AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (F/H)
Offre n° O035241113000595
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole recrute un agent polyvalent de maintenance (H/F) du patrimoine bâti communal à temps complet du 01/12/2024 au 31/03/2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service patrimoine bâti et du gestionnaire patrimoine bâti, vous aurez en charge les missions suivantes :
Travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti communal
• Effectuer les opérations de suivi de maintenance préventive des bâtiments communaux (sous le contrôle du responsable du service)
• Répondre aux demandes d’interventions en assurant la maintenance curative des bâtiments de la collectivité en effectuant les travaux d'entretien de premier niveau dans tout corps d’état
• Assurer la maintenance courante et générale en effectuant les travaux d'entretien de premier niveau de tous les métiers du bâtiment
• Détecter et diagnostiquer les pannes, informer, suggérer et déterminer la limite au-delà de laquelle il est nécessaire de faire appel à un spécialiste puis rend compte des réparations effectuées (fuite, défaut électrique, défaut de serrure, de thermostats, etc.)
• Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique
• Coordonner son intervention avec les exploitants
Travaux neufs
• Intervention charpente, menuiserie, électricité, plomberie en soutien et en remplacement ou renfort de l’équipe régie de la commune dans le respect des règles de la construction
Interventions ponctuelles et diverses
• Assurer la gestion de l'approvisionnement (matériel, matériaux)
• Effectuer de relevés de comptage des fluides (eau, gaz, chaleur,)
• Assister et participer, en cas de besoin, à la mise en place des manifestations communales
• Diverses missions exceptionnelles de service : Entretien et nettoyage des bâtiments, transport, etc…
• Réparation, mise hors gel, remise en eau des bâtiments et équipements communaux
• Missions générales du service : remplissage du stock de granulés, entretien du silo…
Travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti communal
• Effectuer les opérations de suivi de maintenance préventive des bâtiments communaux (sous le contrôle du responsable du service)
• Répondre aux demandes d’interventions en assurant la maintenance curative des bâtiments de la collectivité en effectuant les travaux d'entretien de premier niveau dans tout corps d’état
• Assurer la maintenance courante et générale en effectuant les travaux d'entretien de premier niveau de tous les métiers du bâtiment
• Détecter et diagnostiquer les pannes, informer, suggérer et déterminer la limite au-delà de laquelle il est nécessaire de faire appel à un spécialiste puis rend compte des réparations effectuées (fuite, défaut électrique, défaut de serrure, de thermostats, etc.)
• Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique
• Coordonner son intervention avec les exploitants
Travaux neufs
• Intervention charpente, menuiserie, électricité, plomberie en soutien et en remplacement ou renfort de l’équipe régie de la commune dans le respect des règles de la construction
Interventions ponctuelles et diverses
• Assurer la gestion de l'approvisionnement (matériel, matériaux)
• Effectuer de relevés de comptage des fluides (eau, gaz, chaleur,)
• Assister et participer, en cas de besoin, à la mise en place des manifestations communales
• Diverses missions exceptionnelles de service : Entretien et nettoyage des bâtiments, transport, etc…
• Réparation, mise hors gel, remise en eau des bâtiments et équipements communaux
• Missions générales du service : remplissage du stock de granulés, entretien du silo…
Profils recherchés
Profil : Diplôme / titre : CAP/BEP maintenance de bâtiments ou diplômé dans la spécialité. Expérience souhaitée. Bonne connaissance des matériaux (cuivre, plastique, inox, fer, acier, zinc, ...).
Habilitations : Permis B, habilitation électrique Basse Tension BS/BE, autorisation de conduite chariot élévateur et nacelle
Formations requises : Montage échafaudage
Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, rigueur et organisation. Discrétion et réserve professionnelle. Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ; Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ; Connaître les consignes de sécurité ; Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Habilitations : Permis B, habilitation électrique Basse Tension BS/BE, autorisation de conduite chariot élévateur et nacelle
Formations requises : Montage échafaudage
Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, rigueur et organisation. Discrétion et réserve professionnelle. Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ; Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ; Connaître les consignes de sécurité ; Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés et 14 jours de RTT par an à temps complet
Rémunération statutaire
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Ou par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Rémunération statutaire
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Ou par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.