AGENT D'ACCUEIL-URBANISME (H/F)

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Offre n° O035241022001688
Publiée le 22/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3, rue de la mairie, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP annuel 2900€+COS
Descriptif de l'emploi
L'agent est en charge de l'accueil, de l'Etat-civil, de la communication pour 50% du temps et de la gestion des dossiers d'urbanisme pour 50% du temps
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accueil :
• Accueil physique et téléphonique.
• Service à la population : démarches administratives : état-civil, recensement militaire, inscription liste électorale.
• Facturation de la cantine, de l’ALSH et de la garderie.
• Agent en charge de la communication : bulletin municipal, site internet, organisation et suivi des manifestations
• Courriers divers, affranchissement du courrier.
• Suivi du cimetière
Communication :
• Mise à jour du site internet de la commune
• Ajout d’éléments sur le facebook de la commune
• Rédaction et apports dans le bulletin municipal
• Organisation et suivi des manifestations (Rosière, …)
Urbanisme :
• Pré instruction des ADS (PC, DP, AT, PD, PA, CUb).
• Instruction des CUa, DP simple, DIA.
• Suivi des dossiers avec le service instructeur de la CCVIA.
• Consultations des gestionnaires réseaux et partenaires (SDE 35, Enedis, Telecom, Gaz, SDIS 35, commission accessibilité, …).
• Accueil du public en urbanisme : physique et téléphonique.
• Préparation et suivi des projets en urbanisme opérationnel : modification-révision PLU, enquêtes publiques, PLUi, …
• Suivi des DICT, déclaration de travaux, réseaux et demandes de voirie avec le responsable des services techniques.
• SPANC : suivi des dossiers d’assainissement individuels.
• Commission des impôts directs.

Autres :
• Tenue de l’agenda du Maire
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaitre les règles juridiques relatives à l’Etat civil
• Connaitre les règles d'urbanisme et de gestion foncière
• Maitriser les outils informatiques (internet, messagerie électronique, traitement de texte, tableur, diaporama)
• Connaitre les règles applicables au droit funéraire
Compétences organisationnelles
• Etre rigoureux et méthodique
Compétences relationnelles et sociales
• Sens de l’accueil
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse Faire preuve d'autonomie, de méthode et de rigueur.
• Etre dynamique et réactif
• Sens du travail en équipe
• Ouverture et adaptabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0299669039
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation adressée à M. le Maire
Adresse de l'employeur
Mairie de Montreuil le Gast
>3, rue de la mairie
35520 Montreuil le gast

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.