POLICIER(ÈRE) MUNICIPAL(E)
Offre n° O035241205001344
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, avenue Brizeux BP 94 138, Pacé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé, commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12. Sa population (13000 habitants) est en majorité composée de familles et de catégorie CSP+, Pacé bénéficie d’une convention de partenariat avec la brigade locale d’une trentaine de gendarmes.
C’est dans ce cadre que la municipalité recrute un(e) Policier(e) Municipal(e).
Vous aimez votre métier de policier municipal, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens ?
La ville de Pacé vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe de sécurité publique et plus largement un collectif d’agents territoriaux volontaires et solidaires au service de la population.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans des locaux neufs à proximité immédiate de la mairie. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
En tant que policier(e) municipal(e) (H/F), sous l'autorité du Maire, coordonné(e) par la Directrice Générale des Services, vous serez placé(e) sous la direction du chef de service de la Police Municipale.
C’est dans ce cadre que la municipalité recrute un(e) Policier(e) Municipal(e).
Vous aimez votre métier de policier municipal, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens ?
La ville de Pacé vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe de sécurité publique et plus largement un collectif d’agents territoriaux volontaires et solidaires au service de la population.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans des locaux neufs à proximité immédiate de la mairie. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
En tant que policier(e) municipal(e) (H/F), sous l'autorité du Maire, coordonné(e) par la Directrice Générale des Services, vous serez placé(e) sous la direction du chef de service de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vos missions seront de faire respecter les lois et règlements, de prévenir les atteintes à l'ordre public et de veiller à la tranquillité, la sécurité et la salubrité des habitants. Vous aurez à :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire
• Accueillir et entretenir les relations avec les différents publics, établir une relation de proximité et de confiance avec les habitants, les commerçants et les acteurs associatifs
• Réguler la circulation routière et faire respecter le code de la route et du stationnement
• Assurer une surveillance générale en véhicule léger, VTT et pédestre, du territoire et des opérations tranquillité vacances
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Veiller au bon déroulement des diverses occupations du domaine public et des manifestations publiques et des cérémonies
• Assurer la gestion des animaux errants ou blessés sur la voie publique
• Participer aux actions de prévention, de médiation et de proximité avec la population
• Travailler en partenariat avec les autres acteurs de la sécurité, notamment avec la brigade de gendarmerie nationale de Pacé
Spécificités/atouts du poste :
Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps et toutes saisons.
Bonnes conditions physiques requises.
Travail manuel et administratif avec de la polyvalence
Equipement complet et performant : armement de catégorie B8 et D, BTD ou bâton de défense à poignée latérale et GAIL, GPB, smartphone, PV électronique (PDA), radios, véhicules sérigraphiés, 3 VTT dont 2 électriques, caméra piétons.
Formations d’entrainement aux bâtons/GAIL/GTPI régulières en équipe.
Permis B obligatoire.
Aménagement du temps de travail :
Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h et de 14h00 à 18h00 et très ponctuellement le week-end pour des manifestations.
38h/semaine + 18 jours de RTT.
Vos missions seront de faire respecter les lois et règlements, de prévenir les atteintes à l'ordre public et de veiller à la tranquillité, la sécurité et la salubrité des habitants. Vous aurez à :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire
• Accueillir et entretenir les relations avec les différents publics, établir une relation de proximité et de confiance avec les habitants, les commerçants et les acteurs associatifs
• Réguler la circulation routière et faire respecter le code de la route et du stationnement
• Assurer une surveillance générale en véhicule léger, VTT et pédestre, du territoire et des opérations tranquillité vacances
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Veiller au bon déroulement des diverses occupations du domaine public et des manifestations publiques et des cérémonies
• Assurer la gestion des animaux errants ou blessés sur la voie publique
• Participer aux actions de prévention, de médiation et de proximité avec la population
• Travailler en partenariat avec les autres acteurs de la sécurité, notamment avec la brigade de gendarmerie nationale de Pacé
Spécificités/atouts du poste :
Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps et toutes saisons.
Bonnes conditions physiques requises.
Travail manuel et administratif avec de la polyvalence
Equipement complet et performant : armement de catégorie B8 et D, BTD ou bâton de défense à poignée latérale et GAIL, GPB, smartphone, PV électronique (PDA), radios, véhicules sérigraphiés, 3 VTT dont 2 électriques, caméra piétons.
Formations d’entrainement aux bâtons/GAIL/GTPI régulières en équipe.
Permis B obligatoire.
Aménagement du temps de travail :
Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h et de 14h00 à 18h00 et très ponctuellement le week-end pour des manifestations.
38h/semaine + 18 jours de RTT.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Avoir la capacité de mener des actions de sensibilisation (intervention en milieu scolaire - prévention autour des collèges et permis piéton)
• Savoir constater et relever des infractions
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Savoir rédiger avec transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure, des évènements survenus pendant le service et des mesures prises
• Apporter votre expertise en matière de sécurité pour les demandes d'arrêtés et les différentes réglementations spécifiques (vente au déballage, manifestations sportives, débit de boisson)
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Avoir la connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif et des droits et obligations des fonctionnaires
• Maitriser les gestes de 1er secours
• Maitriser les outils bureautiques, progiciels et les techniques de communication
• Maitriser les techniques d'intervention et de neutralisation des armes
Savoir-être :
• Autonomie, rigueur, maîtrise de soi, discrétion et avoir la capacité d’appliquer le devoir de réserve
• Fortes qualités relationnelles et aptitudes au dialogue et à l'écoute
• Aptitudes à la gestion des conflits et à la médiation
• Esprit d’équipe
• Respect des consignes et de la hiérarchie
• Sens du service public
• Avoir la capacité de mener des actions de sensibilisation (intervention en milieu scolaire - prévention autour des collèges et permis piéton)
• Savoir constater et relever des infractions
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Savoir rédiger avec transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure, des évènements survenus pendant le service et des mesures prises
• Apporter votre expertise en matière de sécurité pour les demandes d'arrêtés et les différentes réglementations spécifiques (vente au déballage, manifestations sportives, débit de boisson)
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Avoir la connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif et des droits et obligations des fonctionnaires
• Maitriser les gestes de 1er secours
• Maitriser les outils bureautiques, progiciels et les techniques de communication
• Maitriser les techniques d'intervention et de neutralisation des armes
Savoir-être :
• Autonomie, rigueur, maîtrise de soi, discrétion et avoir la capacité d’appliquer le devoir de réserve
• Fortes qualités relationnelles et aptitudes au dialogue et à l'écoute
• Aptitudes à la gestion des conflits et à la médiation
• Esprit d’équipe
• Respect des consignes et de la hiérarchie
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0223413000
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par voie postale ou par mail (mairie@ville-pace.fr). Les premiers entretiens se dérouleront le 7 février 2025.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude du concours Gardien-brigadier de police municipale. Rémunération statutaire + ISFE + prime annuelle
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Forfait de 14 titres restaurants/mois d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude du concours Gardien-brigadier de police municipale. Rémunération statutaire + ISFE + prime annuelle
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Forfait de 14 titres restaurants/mois d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
Adresse de l'employeur
Mairie de PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.