ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT EN COMMUNE RURALE (F/H)
Offre n° O035241028000672
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 Rue Saint Martin, Saulnières (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saulnières, 800 habitants et 7 agents, recherche un nouvel adjoint technique polyvalent pour compléter son équipe.
Relations hiérarchiques
Sous la responsabilité du référent des services techniques N+1
et du secrétaire général de mairie N+2.
Le maire est le chef de l'ensemble du personnel communal.
Conditions de travail
• 35 H à 39 H avec RTT (en fonction des nécessités du service, à voir pendant l'entretien) ;
• Traitement indiciaire + NBI + Régime indemnitaire + COS BREIZH
• Équipe bienveillante et motivée dans un environnement de proximité donnant du sens au travail
Relations hiérarchiques
Sous la responsabilité du référent des services techniques N+1
et du secrétaire général de mairie N+2.
Le maire est le chef de l'ensemble du personnel communal.
Conditions de travail
• 35 H à 39 H avec RTT (en fonction des nécessités du service, à voir pendant l'entretien) ;
• Traitement indiciaire + NBI + Régime indemnitaire + COS BREIZH
• Équipe bienveillante et motivée dans un environnement de proximité donnant du sens au travail
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Entretenir la voirie communale,
• Entretenir les espaces verts,
• Entretenir les bâtiments communaux,
• Entretenir le cimetière,
• Contrôler la station d’épuration et le réseau,
• Entretenir le matériel roulant et non roulant,
Missions secondaires
• Encadrer le personnel occasionnel en cas d’absence du référent des services techniques,
• Pavoiser les bâtiments publics,
• Préparer le matériel électoral,
Missions exceptionnelles
• Astreintes possibles
• Parer aux intempéries,
• Assurer l’organisation des obsèques.
• Entretenir la voirie communale,
• Entretenir les espaces verts,
• Entretenir les bâtiments communaux,
• Entretenir le cimetière,
• Contrôler la station d’épuration et le réseau,
• Entretenir le matériel roulant et non roulant,
Missions secondaires
• Encadrer le personnel occasionnel en cas d’absence du référent des services techniques,
• Pavoiser les bâtiments publics,
• Préparer le matériel électoral,
Missions exceptionnelles
• Astreintes possibles
• Parer aux intempéries,
• Assurer l’organisation des obsèques.
Profils recherchés
Exigences du poste
• Bonnes connaissances dans toutes les missions du poste,
• Bonnes connaissances de l'environnement de travail en commune rurale,
• Organisé, motivé, positif, réactif, autonome,
• Compétences et technicités requises : formation initiale scolaire, suivi de diverses expériences professionnelles en lien avec la fiche de poste.
• Bonnes connaissances dans toutes les missions du poste,
• Bonnes connaissances de l'environnement de travail en commune rurale,
• Organisé, motivé, positif, réactif, autonome,
• Compétences et technicités requises : formation initiale scolaire, suivi de diverses expériences professionnelles en lien avec la fiche de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299446003
Informations complémentaires
CV à envoyer par mail à
mairie@saulnieres35.fr
ou par courrier à
Monsieur le Maire - MAIRIE
29 RUE ST-MARTIN 35 320 SAULNIERES
Analyse des candidatures au mois de décembre pour recrutement au 1er janvier 2025.
mairie@saulnieres35.fr
ou par courrier à
Monsieur le Maire - MAIRIE
29 RUE ST-MARTIN 35 320 SAULNIERES
Analyse des candidatures au mois de décembre pour recrutement au 1er janvier 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.