Responsable de l'unité administrative et financière
Offre n° O034250328000890
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
Le responsable de l’unité Administrative et Financière du service Ressources, sous la responsabilité du Responsable de service et en lien avec les responsables de secteur, assure la gestion opérationnelle des matériels, logistique et financière de la Direction afin de garantir la continuité et la qualité du service public en matière d’accueil de la petite enfance et d’optimiser le fonctionnement des structures d’accueil des enfants dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur. Il supervise les missions et activités des gestionnaires administratifs et comptables, ainsi que du Régisseur Central du PPE, du vaguemestre et d’un AE des RPE.
Missions / conditions d'exercice
Superviser et coordonner les missions et activités des 3 gestionnaires finances, du vaguemestre, du Régisseur central PPE, d’un AE;
Participer au pilotage de gestion;
Suivi des marchés publics en collaboration avec la responsable d’Unité;
Participer à la formalisation, la sécurisation et l’évaluation des procédures internes;
Veiller à l’application et au respect des règles de gestion Comptable et budgétaire et de commande publique.
Participer au pilotage de gestion;
Suivi des marchés publics en collaboration avec la responsable d’Unité;
Participer à la formalisation, la sécurisation et l’évaluation des procédures internes;
Veiller à l’application et au respect des règles de gestion Comptable et budgétaire et de commande publique.
Profils recherchés
- Animer et manager une équipe
- Accompagner la hiérarchie dans l’élaboration et la gestion du budget
- Elaborer des appels d’offres et suivre l’exécution des marchés dans les domaines d’action
- Elaboration du BP et BS, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
- Anticiper les besoins et préconiser des moyens d’action
- Orientation et cadre réglementaire de la Petite Enfance
- Règles et procédures internes en matière de gestion administrative et financière
- Méthode et outils de management
- Règles et procédures relatives à la passation des marchés publics
- Qualités relationnelles, réactivité, capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité d’écoute, diplomatie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, prise de décision, capacité à prendre du recul, rigueur et organisation
- Niveau de diplôme requis par le statut particulier
Permis B
- Accompagner la hiérarchie dans l’élaboration et la gestion du budget
- Elaborer des appels d’offres et suivre l’exécution des marchés dans les domaines d’action
- Elaboration du BP et BS, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
- Anticiper les besoins et préconiser des moyens d’action
- Orientation et cadre réglementaire de la Petite Enfance
- Règles et procédures internes en matière de gestion administrative et financière
- Méthode et outils de management
- Règles et procédures relatives à la passation des marchés publics
- Qualités relationnelles, réactivité, capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité d’écoute, diplomatie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, prise de décision, capacité à prendre du recul, rigueur et organisation
- Niveau de diplôme requis par le statut particulier
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347340
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la FP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.