AGENT(E) D'EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS ET ASSOCIATIFS
Offre n° O035240927001240
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 place du docteur joly b.p. 7109, Bruz (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à la ville de Bruz, 2ème ville de la métropole rennaise !
Une commune de 20000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d’Ille-et-vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d’agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d’un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d’enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant, une médiathèque, une mairie, une cuisine centrale, des complexes sportifs, une maison des associations et des logements communaux.
Une commune de 20000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d’Ille-et-vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d’agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d’un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d’enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant, une médiathèque, une mairie, une cuisine centrale, des complexes sportifs, une maison des associations et des logements communaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
ACTIVITE 1 : Veiller au bon fonctionnement des installations sportives et associatives municipales
Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements
Accueillir les différents publics, les renseigner, les orienter
Veiller à l’application des plannings d’occupation des équipements
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Relever le flux de fréquentation des équipements
Veiller à une utilisation conforme des installations et au respect des règlements des installations.
Sensibiliser le public aux règles d’usages lors de l’utilisation des équipements (hygiène, sécurité, préservation des installations, …)
Aide ponctuelle aux différentes équipes des services techniques
Formaliser les problématiques rencontrées
ACTIVITE 2 : Assurer l’entretien et l’hygiène des installations
Assurer l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène des surfaces sportives, mobiliers sportifs et installations dans le respect des normes en vigueur
Nettoyer, ranger et maintenir le matériel en état à la fin des opérations d’entretien
Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
ACTIVITE 3 : Sécurité et maintenance des installations
Veiller au bon état des équipements et du matériel pour la sécurité des usagers
Assurer l’entretien, les petites réparations et la maintenance courante des équipements et du matériel
Effectuer les contrôles visuels périodiques des buts de football, handball, basket…
Vérifier la signalétique spécialisée par type d’installation et celle concernant les issues de secours, les consignes de sécurité
Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents
Informer la cheffe d’équipe des disfonctionnements importants afin de permettre une intervention rapide des services compétents
Assurer et veiller au suivi au bon fonctionnement du contrôle d’accès pour l’ensemble des sites
Rendre compte des situations et consigner les incidents
Participer à la tenue des registres de sécurité
ACTIVITE 1 : Veiller au bon fonctionnement des installations sportives et associatives municipales
Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements
Accueillir les différents publics, les renseigner, les orienter
Veiller à l’application des plannings d’occupation des équipements
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Relever le flux de fréquentation des équipements
Veiller à une utilisation conforme des installations et au respect des règlements des installations.
Sensibiliser le public aux règles d’usages lors de l’utilisation des équipements (hygiène, sécurité, préservation des installations, …)
Aide ponctuelle aux différentes équipes des services techniques
Formaliser les problématiques rencontrées
ACTIVITE 2 : Assurer l’entretien et l’hygiène des installations
Assurer l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène des surfaces sportives, mobiliers sportifs et installations dans le respect des normes en vigueur
Nettoyer, ranger et maintenir le matériel en état à la fin des opérations d’entretien
Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
ACTIVITE 3 : Sécurité et maintenance des installations
Veiller au bon état des équipements et du matériel pour la sécurité des usagers
Assurer l’entretien, les petites réparations et la maintenance courante des équipements et du matériel
Effectuer les contrôles visuels périodiques des buts de football, handball, basket…
Vérifier la signalétique spécialisée par type d’installation et celle concernant les issues de secours, les consignes de sécurité
Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents
Informer la cheffe d’équipe des disfonctionnements importants afin de permettre une intervention rapide des services compétents
Assurer et veiller au suivi au bon fonctionnement du contrôle d’accès pour l’ensemble des sites
Rendre compte des situations et consigner les incidents
Participer à la tenue des registres de sécurité
Profils recherchés
Vous connaissez :
-Règlementation des installations,
-Réglementation ERP,
-Règles d’hygiène et de sécurité,
-Procédure d’alerte et de secours,
-Procédure de montage et démontage des matériels.
Qualités requises :
Polyvalent(e) et disponible,
Rigoureux(se) réactif(ve) et organisé(e),
Sens du travail en équipe, d’adaptation et d’anticipation.
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une durée de travail hebdo de 35h annualisées.
Vos horaires sont les suivants :
7H-12H/13H-16H
Horaires ponctuellement décalés selon les obligations du service public
Vous travaillez un week-end sur 5.
Rejoignez-nous ! A Bruz, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu'un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
De nombreux avantages s'offriront à vous : un régime indemnitaire (RIFSEEP), une prime de fin d’année, une participation aux mutuelles labellisées/prévoyance et aux frais de transport en commun compléteront votre rémunération. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales (CNAS), à l'Amicale du personnel et à la restauration collective.
-Règlementation des installations,
-Réglementation ERP,
-Règles d’hygiène et de sécurité,
-Procédure d’alerte et de secours,
-Procédure de montage et démontage des matériels.
Qualités requises :
Polyvalent(e) et disponible,
Rigoureux(se) réactif(ve) et organisé(e),
Sens du travail en équipe, d’adaptation et d’anticipation.
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une durée de travail hebdo de 35h annualisées.
Vos horaires sont les suivants :
7H-12H/13H-16H
Horaires ponctuellement décalés selon les obligations du service public
Vous travaillez un week-end sur 5.
Rejoignez-nous ! A Bruz, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu'un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
De nombreux avantages s'offriront à vous : un régime indemnitaire (RIFSEEP), une prime de fin d’année, une participation aux mutuelles labellisées/prévoyance et aux frais de transport en commun compléteront votre rémunération. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales (CNAS), à l'Amicale du personnel et à la restauration collective.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299054455
Informations complémentaires
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire – directement sur le site recrutement de la ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.