MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
Le Conseil Régional de Bretagne fonde son action en faveur de stratégies numériques responsables pour le territoire breton sur une feuille de route stratégique qui s'articule autour de quatre axes : la promotion d'un numérique responsable, le développement du numérique inclusif, la numérisation de l'économie et la transition numérique des acteurs économiques, la territorialisation de l'action publique et la valorisation des services publics locaux.
Le Système d'Information (SI) de la région est stratégique en ce qu'il doit permettre d'être exemplaire dans les pratiques numériques, les services rendus aux citoyens et aux partenaires évoluant vers plus de traçabilité, de réactivité et de simplicité.  Le SI est un outil facilitateur à disposition de l'administration afin d'optimiser son fonctionnement permettant ainsi de fluidifier les processus de gestion interne et de les rendre rapidement adaptables aux évolutions des politiques publiques.
C'est afin de concilier les objectifs d'un SI intégré au service de la mise en oeuvre de la stratégie numérique de la région, et le respect de la politique de sécurité des systèmes d'information et de la bonne gestion des projets du numérique et des systèmes d'information que la région a récemment repensé l'organisation de  la fonction numérique via la fusion de la délégation aux stratégies numériques (DSN)  et de la direction des systèmes d'information (DSI) afin de créer la Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI).
La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :
-    D'une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, dialogue de gestion avec les directions métiers, identifie les macro-besoins, dialogue permanent avec les chefs de services. 
-    D'une Cellule numérique : elle accompagne le délégué au numérique, décline la stratégie numérique en actions opérationnelles et assure la gestion de l'enveloppe numérique des fonds européens de développements régionaux
-    D'un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, fonds européens, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication. Il est le centre de ressources de la Direction et intervient en conseil auprès des services sur l'ensemble de son périmètre. 
-    D'un service Stratégies de Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l'administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique éducative. 
-    D'un Service Exploitation et Transformation des Infrastructures qui garantit la continuité de service des applications, gère l'intégration et l'exploitation des produits et services ainsi que le maintien en condition opérationnelle des couches applicatives et des infrastructures et réseaux. 
-    D'un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l'offre de services pour l'ensemble des utilisateur?rice?s. Il est en charge de l'assistance utilisateur?rice ainsi que l'accompagnement aux nouveaux usages numériques. Il assure aussi l'offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et est en charge de l'animation de la relation avec les espaces territoriaux. 
C'est dans ce contexte que la Région recherche un·e Chef·fe de projets numériques responsables dont le rôle sera d'assister le Directeur du numérique et des systèmes d'information en matière de stratégie numérique.
·       Déployer un nouveau volet de labellisation numérique responsable niveau 2
o    Faire le bilan du 1er volet de labellisation numérique responsable
o    Animer et co-construire l'élaboration d'une stratégie 2026-2028 et la décliner en objectifs opérationnels concrets et mesurables
o    Planifier cette déclinaison opérationnelle et évaluer les moyens humains et financiers nécessaires
·       Assurer la fin de déploiement opérationnelle des actions engagées dans le cadre de la labellisation 2021-2024
o    Pilotage et animation de l'Assistance à Maitrise d'Ouvrage "Process matériel et numérique responsable"
o    Pilotage et animation de l'Assistance à Maitrise d'Ouvrage "Intégration de l'écoconception dans les process de gestion des projets informatiques"
o    Appui au déploiement du réemploi informatique systématique dans les EPLE
o    Accompagnement, suivi et reporting du partenaire ADN Ouest dans le cadre de l'expérimentation bretonne ALT-IMPACT auprès des entreprises du territoire
o    Participer aux travaux d'élaboration du guide de la commande publique numérique responsable en lien avec le partenaire RESECO
o    Piloter le déploiement d'une étude dédiée au 4R sur le territoire
·       Mesurer l'impact environnemental du numérique
o    Mettre à jour les travaux initiés pendant la première labellisation 
o    Piloter l'automatisation de la remontée de données environnementales
o    Faire dialoguer ces données avec d'autres outils (BEGES, tableaux de bords) pour assurer un suivi des émissions carbones et proposer des scénarios permettant d'atteindre les objectifs en matière de réduction d'impact du numérique en lien avec la direction de l'environnement.
·       Elaborer un appel à projet numérique Responsable FEDER
o    Elaborer un appel à projet dans le cadre des fonds européens sur la thématique du numérique responsable à destination des collectivités et établissements publics
o    Assurer l'accompagnement (en particulier l'ingénierie financière) des porteurs de projets ainsi que la coordination administrative et financier de l'appel à projet
·       Développer un réseau public numérique responsable
o    Construire une stratégie d'animation d'un réseau de structures publics d'échanges de pratiques autour des enjeux numériques responsables en lien étroit avec nos partenaires
·       Evaluer, valoriser et sensibiliser
o    Pour l'ensemble des actions ci-dessus :
-  Piloter la communication et la valorisation des avancées en matière de numérique responsable
 - Evaluer, tout au long de l'année, les dispositifs mis en place pour mesurer leur efficacité et élaborer des tableaux de suivi pour la direction générale
-  Assurer une veille technologique et événementielle sur la thématique numérique responsable
 - Animer des temps de sensibilisation au sein de la collectivité sur le numérique responsable
- Rédiger des notes thématiques numérique responsables à destination des élus de la collectivité

 
RELATIONS HIERARCHIQUES
·       L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable de la cellule numérique
·       L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
·       Au sein de la Direction : Agent·e·s DNSI
·       Au sein de la collectivité : Directions métiers et élu·e·s
·       Partenaires extérieurs : Ecosystème numérique européen, français et breton - Public et privé
 
Lieu de travail : Rennes - site Patton
Horaires et temps de travail : 
Métier éligible au télétravail            ? Oui                                    ? Non
 

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...