RESPONSABLE DU SERVICE POPULATION ET SOLIDARITÉS (F/H)
Offre n° O035240906000047
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place de la Mairie, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes), lauréate au dispositif " Petite Ville de Demain ", est une commune de 6 262 habitants de près de 100 agents. Située dans le dynamique territoire du pays de Chateaugiron, elle se distingue par des projets ambitieux d'aménagement et de renouvellement urbain : pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine, ainsi que par des projets favorisant la mobilité douce, la transition énergétique et l'environnement, en privilégiant la qualité de vie de ses habitants. Elle recherche son(sa) responsable du service population et solidarités et gestionnaire CCAS
L'agent aura en charge sous l'autorité de la Directrice Générale des Services :
- la coordination du service Population induisant le management et l'encadrement de 3 agents
- la gestion directe du CCAS
L'agent aura en charge sous l'autorité de la Directrice Générale des Services :
- la coordination du service Population induisant le management et l'encadrement de 3 agents
- la gestion directe du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité générale du service Population et Gestionnaire CCAS
o Elaborer et piloter les actions et le fonctionnement global du service (sur les champs relevant de l'Accueil/Etat civil et Action sociale
o Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement du service
o Assurer un suivi de l'activité auprès de la DGS
o Conseiller et assister es élus
o Assurer la gestion administrative et financière
o Assurer la veille réglementaire et juridique
Coordination des missions du service Population (accueil physique et téléphonique, formalités administratives, état civil, élections, recensement, transports)
o Animer et coordonner une équipe de 3 agents
o Gestion des élections, du recensement et des missions d'Officier d'Etat civil
o Développer l'e-administration
o Promouvoir le service population : stratégie de communication, développement de supports de communication
o Elaborer et piloter les actions et le fonctionnement global du service (sur les champs relevant de l'Accueil/Etat civil et Action sociale
o Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement du service
o Assurer un suivi de l'activité auprès de la DGS
o Conseiller et assister es élus
o Assurer la gestion administrative et financière
o Assurer la veille réglementaire et juridique
Coordination des missions du service Population (accueil physique et téléphonique, formalités administratives, état civil, élections, recensement, transports)
o Animer et coordonner une équipe de 3 agents
o Gestion des élections, du recensement et des missions d'Officier d'Etat civil
o Développer l'e-administration
o Promouvoir le service population : stratégie de communication, développement de supports de communication
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste:
- Expérience sur un poste similaire demandée
- Connaissance de la réglementation et de la législation applicables aux procédures de droit civil, droit de la famille et droit social
Savoir Faire
- Maitrise des logiciels bureautique, administratifs et métiers (Office, Berger-Levrault...)
- Capacité à encadrer, animer et piloter une équipe
- Capacité à élaborer et conduire des projets d'animation
- Capacité rédactionnelle
Savoir être
- Sens relationnel et technique de médiation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion, devoir de confidentialité
- Savoir rendre compte
- Esprit d'initiative et d'anticipation
- Expérience sur un poste similaire demandée
- Connaissance de la réglementation et de la législation applicables aux procédures de droit civil, droit de la famille et droit social
Savoir Faire
- Maitrise des logiciels bureautique, administratifs et métiers (Office, Berger-Levrault...)
- Capacité à encadrer, animer et piloter une équipe
- Capacité à élaborer et conduire des projets d'animation
- Capacité rédactionnelle
Savoir être
- Sens relationnel et technique de médiation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion, devoir de confidentialité
- Savoir rendre compte
- Esprit d'initiative et d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041324
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet
Type de recrutement : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, contractuel.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.24
Mail : dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr
Type de recrutement : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, contractuel.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.24
Mail : dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.