CHARGÉ DE MISSIONS QUALITÉ (F/H)
Offre n° O035240620001476
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Toulouse Lautrec BP 31, Mordelles (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Objet de la mission : Mener à bien les évaluations EHPAD et SPASAD et accompagner l’ensemble des services du CIAS dans la mise en place d’une démarche et culture qualité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du DGS vos missions seront de :
1 – Piloter en lien avec le Directeur EHPAD et la Directrice SPASAD la préparation et le bon déroulé des évaluations EHPAD et SPASAD.
2– Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
• Animer la planification et le pilotage de la démarche qualité
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des process de contrôles internes
• Participer à l'harmonisation des pratiques et au développement d'une culture commune
• Contribuer et veiller à l'amélioration de la qualité de réponse aux usagers : délais, procédures et respect du cadre fonctionnel et réglementaire
• Assurer une veille des évolutions réglementaires et des exigences de la démarche qualité
• Accompagner les services dans la réalisation de la cartographie des processus et des risques
3 – Accompagner et sensibiliser l'ensemble du personnel à la démarche qualité
• Mettre en place et animer des actions de promotion de la démarche qualité et participer aux démarches de communication
• Favoriser le partage d'expérience et l'animation de groupes de travail
• Accompagner les acteurs opérationnels de la mise en œuvre de la démarche qualité
Les missions sont susceptibles d’évoluer
1 – Piloter en lien avec le Directeur EHPAD et la Directrice SPASAD la préparation et le bon déroulé des évaluations EHPAD et SPASAD.
2– Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
• Animer la planification et le pilotage de la démarche qualité
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des process de contrôles internes
• Participer à l'harmonisation des pratiques et au développement d'une culture commune
• Contribuer et veiller à l'amélioration de la qualité de réponse aux usagers : délais, procédures et respect du cadre fonctionnel et réglementaire
• Assurer une veille des évolutions réglementaires et des exigences de la démarche qualité
• Accompagner les services dans la réalisation de la cartographie des processus et des risques
3 – Accompagner et sensibiliser l'ensemble du personnel à la démarche qualité
• Mettre en place et animer des actions de promotion de la démarche qualité et participer aux démarches de communication
• Favoriser le partage d'expérience et l'animation de groupes de travail
• Accompagner les acteurs opérationnels de la mise en œuvre de la démarche qualité
Les missions sont susceptibles d’évoluer
Profils recherchés
1 – Diplômes et connaissances professionnelles
Formations/Diplômes requis : Master dans le domaine de la qualité souhaité
Expériences professionnelles dans le management de la qualité dans le secteur médico-social, avec connaissance de la démarche d’évaluation en vigueur.
Maitrise de l’outil informatique et des systèmes d’information
Gestion des organisations/ Management de la qualité
Connaissance de l’environnement territorial et des domaines de compétence du CIAS.
2 – Compétences techniques
Travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles,
Animation et gestion de projets
3 – Aptitudes professionnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Adaptabilité
Autonomie
Esprit d’analyse
Qualité relationnelles capacités d’écoute et de dialogue
Organisation et gestion des priorités
Fiabilité et discrétion
Permis de conduire obligatoire
Formations/Diplômes requis : Master dans le domaine de la qualité souhaité
Expériences professionnelles dans le management de la qualité dans le secteur médico-social, avec connaissance de la démarche d’évaluation en vigueur.
Maitrise de l’outil informatique et des systèmes d’information
Gestion des organisations/ Management de la qualité
Connaissance de l’environnement territorial et des domaines de compétence du CIAS.
2 – Compétences techniques
Travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles,
Animation et gestion de projets
3 – Aptitudes professionnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Adaptabilité
Autonomie
Esprit d’analyse
Qualité relationnelles capacités d’écoute et de dialogue
Organisation et gestion des priorités
Fiabilité et discrétion
Permis de conduire obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0223412800
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
• Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire)
• Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT
• Autres avantages sous condition d’ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant)
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 9 septembre 2024 à Monsieur le Président : de préférence par mail recrutement@cias-ouest-rennes.fr ou par courrier CIAS – Service des Ressources Humaines – Place Toulouse Lautrec – BP 31 – 35310 MORDELLES ou
Renseignements au 02 23 41 28 00
• Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire)
• Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT
• Autres avantages sous condition d’ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant)
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 9 septembre 2024 à Monsieur le Président : de préférence par mail recrutement@cias-ouest-rennes.fr ou par courrier CIAS – Service des Ressources Humaines – Place Toulouse Lautrec – BP 31 – 35310 MORDELLES ou
Renseignements au 02 23 41 28 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.