UN-E ADJOINT-E À LA DIRECTRICE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE EN CHARGE DU SERVICE D'AIDE À DOMICILE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240918000659
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Georges Le Cornec, Guichen (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire, IFSE, CIA, prime d'été, COS Breizh, amicale
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du Centre Communal d'Action Sociale, le/la candidat.e retenu.e sera chargé.e d'organiser la prestation chez les particuliers, évaluer leurs besoins et veiller au bon déroulement des services rendus, de participer à la définition des axes stratégiques pour développer le service, les volets ressources humaines, réglementaire et gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Le/la candidat.e retenu.e aura notamment pour missions de/d' :
- Garantir des relations qualitatives avec les bénéficiaires, les proches-aidants et les aides à domicile,
- Effectuer les visites à domicile, évaluer les besoins, proposer un plan d'accompagnement, assurer le suivi de l'accompagnement,
- Repérer les situations fragiles, notamment de précarité, de perte d'autonomie, et mettre en place les réponses adaptées,
- Être garant de la continuité des prises en charge en planifiant des interventions au regard des situations spécifiques des bénéficiaires,
- Evaluer, s'assurer et contrôler les bonnes pratiques professionnelles des aides à domicile,
- Gérer le volet ressources humaines : organiser et planifier les congés et remplacements des aides à domicile, effectuer les entretiens professionnels, définir les besoins en formations, participer aux recrutements et renouvellement de contrat, compléter et transmettre les documents de paie des aides à domicile à la Direction des Ressources Humaines,
- Représenter et être l'interlocuteur privilégié avec les institutions, les financeurs et les partenaires
- Assurer la facturation, l'encaissement et le recouvrement des prestations,
- Assurer la gestion administrative courante : suivi informatique du logiciel métier, compléter les enquêtes nationales,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents et des usagers du service,
- Suivi du document unique.
- Garantir des relations qualitatives avec les bénéficiaires, les proches-aidants et les aides à domicile,
- Effectuer les visites à domicile, évaluer les besoins, proposer un plan d'accompagnement, assurer le suivi de l'accompagnement,
- Repérer les situations fragiles, notamment de précarité, de perte d'autonomie, et mettre en place les réponses adaptées,
- Être garant de la continuité des prises en charge en planifiant des interventions au regard des situations spécifiques des bénéficiaires,
- Evaluer, s'assurer et contrôler les bonnes pratiques professionnelles des aides à domicile,
- Gérer le volet ressources humaines : organiser et planifier les congés et remplacements des aides à domicile, effectuer les entretiens professionnels, définir les besoins en formations, participer aux recrutements et renouvellement de contrat, compléter et transmettre les documents de paie des aides à domicile à la Direction des Ressources Humaines,
- Représenter et être l'interlocuteur privilégié avec les institutions, les financeurs et les partenaires
- Assurer la facturation, l'encaissement et le recouvrement des prestations,
- Assurer la gestion administrative courante : suivi informatique du logiciel métier, compléter les enquêtes nationales,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents et des usagers du service,
- Suivi du document unique.
Profils recherchés
> B.T.S services et prestations des secteurs sanitaire et Social (SP3S) souhaitée ou formation similaire
> Disposer d'une appétence particulière pour le public Senior et en situation de handicap
> Disposer d'une appétence particulière pour le public Senior et en situation de handicap
Contact et modalités de candidature
Contact
0299057575
Informations complémentaires
Personnes à contacter pour plus d'informations
Laetitia Blommaert - Responsable du C.C.A.S- dir.ccas@ville-guichenpontrean.fr
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser
> Par courrier : Monsieur le Président du C.C.A.S de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen - En précisant l'intitulé du Poste et le n° 2024-25
> Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
Laetitia Blommaert - Responsable du C.C.A.S- dir.ccas@ville-guichenpontrean.fr
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser
> Par courrier : Monsieur le Président du C.C.A.S de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen - En précisant l'intitulé du Poste et le n° 2024-25
> Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.