MÉDIATHÉCAIRE (F/H)
Offre n° O035240919000341
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole met en œuvre des projets ambitieux pour accompagner l’évolution de sa population.
La personne recrutée viendra compléter l'équipe de la Médiathèque composée de 8 agents. Le projet de la médiathèque s’articule autour de 3 axes : Créer un lieu ressource et ressourçant, Favoriser l’ouverture à l’autre et Faire vivre le territoire. La transversalité et les principes de l’éducation artistique et culturelle tiennent une place importante dans la mise en œuvre de ce projet.
La personne recrutée viendra compléter l'équipe de la Médiathèque composée de 8 agents. Le projet de la médiathèque s’articule autour de 3 axes : Créer un lieu ressource et ressourçant, Favoriser l’ouverture à l’autre et Faire vivre le territoire. La transversalité et les principes de l’éducation artistique et culturelle tiennent une place importante dans la mise en œuvre de ce projet.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil des publics
• Accueil physique et téléphonique
• Inscriptions, encaissement
• prêts-retours,
• Orientation des usagers,
• Rangement, réservations/drive, boîte de retours,
• Accompagnement vers l’autonomie numérique des usagers
Mission 2 : communication et numérique
• Promouvoir les activités du service
• Utilisation de différents supports : opac, infolocale, newsletter, réseaux sociaux
• Création de contenus
• Coordination avec la référente communication du Pont des Arts et le service communication
• Développer l’offre numérique en lien avec les acteurs du territoire
• Participation au comité numérique de Rennes Métropole
Mission 3 : Médiation
• Référent des actions de médiations
• Participer a à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle
• Médiation auprès des groupes scolaires et périscolaires
Mission 4 : Gestion des collections
• Coordination du fonds Nature et développement durable
• Acquisition
• Catalogage
• Désherbage
• Accueil physique et téléphonique
• Inscriptions, encaissement
• prêts-retours,
• Orientation des usagers,
• Rangement, réservations/drive, boîte de retours,
• Accompagnement vers l’autonomie numérique des usagers
Mission 2 : communication et numérique
• Promouvoir les activités du service
• Utilisation de différents supports : opac, infolocale, newsletter, réseaux sociaux
• Création de contenus
• Coordination avec la référente communication du Pont des Arts et le service communication
• Développer l’offre numérique en lien avec les acteurs du territoire
• Participation au comité numérique de Rennes Métropole
Mission 3 : Médiation
• Référent des actions de médiations
• Participer a à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle
• Médiation auprès des groupes scolaires et périscolaires
Mission 4 : Gestion des collections
• Coordination du fonds Nature et développement durable
• Acquisition
• Catalogage
• Désherbage
Profils recherchés
Formation dans le domaine du livre, bac +2 ou 3 ; Sens du service Public, ayant des qualités relationnelles et d’écoute, de la polyvalence, du dynamisme ; Autonome dans la réalisation de ces missions, aimant le travail en équipe et le travail en transversalité.
Informatique et numérique : SIGB, Pack office, PAO, Publisher, CANVA ; Messagerie et Agenda webmail ; outil de billetterie en ligne, tablettes
Informatique et numérique : SIGB, Pack office, PAO, Publisher, CANVA ; Messagerie et Agenda webmail ; outil de billetterie en ligne, tablettes
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Poste basé au Pont des Arts
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS
Poste à temps complet, cycle 37h30, 14 RTT, 25 jours de congés annuels.
Alternance de travail 1 semaine à 4 jours avec 1 semaine à 5 jours, du mardi au samedi
Poste éligible au télétravail
Dépôt des candidatures pour le 19/10/2024
Poste à pourvoir le 1er décembre 2024
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09) ou – responsable
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS
Poste à temps complet, cycle 37h30, 14 RTT, 25 jours de congés annuels.
Alternance de travail 1 semaine à 4 jours avec 1 semaine à 5 jours, du mardi au samedi
Poste éligible au télétravail
Dépôt des candidatures pour le 19/10/2024
Poste à pourvoir le 1er décembre 2024
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09) ou – responsable
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.