RESPONSABLE DU SECTEUR MAINTENANCE CHANTIER PLOMBERIE CHAUFFAGE (F/H)
Offre n° O035241205000949
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez à cœur de mettre vos compétences professionnelles au service d'une collectivité engagée ?
Rejoignez nos équipes Maintenance Régie !
La Direction du Patrimoine Bâti prend en charge la maintenance et une partie des travaux de réfection des bâtiments de la Ville de Rennes : groupes scolaires, bâtiments historiques et culturels, et tous les locaux des différents services de la ville.
La Ville de Rennes accorde une place importante à la Régie Maintenance en développant en interne de nombreuses compétences dans tous les corps d'état du bâtiment, avec pas moins d'une douzaine d'ateliers (menuiserie, électricité, sellerie, etc.).
Rejoignez nos équipes Maintenance Régie !
La Direction du Patrimoine Bâti prend en charge la maintenance et une partie des travaux de réfection des bâtiments de la Ville de Rennes : groupes scolaires, bâtiments historiques et culturels, et tous les locaux des différents services de la ville.
La Ville de Rennes accorde une place importante à la Régie Maintenance en développant en interne de nombreuses compétences dans tous les corps d'état du bâtiment, avec pas moins d'une douzaine d'ateliers (menuiserie, électricité, sellerie, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Le Secteur Maintenance Chantier de l'atelier Plomberie Chauffage est composé de 6 adjoints techniques plombiers chauffagistes (F/H) placés sous la responsabilité du présent poste.
En qualité de Responsable du secteur Maintenance Chantier, vous êtes amené·e à organiser et à planifier avec l'équipe de l'atelier tous travaux de chauffage et plomberie :
vous organisez et planifiez le plan de charge lié à la maintenance et aux travaux ;
vous avez en charge la planification
des contrôles techniques réglementaires,
des interventions de maintenance périodique sur les installations sanitaires des bâtiments,
du démarrage et de l'entretien des fontaines et brumisateurs pris en charge par le service ;
vous assurez l'assistance technique des installations de chauffage et de plomberie
vous émettez un avis et contribuez aux choix techniques retenus,
vous assistez les autres directions dans leur choix
et proposez des solutions techniques appropriées ;
vous coordonnez les actions de maintenance avec le Secteur Dépannage Réparation, second secteur rattaché à l'atelier Plomberie Chauffage ;
vous êtes garant·e de la sécurité des agent·es et du bon usage des locaux et des matériels.
Consulter la fiche de poste pour plus de précisions.
En qualité de Responsable du secteur Maintenance Chantier, vous êtes amené·e à organiser et à planifier avec l'équipe de l'atelier tous travaux de chauffage et plomberie :
vous organisez et planifiez le plan de charge lié à la maintenance et aux travaux ;
vous avez en charge la planification
des contrôles techniques réglementaires,
des interventions de maintenance périodique sur les installations sanitaires des bâtiments,
du démarrage et de l'entretien des fontaines et brumisateurs pris en charge par le service ;
vous assurez l'assistance technique des installations de chauffage et de plomberie
vous émettez un avis et contribuez aux choix techniques retenus,
vous assistez les autres directions dans leur choix
et proposez des solutions techniques appropriées ;
vous coordonnez les actions de maintenance avec le Secteur Dépannage Réparation, second secteur rattaché à l'atelier Plomberie Chauffage ;
vous êtes garant·e de la sécurité des agent·es et du bon usage des locaux et des matériels.
Consulter la fiche de poste pour plus de précisions.
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP / BP/ BEP Chauffage Plomberie, vous êtes en capacité d'apporter des solutions techniques adaptées pour la réalisation des travaux.
Vous êtes organisé·e et faites montre de rigueur.
Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service public, votre envie de transmettre vos savoir-faire et votre curiosité professionnelle.
Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du contact.
Une expérience managériale avérée (plus de 5 personnes) sera appréciée.
Permis B requis.
Vous êtes organisé·e et faites montre de rigueur.
Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service public, votre envie de transmettre vos savoir-faire et votre curiosité professionnelle.
Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du contact.
Une expérience managériale avérée (plus de 5 personnes) sera appréciée.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.