Chargé de mission stratégique, Action foncière et coopération
Offre n° O034250408000680
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission stratégique assure le pilotage de la stratégie foncière de la Ville et de la Métropole. Il propose les outils d’anticipation foncière, négocie et met en œuvre les partenariats contractuels adaptés.
Pour compléter l’engagement de ces démarches, le chargé de mission stratégique devra développer une coopération avec les communes et les réseaux professionnels afin d’optimiser la prospective foncière à l’échelle du territoire métropolitain.
Pour compléter l’engagement de ces démarches, le chargé de mission stratégique devra développer une coopération avec les communes et les réseaux professionnels afin d’optimiser la prospective foncière à l’échelle du territoire métropolitain.
Missions / conditions d'exercice
– Planification et pilotage de la stratégie foncière territoriale de la Ville et de la Métropole
– Définition et mise en œuvre des outils de connaissance et de régulation foncière
– Animation et développement de la politique foncière
– Développer une coopération territoriale thématique
– Définition et mise en œuvre des outils de connaissance et de régulation foncière
– Animation et développement de la politique foncière
– Développer une coopération territoriale thématique
Profils recherchés
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Maîtrise des procédures
- Maîtrise de l'outil informatique, connaissance des outils du SIG, de la gestion de base de données, de traitement statistiques, de cartographies et d’infographie
- Aptitudes relationnelles fortes (élus, collègues, partenaires et propriétaires)
- Méthode, grande capacité d’organisation et de travail
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et rigueur
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l’initiative
- Force de proposition
- Maîtrise des procédures
- Maîtrise de l'outil informatique, connaissance des outils du SIG, de la gestion de base de données, de traitement statistiques, de cartographies et d’infographie
- Aptitudes relationnelles fortes (élus, collègues, partenaires et propriétaires)
- Méthode, grande capacité d’organisation et de travail
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et rigueur
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l’initiative
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drh-mobilite@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.