SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O035241118000299
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Place de l'Église, Saint-Didier (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-DIDIER (35220), située au cœur de VITRÉ COMMUNAUTÉ, recrute un secrétaire général de mairie / DGS (H/F) à temps complet.
La Commune est dans une démarche d’optimisation et d’efficacité, aussi vous aurez l’opportunité de participer à une réorganisation des services centraux et d’adapter votre poste en lien avec les attentes des élus.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
La Commune est dans une démarche d’optimisation et d’efficacité, aussi vous aurez l’opportunité de participer à une réorganisation des services centraux et d’adapter votre poste en lien avec les attentes des élus.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mettre en œuvre les projets politiques de l’équipe municipale
Véritable force de proposition :
- Vous conseillez et alertez les élus quant aux conditions de faisabilité des objectifs politiques.
- Vous déclinez en projets et actions les orientations définies par les élus et les mettez en œuvre.
- Vous apportez une expertise (administrative, financière, juridique et technique).
- Vous préparez et mettez en œuvre les décisions du conseil municipal.
- Vous garantissez la légalité et la sécurité juridique des actes pris par la Collectivité et des moyens mis en œuvre.
- Vous impulsez et mettez en œuvre les projets stratégiques de la Collectivité.
- Vous assurez une veille juridique et réglementaire.
Gérer les moyens humains et financiers
Manager les services et piloter les ressources :
- Vous assurez la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre.
- Vous assurez la gestion des marchés publics et des dossiers d’urbanisme.
- Vous préparez et suivez l’exécution du budget.
- Vous montez et suivez les dossiers de subventions d’investissement et de fonctionnement.
- Vous organisez, coordonnez, et garantissez le bon fonctionnement de l'ensemble des services.
- Vous pilotez la stratégie de gestion financière et économique de la Collectivité.
- Vous optimisez les ressources de la Collectivité.
Mettre en œuvre les projets politiques de l’équipe municipale
Véritable force de proposition :
- Vous conseillez et alertez les élus quant aux conditions de faisabilité des objectifs politiques.
- Vous déclinez en projets et actions les orientations définies par les élus et les mettez en œuvre.
- Vous apportez une expertise (administrative, financière, juridique et technique).
- Vous préparez et mettez en œuvre les décisions du conseil municipal.
- Vous garantissez la légalité et la sécurité juridique des actes pris par la Collectivité et des moyens mis en œuvre.
- Vous impulsez et mettez en œuvre les projets stratégiques de la Collectivité.
- Vous assurez une veille juridique et réglementaire.
Gérer les moyens humains et financiers
Manager les services et piloter les ressources :
- Vous assurez la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre.
- Vous assurez la gestion des marchés publics et des dossiers d’urbanisme.
- Vous préparez et suivez l’exécution du budget.
- Vous montez et suivez les dossiers de subventions d’investissement et de fonctionnement.
- Vous organisez, coordonnez, et garantissez le bon fonctionnement de l'ensemble des services.
- Vous pilotez la stratégie de gestion financière et économique de la Collectivité.
- Vous optimisez les ressources de la Collectivité.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
- Expérience sur un poste similaire recommandée
- Compétences en management et gestion d’équipes
- Capacités de négociation et de communication
- Pratique de la démarche projet, force de proposition
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives, budgétaires
SAVOIR-ETRE
- Qualités managériales
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité et adaptabilité
- Autonomie et sens de l’organisation
- Réactivité, méthode et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Expérience sur un poste similaire recommandée
- Compétences en management et gestion d’équipes
- Capacités de négociation et de communication
- Pratique de la démarche projet, force de proposition
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives, budgétaires
SAVOIR-ETRE
- Qualités managériales
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité et adaptabilité
- Autonomie et sens de l’organisation
- Réactivité, méthode et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0299003308
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : rh@saintdidier35.fr
Ou par voie postale Mairie de Saint-Didier – 12, place de l’Eglise 35220 SAINT-DIDIER
Entretien prévu fin décembre 2024
Temps de travail : Temps complet
Type de recrutement : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, contractuel.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + CIA + COS + participation à la prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Ou par voie postale Mairie de Saint-Didier – 12, place de l’Eglise 35220 SAINT-DIDIER
Entretien prévu fin décembre 2024
Temps de travail : Temps complet
Type de recrutement : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, contractuel.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + CIA + COS + participation à la prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.