OPÉRATEUR.TRICE RÉGULATEUR DE TRAFIC

Offre n° O035241104000441
Publiée le 04/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Gestion Trafic Sécurité de la Direction de la Voirie de Rennes Métropole assure la gestion du poste central de régulation du trafic routier et la maintenance de ses équipements. Il réalise des comptages routiers, des mesures de vitesse et gère des stations de comptage fixes et des panneaux à message variable. Il réalise des études liées à la régulation du trafic et aux évolutions des plans de circulation. Il suit l’accidentologie et contribue à l'amélioration de la sécurité routière sur la Métropole.

Pour compléter son équipe, ce service recrute un·e opérateur·rice régulateur de trafic.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du trafic : Suivre et réguler le trafic en temps réel et adapter les stratégies et les informations selon les besoins.
Incidents : Enregistrer et signaler les pannes d’équipement à l'équipe intervenant sur le terrain.
Gestion d'événements : Préparer et anticiper les impacts des événements programmés (ex. : chantiers) sur le trafic.
Mise à jour des informations : Suivre et mettre à jour les équipements de trafic (carrefours, panneaux à message variable, etc.) dans l'outil métier.
Profils recherchés
Bon esprit d’équipe et sens du service public,
Rigueur, méthode et esprit logique,
Connaissances du fonctionnement de Rennes Métropole en termes de circulation,
Être en capacité d'analyser les risques (rôle d'alerte),
Pouvoir appréhender les outils informatiques métiers
Poste nécessitant une attention continue.

Des connaissances réglementaires liées à ce métier seraient un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.