Agent de police municipale (H/F)
Offre n° O034250324000975
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean-de-Védas
Hérault (34) - Métropole de Montpellier - 13 500 habitants
Budget 22 Millions - 250 agents
Recrute par voie de mutation
1 agent de police municipale (H/F)
(gardien, brigadier ou brigadier-chef principal)
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, la mairie de Saint-Jean-de-Védas mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Dans le Sud de la France, la ville desservie par le tram est située à moins de 15 minutes de la mer, à moins de 15 minutes du centre de Montpellier. Cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Agir dans le respect des pouvoirs dévolus aux agents de police municipale en vertu des dispositions du livre V du code de la Sécurité Intérieure, de l'article 21 du Code de Procédure Pénale, des lois, des décrets et des règlements particuliers et plus spécialement la loi du 15 avril 1999 et les décrets s'y rapportant. Assurer des missions quotidiennes de surveillance de la commune et veiller à la protection des biens et des personnes. Assurer une mission de sécurité publique, veiller et faire respecter le cadre de vie. Assurer les missions particulières et les services du bon ordre.
Position hiérarchique :
Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle directe du responsable du service de police municipale et de son chef de brigade dans laquelle il est affecté.
Placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Maire et du Directeur Général des Services.
En sa qualité d'APJA, placé(e) sous l'autorité de l'Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent et du Procureur de la République.
Hérault (34) - Métropole de Montpellier - 13 500 habitants
Budget 22 Millions - 250 agents
Recrute par voie de mutation
1 agent de police municipale (H/F)
(gardien, brigadier ou brigadier-chef principal)
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, la mairie de Saint-Jean-de-Védas mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Dans le Sud de la France, la ville desservie par le tram est située à moins de 15 minutes de la mer, à moins de 15 minutes du centre de Montpellier. Cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Agir dans le respect des pouvoirs dévolus aux agents de police municipale en vertu des dispositions du livre V du code de la Sécurité Intérieure, de l'article 21 du Code de Procédure Pénale, des lois, des décrets et des règlements particuliers et plus spécialement la loi du 15 avril 1999 et les décrets s'y rapportant. Assurer des missions quotidiennes de surveillance de la commune et veiller à la protection des biens et des personnes. Assurer une mission de sécurité publique, veiller et faire respecter le cadre de vie. Assurer les missions particulières et les services du bon ordre.
Position hiérarchique :
Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle directe du responsable du service de police municipale et de son chef de brigade dans laquelle il est affecté.
Placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Maire et du Directeur Général des Services.
En sa qualité d'APJA, placé(e) sous l'autorité de l'Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent et du Procureur de la République.
Missions / conditions d'exercice
Principales relations fonctionnelles :
Relation directe avec la population et l'ensemble des acteurs de la vie locale.
Echanges permanents avec les autres policiers municipaux et agents rattachés au service.
Travail permanent en transversalité avec les services de la ville et l'ensemble des partenaires en charge de la sécurité du territoire.
Les Principales missions :
Assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public.
Préserver la sécurité des personnes et les biens.
Faire respecter les règlements locaux, départementaux et nationaux.
Assurer les missions de surveillance, de sécurisation, d'aide, d'assistance et de service public.
Assurer le traitement et la circulation des informations, ainsi que la communication transversale entre les services, le personnel et la hiérarchie.
Veiller à l'application des lois et règlements généraux, à l'exécution du travail et des missions confiées.
Respecter les consignes et les ordres reçus, faire respecter les lois, décrets, règlements, arrêtés et les codes.
Faire preuve d'initiative, de rapidité et d'objectivité.
Assurer un travail régulier et productif, de proximité et d'écoute.
Seconder dans l'exercice de ses fonctions les OPJTC, rendre compte de tous crimes ou délits.
Constater les infractions et poursuivre les auteurs.
Rédiger les documents et procédures liés au fonctionnement et au suivi des missions.
Accomplir pleinement ses missions confiées aux fins d'obtention de résultats probants.
