RÉGISSEUR GÉNÉRAL CENTRE CULTUREL (H/F)
Offre n° O035240830000274
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Aubin-du-Cormier (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Notre collectivité :
Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute un(e) Régisseur général H/F à temps complet.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute un(e) Régisseur général H/F à temps complet.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
• Vos missions :
Sous l’autorité de la directrice de la culture de la commune, Vous serez chargé(e) :
1 – D’assurer les aspects techniques (son, lumière, coordination technique) pour l’ensemble des évènements culturels organisés par la commune en intérieur
(Centre culturel Bel Air, médiathèque) ou en extérieur (soirées du Cormier, fête de la musique, …).
2 – D’assurer l’accueil et l’accompagnement de l’ensemble des utilisateurs de l’Espace Bel Air
Ces missions se répartissent de la façon suivante :
Pour le centre culturel Bel Air :
- Assurer la régie d’accueil et le son et/ou lumière (selon profil) des spectacles de la programmation du centre culturel ;
- Assurer la régie d’accueil et le son et/ou lumières (selon profil) des spectacles privés, séminaires, conférences, spectacles associatifs ;
- Conduire des études techniques de faisabilité et les traduire si besoin en fiches techniques.
- Recevoir, analyser et exploiter les fiches techniques artistes ;
- Évaluer et proposer des solutions comparées pour optimiser les moyens humains et financiers ;
- Organiser les conditions de transport, accueil, hébergement éventuel, des intervenants et artistes.
- S’assurer du maintien en condition opérationnelle de tous les équipements et matériels techniques ;
- Réaliser les états des lieux entrant/sortant dans le cadre des locations du centre culturel.
- Réaliser les opérations d’entretien courant et les réparations du matériel technique.
Assurer une maintenance technique, de 1er niveau, du centre culturel, en lien avec les services techniques
Pour les autres événements de la ville :
- Assurer la gestion et la diffusion technique des séances de cinéma de plein-air ;
- Assurer l’organisation technique et logistique des « Soirées du Cormier ».
- Assurer les régies son et lumière des évènements culturels municipaux ponctuels.
Gérer les sorties/retour du matériel scénique prêté aux associations (S’assurer du bon état du matériel et réaliser les opérations d’entretien et de réparation.)
- Former et accompagner techniquement les associations dans l’organisation d’évènements culturels ;
- Mettre à disposition les matériels scéniques aux associations, commerçants, dans le cadre d’évènements culturels ou festifs.
Sous l’autorité de la directrice de la culture de la commune, Vous serez chargé(e) :
1 – D’assurer les aspects techniques (son, lumière, coordination technique) pour l’ensemble des évènements culturels organisés par la commune en intérieur
(Centre culturel Bel Air, médiathèque) ou en extérieur (soirées du Cormier, fête de la musique, …).
2 – D’assurer l’accueil et l’accompagnement de l’ensemble des utilisateurs de l’Espace Bel Air
Ces missions se répartissent de la façon suivante :
Pour le centre culturel Bel Air :
- Assurer la régie d’accueil et le son et/ou lumière (selon profil) des spectacles de la programmation du centre culturel ;
- Assurer la régie d’accueil et le son et/ou lumières (selon profil) des spectacles privés, séminaires, conférences, spectacles associatifs ;
- Conduire des études techniques de faisabilité et les traduire si besoin en fiches techniques.
- Recevoir, analyser et exploiter les fiches techniques artistes ;
- Évaluer et proposer des solutions comparées pour optimiser les moyens humains et financiers ;
- Organiser les conditions de transport, accueil, hébergement éventuel, des intervenants et artistes.
- S’assurer du maintien en condition opérationnelle de tous les équipements et matériels techniques ;
- Réaliser les états des lieux entrant/sortant dans le cadre des locations du centre culturel.
- Réaliser les opérations d’entretien courant et les réparations du matériel technique.
Assurer une maintenance technique, de 1er niveau, du centre culturel, en lien avec les services techniques
Pour les autres événements de la ville :
- Assurer la gestion et la diffusion technique des séances de cinéma de plein-air ;
- Assurer l’organisation technique et logistique des « Soirées du Cormier ».
- Assurer les régies son et lumière des évènements culturels municipaux ponctuels.
Gérer les sorties/retour du matériel scénique prêté aux associations (S’assurer du bon état du matériel et réaliser les opérations d’entretien et de réparation.)
- Former et accompagner techniquement les associations dans l’organisation d’évènements culturels ;
- Mettre à disposition les matériels scéniques aux associations, commerçants, dans le cadre d’évènements culturels ou festifs.
Profils recherchés
• Votre profil :
Attiré(e) par l’univers des collectivités territoriales, vous avez une première expérience dans ce domaine.
Au-delà d’avoir:
- Formation technicien régie du spectacle
- Formation à la sécurité des lieux de spectacle
- Permis B (indispensable)
Des « plus » très appréciés :
- SSIAP1
- Nacelle 1B-3B
- Habilitation électrique
- Travail en hauteur
Vous êtes surtout :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Patient, bienveillant
- A l’écoute
- Faites preuve de discrétion, réserve professionnelle
- Savez-vous adapter et être autonome
- Aimez travailler en équipe et en transversalité
- Maitrisez les relations en collectivité
Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu’on puisse étudier votre candidature avec attention.
Attiré(e) par l’univers des collectivités territoriales, vous avez une première expérience dans ce domaine.
Au-delà d’avoir:
- Formation technicien régie du spectacle
- Formation à la sécurité des lieux de spectacle
- Permis B (indispensable)
Des « plus » très appréciés :
- SSIAP1
- Nacelle 1B-3B
- Habilitation électrique
- Travail en hauteur
Vous êtes surtout :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Patient, bienveillant
- A l’écoute
- Faites preuve de discrétion, réserve professionnelle
- Savez-vous adapter et être autonome
- Aimez travailler en équipe et en transversalité
- Maitrisez les relations en collectivité
Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu’on puisse étudier votre candidature avec attention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299394393
Informations complémentaires
• Chez nous vous trouverez :
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance MNT
- L’avantage de bénéficier des tickets restaurants
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance MNT
- L’avantage de bénéficier des tickets restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.