DIRECTEUR DU CCAS (F/H)
Offre n° O035241003001567
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
B.P. 96232, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur (F/H) du CCAS organise et met en œuvre la politique sociale sur le territoire. Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS.
Il·elle coordonne et dirige les services du CCAS et conduit la politique sociale en assurant son évaluation en proposant des actions innovantes.
Il encadre un agent animant l'espace de vie du 5.
Il·elle coordonne et dirige les services du CCAS et conduit la politique sociale en assurant son évaluation en proposant des actions innovantes.
Il encadre un agent animant l'espace de vie du 5.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Pilotage du volet trajectoires sociales : Direction du CCAS,
* Coordonner le partenariat : CAF ; CDAS ; bailleurs, acteurs sociaux…,
* Supervision du processus de d'attribution du logement social,
* Gestion des situations sociales complexes,
* Animation des différentes instances
* Pilotage du volet trajectoires sociales : Direction du CCAS,
* Coordonner le partenariat : CAF ; CDAS ; bailleurs, acteurs sociaux…,
* Supervision du processus de d'attribution du logement social,
* Gestion des situations sociales complexes,
* Animation des différentes instances
Profils recherchés
Expérience similaire exigée au sein d'un CCAS
Connaissance de la ville de Saint-Grégoire,
Excellente connaissance des politiques d'actions sociales et des différents partenaires,
Permis B exigé
Autonomie et responsabilités :
• autonomie ;
• Responsabilité des ressources (financières et humaines) ;
• Garant du fonctionnement de l’établissement et du service public rendu ;
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et la direction générale ;
• Activités définies en concertation avec la direction générale et les élus ;
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence et à fixer des priorités.
Savoir-être :
- Autonome et organisé.e
- bon sens relationnel
- Polyvalent·e
- Discrétion professionnelle
Connaissance de la ville de Saint-Grégoire,
Excellente connaissance des politiques d'actions sociales et des différents partenaires,
Permis B exigé
Autonomie et responsabilités :
• autonomie ;
• Responsabilité des ressources (financières et humaines) ;
• Garant du fonctionnement de l’établissement et du service public rendu ;
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et la direction générale ;
• Activités définies en concertation avec la direction générale et les élus ;
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence et à fixer des priorités.
Savoir-être :
- Autonome et organisé.e
- bon sens relationnel
- Polyvalent·e
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0299231923
Informations complémentaires
Réservé en priorité aux agents postulant en interne
CV et lettre de motivation :
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Poste à temps complet
TBI + Prime (IFSE et CIA) - CNAS -TR
CV et lettre de motivation :
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Poste à temps complet
TBI + Prime (IFSE et CIA) - CNAS -TR
Adresse de l'employeur
Centre Communal d'Action Sociale de Saint Grégoire
>B.P. 96232
35762 SAINT-GREGOIRE
>B.P. 96232
35762 SAINT-GREGOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.