RESPONSABLE DE MÉDIATHÈQUE COMMUNALE (F/H)
Offre n° O035241204001005
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, avenue du chemin vert, Pont-Péan (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération – Avantages sociaux : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh + participation employeur mutuelle santé/prévoyance + tarif préférentiel billetterie offre culturelle
Descriptif de l'emploi
La ville de PONT PEAN construit actuellement un nouvel espace culturel comprenant salle d’expositions, de réunions, de projections et une médiathèque de près de 700 m² afin de se doter d’un nouvel équipement structurant pour répondre aux attentes de sa population.
Ce nouvel espace s’inscrit dans un objectif de revitalisation de l’ancien bâtiment administratif de la Mine, dont l’ouverture est prévue au 1er semestre 2026. Il permettra à la ville de promouvoir la culture et la lecture publique auprès de sa population.
Le-la responsable de la médiathèque sera chargé-e de :
- Assurer la responsabilité du service de la médiathèque
- Assurer le fonctionnement quotidien de la Médiathèque actuelle en participant à l'accueil du public et à des projets d'animations
- Participer au rayonnement de la médiathèque et son réseau BLOPS ; réseau de lecture publique regroupant les communes de Bourgbarré, Laillé, Orgères, Pont-Péan et Saint-Erblon
- Participer au développement de la vie culturelle de la commune
- Contribuer au développement de la vie culturelle et éducatives à destination des différents publics
Ce nouvel espace s’inscrit dans un objectif de revitalisation de l’ancien bâtiment administratif de la Mine, dont l’ouverture est prévue au 1er semestre 2026. Il permettra à la ville de promouvoir la culture et la lecture publique auprès de sa population.
Le-la responsable de la médiathèque sera chargé-e de :
- Assurer la responsabilité du service de la médiathèque
- Assurer le fonctionnement quotidien de la Médiathèque actuelle en participant à l'accueil du public et à des projets d'animations
- Participer au rayonnement de la médiathèque et son réseau BLOPS ; réseau de lecture publique regroupant les communes de Bourgbarré, Laillé, Orgères, Pont-Péan et Saint-Erblon
- Participer au développement de la vie culturelle de la commune
- Contribuer au développement de la vie culturelle et éducatives à destination des différents publics
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer la responsabilité du service de la médiathèque
Coordination, Gestion, Management
- Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie,
- Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
- Monter les dossiers de subventions afférents aux projets,
- Piloter, encadrer et animer une équipe mixte (1 agent et bénévoles) et éventuels stagiaires
- Favoriser et mutualiser les compétences.
- Être garant et participer à un accueil de qualité du public
- Organiser l’activité du service : suivre, coordonner les plannings et évaluation de l’agent de service
- Former les bénévoles, les stagiaires pour assurer le bon fonctionnement du service
Création, développement et valorisation des collections :
- Définir, en concertation, la politique documentaire,
- Organiser et suivre la gestion des collections,
- Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.
Assurer les formalités administratives
- Suivi du budget de service et du budget prévisionnel (bons de commande, bilans trimestriels) en lien avec le service dédié
- Evaluer l’activité du service de la médiathèque (rapport d’activité annuel, statistiques CNL, commission culture) et des demandes diverses
- Élaborer des supports de communication (affiches, flyers), en faire le relai sur les réseaux et support en ligne en lien avec le service dédié
Organiser et développer la médiathèque
- Maintenir les partenariats avec les acteurs culturels locaux et institutionnels (services municipaux, médiathèques du réseau BLOPS, librairies, Rennes Métropole et la Médiathèque départementale d’Ille et Vilaine MDIV)
- Mettre en œuvre un programme d'animations en lien avec le PCSES (Projet Culturel Scientifique Educatif et Social)
2 - Assurer le fonctionnement quotidien de la Médiathèque actuelle en participant à l'accueil du public et à des projets d'animations
- Assurer les acquisitions des secteurs adulte-ados, multimédia et périodiques (bonne connaissance éditoriale de ces secteurs requise) en lien avec le PCSES (Projet Culturel Scientifique Educatif et Social)
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
- Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour ainsi que le suivi des réservations,
- Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques,
- Accueils de classes (renfort ou remplacement)
- Assurer des animations,
- Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
- Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque.
3 - Participer au rayonnement de la médiathèque et son réseau BLOPS
- Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal.
