malo et Dinan.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle ressources, le responsable RH assure la gestion des ressources humaines de la communauté de communes Il/Elle assure la gestion administrative et statutaire du personnel de la communauté de communes et coordonne l'activité du service RH avec la supervision de deux agents.
Au quotidien,
- Vous coordonnez et contrôlez l'ensemble des processus de la carrière et de la paie des agents et des élus (opérations de paie et de charges, gestion des carrières des agents et de leurs dossiers individuels, campagnes d'avancement de grade et de promotion interne, etc).
- Vous administrez le SIRH de la collectivité en gérant les évolutions fonctionnelles et réglementaires (patchs réglementaires, paramétrages) et en apportant votre assistance aux communes utilisant les outils de la communauté de communes,
- Vous coordonnez les activités du service en réalisant des tableaux, de bord, le bilan social et supervisant les deux gestionnaires RH,
- Vous élaborez et mettez en œuvre les différents processus RH : recrutement, campagnes d’entretiens professionnelles, procédures disciplinaires et participation aux instances représentatives
Au quotidien,
- Vous coordonnez et contrôlez l'ensemble des processus de la carrière et de la paie des agents et des élus (opérations de paie et de charges, gestion des carrières des agents et de leurs dossiers individuels, campagnes d'avancement de grade et de promotion interne, etc).
- Vous administrez le SIRH de la collectivité en gérant les évolutions fonctionnelles et réglementaires (patchs réglementaires, paramétrages) et en apportant votre assistance aux communes utilisant les outils de la communauté de communes,
- Vous coordonnez les activités du service en réalisant des tableaux, de bord, le bilan social et supervisant les deux gestionnaires RH,
- Vous élaborez et mettez en œuvre les différents processus RH : recrutement, campagnes d’entretiens professionnelles, procédures disciplinaires et participation aux instances représentatives
Profils recherchés
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et les outils de gestion du personnel
• Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général.
• Vous aimez fédérer et avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
• Les outils de bureautique et le logiciel CIRIL RH vous sont familiers.
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes organisé et rigoureux,
• Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général.
• Vous aimez fédérer et avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
• Les outils de bureautique et le logiciel CIRIL RH vous sont familiers.
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes organisé et rigoureux,
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Julia BARBAGALLO - Responsable du pôle gestion, finances et ressources humaines - 02.23.15.13.15 - j.barbagallo@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Poste à pourvoir en février 2025
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude.
PAR VOIE NUMÉRIQUE :
En les déposant sur le site emploi territorial ou par mail à l’adresse suivante : j.barbagallo@cote-emeraude.fr
PAR VOIE POSTALE :
Monsieur le Président de La Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude
1 Esplanade des Equipages
35730 Pleurtuit
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Julia BARBAGALLO - Responsable du pôle gestion, finances et ressources humaines - 02.23.15.13.15 - j.barbagallo@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Poste à pourvoir en février 2025
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude.
PAR VOIE NUMÉRIQUE :
En les déposant sur le site emploi territorial ou par mail à l’adresse suivante : j.barbagallo@cote-emeraude.fr
PAR VOIE POSTALE :
Monsieur le Président de La Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude
1 Esplanade des Equipages
35730 Pleurtuit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.