Se former et poursuivre journellement un travail de recherche de connaissances
Relation directe avec la population et l'ensemble des acteurs de la vie locale.
Echanges permanents avec les autres policiers municipaux et agents rattachés au service.
Travail permanent en transversalité avec les services de la ville et l'ensemble des partenaires en charge de la sécurité du territoire.
Les Principales missions :
Assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public.
Préserver la sécurité des personnes et les biens.
Faire respecter les règlements locaux, départementaux et nationaux.
Assurer les missions de surveillance, de sécurisation, d'aide, d'assistance et de service public.
Assurer le traitement et la circulation des informations, ainsi que la communication transversale entre les services, le personnel et la hiérarchie.
Veiller à l'application des lois et règlements généraux, à l'exécution du travail et des missions confiées.
Respecter les consignes et les ordres reçus, faire respecter les lois, décrets, règlements, arrêtés et les codes.
Faire preuve d'initiative, de rapidité et d'objectivité.
Assurer un travail régulier et productif, de proximité et d'écoute.
Seconder dans l'exercice de ses fonctions les OPJTC, rendre compte de tous crimes ou délits.
Constater les infractions et poursuivre les auteurs.
Rédiger les documents et procédures liés au fonctionnement et au suivi des missions.
Accomplir pleinement ses missions confiées aux fins d'obtention de résultats probants.
Se former et poursuivre journellement un travail de recherche de connaissances
Profils recherchés
Expérience de 5 ans sur un poste similaire
Avoir des connaissances générales, juridiques et les règlements spécifiques à la fonction et cadre d'emploi.
Maitriser les gestes techniques d'intervention, les armes, le secourisme et la connaissance, l'application et le contrôle des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire.
Connaître la commune, les habitants de son infrastructure éducative, sociale, culturelle, associative etc.
Connaître les droits, devoirs et obligations relatifs aux agents du cadre d'emploi des agents de police municipale.
Maitriser les champs de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
Posséder une bonne condition physique
Diplôme(s) requis : diplôme de niveau 3
Être réactif notamment dans le cadre de situations d'urgence
Avoir de la polyvalence
Respecter la déontologie
Avoir le sens du service public
Travailler en équipe
S'adapter à des horaires décalés.
Être disponible et rigoureux.
Analyser, mettre en œuvre, rédiger, informer, rendre compte, prendre des initiatives.
Avoir une ferme volonté de progression tant sur le plan personnel que collectif.
Parfaire sa formation.
Approfondir ses connaissances et développer ses compétences.
Avoir des connaissances générales, juridiques et les règlements spécifiques à la fonction et cadre d'emploi.
Maitriser les gestes techniques d'intervention, les armes, le secourisme et la connaissance, l'application et le contrôle des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire.
Connaître la commune, les habitants de son infrastructure éducative, sociale, culturelle, associative etc.
Connaître les droits, devoirs et obligations relatifs aux agents du cadre d'emploi des agents de police municipale.
Maitriser les champs de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
Posséder une bonne condition physique
Diplôme(s) requis : diplôme de niveau 3
Être réactif notamment dans le cadre de situations d'urgence
Avoir de la polyvalence
Respecter la déontologie
Avoir le sens du service public
Travailler en équipe
S'adapter à des horaires décalés.
Être disponible et rigoureux.
Analyser, mettre en œuvre, rédiger, informer, rendre compte, prendre des initiatives.
Avoir une ferme volonté de progression tant sur le plan personnel que collectif.
Parfaire sa formation.
Approfondir ses connaissances et développer ses compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078300
Informations complémentaires
Conditions du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet (36h-RTT)
Travail de nuit et de week-end (manifestations)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ dernier arrêté de situation + 2 dernières évaluations professionnelles) à :
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie
34430 Saint-Jean-de-Védas
ou sur : emploi@saintjeandevedas.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet (36h-RTT)
Travail de nuit et de week-end (manifestations)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ dernier arrêté de situation + 2 dernières évaluations professionnelles) à :
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie
34430 Saint-Jean-de-Védas
ou sur : emploi@saintjeandevedas.fr
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.