- Participer à la gestion du réseau BLOPS : co-gestion du portail commun, réunions de travail, vie du réseau (programmation culturelle)
4- Contribuer au développement de la vie culturelle et éducatives à destination des différents publics
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque
- Organiser et superviser l’ouverture du futur équipement (constitution du fonds documentaire, participation à la définition de son organisation future, suivi pour la commune de la mise en réseau intercommunal, relations avec les bénévoles),
-Assurer la promotion de ce nouvel équipement et son rayonnement auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement.
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
Coordination, Gestion, Management
- Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie,
- Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
- Monter les dossiers de subventions afférents aux projets,
- Piloter, encadrer et animer une équipe mixte (1 agent et bénévoles) et éventuels stagiaires
- Favoriser et mutualiser les compétences.
- Être garant et participer à un accueil de qualité du public
- Organiser l’activité du service : suivre, coordonner les plannings et évaluation de l’agent de service
- Former les bénévoles, les stagiaires pour assurer le bon fonctionnement du service
Création, développement et valorisation des collections :
- Définir, en concertation, la politique documentaire,
- Organiser et suivre la gestion des collections,
- Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.
Assurer les formalités administratives
- Suivi du budget de service et du budget prévisionnel (bons de commande, bilans trimestriels) en lien avec le service dédié
- Evaluer l’activité du service de la médiathèque (rapport d’activité annuel, statistiques CNL, commission culture) et des demandes diverses
- Élaborer des supports de communication (affiches, flyers), en faire le relai sur les réseaux et support en ligne en lien avec le service dédié
Organiser et développer la médiathèque
- Maintenir les partenariats avec les acteurs culturels locaux et institutionnels (services municipaux, médiathèques du réseau BLOPS, librairies, Rennes Métropole et la Médiathèque départementale d’Ille et Vilaine MDIV)
- Mettre en œuvre un programme d'animations en lien avec le PCSES (Projet Culturel Scientifique Educatif et Social)
2 - Assurer le fonctionnement quotidien de la Médiathèque actuelle en participant à l'accueil du public et à des projets d'animations
- Assurer les acquisitions des secteurs adulte-ados, multimédia et périodiques (bonne connaissance éditoriale de ces secteurs requise) en lien avec le PCSES (Projet Culturel Scientifique Educatif et Social)
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
- Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour ainsi que le suivi des réservations,
- Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques,
- Accueils de classes (renfort ou remplacement)
- Assurer des animations,
- Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
- Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque.
3 - Participer au rayonnement de la médiathèque et son réseau BLOPS
- Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal.
- Participer à la gestion du réseau BLOPS : co-gestion du portail commun, réunions de travail, vie du réseau (programmation culturelle)
4- Contribuer au développement de la vie culturelle et éducatives à destination des différents publics
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque
- Organiser et superviser l’ouverture du futur équipement (constitution du fonds documentaire, participation à la définition de son organisation future, suivi pour la commune de la mise en réseau intercommunal, relations avec les bénévoles),
-Assurer la promotion de ce nouvel équipement et son rayonnement auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement.
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation dans les métiers du livre, documentation et outils multimédia,
- Expérience équivalente souhaitée.
CONNAISSANCES GÉNÉRALES :
- Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
COMPÉTENCES PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) :
- Maitrise des techniques de traitement des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- Connaissance de l'informatique documentaire SIGB Decalog, Electre pour la gestion des acquisitions, de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, travail en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées.
- Formation dans les métiers du livre, documentation et outils multimédia,
- Expérience équivalente souhaitée.
CONNAISSANCES GÉNÉRALES :
- Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
COMPÉTENCES PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) :
- Maitrise des techniques de traitement des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- Connaissance de l'informatique documentaire SIGB Decalog, Electre pour la gestion des acquisitions, de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, travail en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299524170
Informations complémentaires
Contact et informations : Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à : Monsieur le Maire 35131 Pont Péan
ou par courriel : rh@pontpean.bzh
Nom de l'employeur : Mairie de Pont Péan
Adresse : 2, avenue du Chemin Vert 35131 PONT PEAN
ou par courriel : rh@pontpean.bzh
Nom de l'employeur : Mairie de Pont Péan
Adresse : 2, avenue du Chemin Vert 35131 PONT PEAN
Adresse de l'employeur
Mairie de Pont Péan
>2, avenue du chemin vert
35131 Pont-Péan
>2, avenue du chemin vert
35131 Pont-Péan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.