DIRECTEUR.TRICE DU PÔLE RESSOURCES ET URBANISME
Offre n° O035240719000280
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 rue de Saint Malo, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Saint-Méen Montauban, située à l’ouest de l’Ille & Vilaine, est un territoire composé de 17 communes membres et compte environ 27 000 habitants.
Une centaine d’agents s’investit quotidiennement afin de mettre en œuvre le projet de territoire et d’assurer les différentes compétences.
Le ou la Directeur.trice du pôle Ressources et Urbanisme a pour mission principale la mise à disposition et l’optimisation des ressources humaines, budgétaires, financières et matérielles nécessaires à la mise en œuvre du projet de territoire et au bon fonctionnement de la Collectivité.
Rattaché(e) à la directrice générale des services et membre de l'équipe de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et coordonnez les services : Ressources humaines, Finances, Commande publique, Informatique et SIG, Accueil et le service commun Instruction du Droit des Sols.
Vous conduisez et pilotez, les projets et activités relevant de votre pôle composé de 17 agents et structuré ainsi :
• service finances : 1 responsable des service encadrant 5 agents ;
• service commande publique : 1 responsable encadrant 1 agent ;
• service ressources humaines : 1 responsable encadrant 3 agents ;
• service accueil (mutualisé avec le Pays de Brocéliande) : 2 agents
• service SIG/Informatique : 2 agents
• service commun Instruction droit des sols : 1 agent
Une centaine d’agents s’investit quotidiennement afin de mettre en œuvre le projet de territoire et d’assurer les différentes compétences.
Le ou la Directeur.trice du pôle Ressources et Urbanisme a pour mission principale la mise à disposition et l’optimisation des ressources humaines, budgétaires, financières et matérielles nécessaires à la mise en œuvre du projet de territoire et au bon fonctionnement de la Collectivité.
Rattaché(e) à la directrice générale des services et membre de l'équipe de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et coordonnez les services : Ressources humaines, Finances, Commande publique, Informatique et SIG, Accueil et le service commun Instruction du Droit des Sols.
Vous conduisez et pilotez, les projets et activités relevant de votre pôle composé de 17 agents et structuré ainsi :
• service finances : 1 responsable des service encadrant 5 agents ;
• service commande publique : 1 responsable encadrant 1 agent ;
• service ressources humaines : 1 responsable encadrant 3 agents ;
• service accueil (mutualisé avec le Pays de Brocéliande) : 2 agents
• service SIG/Informatique : 2 agents
• service commun Instruction droit des sols : 1 agent
Missions / conditions d'exercice
En tant que membre de l’équipe de direction :
• vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et au processus de décision notamment sur les projets relevant de votre pôle (politique RH, finances et commande publique, cybersécurité, numérique…) ;
• vous avez la charge du pilotage des projets transverses qui concernent le fonctionnement et l’amélioration des procédures internes de la collectivité
En tant que directeur.trice du Pôle Ressources et Urbanisme
• vous traduisez les orientations politiques en propositions d’actions à décliner dans votre pôle
• vous conduisez et pilotez les projets relevant de votre Pôle en étroite collaboration avec vos équipes : planification, définition des procédures, moyens et ressources à mettre en œuvre
• Vous élaborez et suivez le budget de votre pôle et préparez les dossiers pour les instances
• vous encadrez, coordonnez et animez les activités de votre pôle
• vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et au processus de décision notamment sur les projets relevant de votre pôle (politique RH, finances et commande publique, cybersécurité, numérique…) ;
• vous avez la charge du pilotage des projets transverses qui concernent le fonctionnement et l’amélioration des procédures internes de la collectivité
En tant que directeur.trice du Pôle Ressources et Urbanisme
• vous traduisez les orientations politiques en propositions d’actions à décliner dans votre pôle
• vous conduisez et pilotez les projets relevant de votre Pôle en étroite collaboration avec vos équipes : planification, définition des procédures, moyens et ressources à mettre en œuvre
• Vous élaborez et suivez le budget de votre pôle et préparez les dossiers pour les instances
• vous encadrez, coordonnez et animez les activités de votre pôle
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure en droit public et avez des connaissances sur les sujets traités au sein du pôle (ressources humaines, finances, commande publique…) ?
Vous maîtrisez le cadre et le fonctionnement des collectivités territoriales ?
Vous justifiez d’une bonne expérience managériale et savez comment piloter, animer et mobiliser les équipes ?
On souligne vos qualités relationnelles et organisationnelles marquées ?
Vous êtes dynamique, réactif.ve et disponible ?
Vous avec une capacité d’analyse et de synthèse, et maîtrisez la conduite de projet ?
Vous maitrisez les outils bureautiques (suite OFFICE) ?
La connaissance des logiciels métiers JVS Mainstream serait un plus.
Alors postulez et devenez notre futur.e directeur.trice du pôle Ressources et Urbanisme !
Vous maîtrisez le cadre et le fonctionnement des collectivités territoriales ?
Vous justifiez d’une bonne expérience managériale et savez comment piloter, animer et mobiliser les équipes ?
On souligne vos qualités relationnelles et organisationnelles marquées ?
Vous êtes dynamique, réactif.ve et disponible ?
Vous avec une capacité d’analyse et de synthèse, et maîtrisez la conduite de projet ?
Vous maitrisez les outils bureautiques (suite OFFICE) ?
La connaissance des logiciels métiers JVS Mainstream serait un plus.
Alors postulez et devenez notre futur.e directeur.trice du pôle Ressources et Urbanisme !
Contact et modalités de candidature
Contact
0299065492
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel.
40 heures hebdomadaires avec RTT – titres restaurant – participation employeur à la prévoyance et à la santé – COS BREIZH
Poste éligible au télétravail (forfait 20 jours par an)
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président - Communauté de Communes Saint Méen Montauban - Manoir de la Ville Cotterel - 46 Rue de Saint-Malo - 35360 MONTAUBAN DE BRETAGNE
ou par mail : ressourceshumaines@stmeen-montauban.fr
Les entretiens auront normalement lieu le 03 octobre après-midi.
40 heures hebdomadaires avec RTT – titres restaurant – participation employeur à la prévoyance et à la santé – COS BREIZH
Poste éligible au télétravail (forfait 20 jours par an)
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président - Communauté de Communes Saint Méen Montauban - Manoir de la Ville Cotterel - 46 Rue de Saint-Malo - 35360 MONTAUBAN DE BRETAGNE
ou par mail : ressourceshumaines@stmeen-montauban.fr
Les entretiens auront normalement lieu le 03 octobre après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.