Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O034250320001285
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville BP29, Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault)
Poste à pourvoir le
20/04/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, le coordonnateur de bâtiment conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux sera chargé d'organiser, planifier, contrôler toutes les missions liées à la propreté urbaine et aux espaces verts ainsi que l'entretien des infrastructures communales. Il conduira également les opérations d'investissement liées à la voirie, les réseaux, la rénovation des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales seront :
Gestion et prévention du domaine public et du patrimoine (voirie, espaces verts, réseaux, bâtiments et infrastructures):
* Réaliser des diagnostics de terrains, suivre les actions à mener et mettre à jour les outils de suivi;
* Réaliser l'inventaire du mobilier urbain et de la signalisation. Prévoir l'entretien et le renouvellement;
* Prévenir et suivre les actions à mener pour l'entretien des bâtiments communaux, mettre à jour les outils de suivi;
* Proposer aux élus toutes les améliorations et optimisations possibles dans votre périmètre;
* Suivre les sollicitations des administrés et des utilisateurs des bâtiments et infrastructures communales, répondre par écrit aux demandeurs;
* Suivre les contrats de maintenance sur votre périmètre;
* Lien avec les prestataires et le service comptable : visites, demande de devis et bons de commandes, organisation, suivi et contrôle des travaux, validation du service fait;
* Participer au montage du budget et suivre les crédits alloués.
Pilotage des travaux :
* Participer à l'élaboration des projets en lien avec les maitres d'œuvre;
* Proposer des solutions techniques et faire remonter au Responsable du pôle les impacts financiers éventuels;
* Tenir à jour le fichier du matériel des services techniques en collaboration avec le responsable des services techniques et veiller au bon entretien;
* Suivre les interventions des prestataires (organiser les chantiers, rédiger les PV des états des lieux avant et après travaux avec les entreprises);
* S'assurer de la conformité des travaux dans le respect du projet validé et des pièces contractuelles des marchés;
* Organiser et participer aux exercices PPMS.
Reporting :
* Rédiger des comptes rendus d'activité hebdomadaires;
* Réaliser un reporting mensuel informatisé;
* Participer à la réunion hebdomadaire des services techniques;
* Rencontrer les élus tous les vendredis.
Gestion et prévention du domaine public et du patrimoine (voirie, espaces verts, réseaux, bâtiments et infrastructures):
* Réaliser des diagnostics de terrains, suivre les actions à mener et mettre à jour les outils de suivi;
* Réaliser l'inventaire du mobilier urbain et de la signalisation. Prévoir l'entretien et le renouvellement;
* Prévenir et suivre les actions à mener pour l'entretien des bâtiments communaux, mettre à jour les outils de suivi;
* Proposer aux élus toutes les améliorations et optimisations possibles dans votre périmètre;
* Suivre les sollicitations des administrés et des utilisateurs des bâtiments et infrastructures communales, répondre par écrit aux demandeurs;
* Suivre les contrats de maintenance sur votre périmètre;
* Lien avec les prestataires et le service comptable : visites, demande de devis et bons de commandes, organisation, suivi et contrôle des travaux, validation du service fait;
* Participer au montage du budget et suivre les crédits alloués.
Pilotage des travaux :
* Participer à l'élaboration des projets en lien avec les maitres d'œuvre;
* Proposer des solutions techniques et faire remonter au Responsable du pôle les impacts financiers éventuels;
* Tenir à jour le fichier du matériel des services techniques en collaboration avec le responsable des services techniques et veiller au bon entretien;
* Suivre les interventions des prestataires (organiser les chantiers, rédiger les PV des états des lieux avant et après travaux avec les entreprises);
* S'assurer de la conformité des travaux dans le respect du projet validé et des pièces contractuelles des marchés;
* Organiser et participer aux exercices PPMS.
Reporting :
* Rédiger des comptes rendus d'activité hebdomadaires;
* Réaliser un reporting mensuel informatisé;
* Participer à la réunion hebdomadaire des services techniques;
* Rencontrer les élus tous les vendredis.
Profils recherchés
Profil :
* Issu(e) de la filière technique, vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans les métiers du bâtiment tous corps d'état
* Des compétences en espaces verts, voirie, électricité, alarme et réseaux seront appréciées
Savoirs :
* Règles et consignes de sécurité
* Maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie) et techniques (progiciels des services techniques)
* Utilisation d'outils collaboratifs (Teams)
* Méthode, planification et organisation sont indispensables
Savoir être :
* Qualités relationnelles
* Travail en équipe
* Autonomie
Contraintes liées au poste :
* Travail en extérieur et travail sur écran
* Réunions en fin de journée et week-end occasionnellement
* Issu(e) de la filière technique, vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans les métiers du bâtiment tous corps d'état
* Des compétences en espaces verts, voirie, électricité, alarme et réseaux seront appréciées
Savoirs :
* Règles et consignes de sécurité
* Maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie) et techniques (progiciels des services techniques)
* Utilisation d'outils collaboratifs (Teams)
* Méthode, planification et organisation sont indispensables
Savoir être :
* Qualités relationnelles
* Travail en équipe
* Autonomie
Contraintes liées au poste :
* Travail en extérieur et travail sur écran
* Réunions en fin de journée et week-end occasionnellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0467552028
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ dernier entretien professionnel) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint Mathieu de Tréviers
Hôtel de ville
34270 Saint Mathieu de Tréviers
accueil@villesmdt.fr
Monsieur le Maire de Saint Mathieu de Tréviers
Hôtel de ville
34270 Saint Mathieu de Tréviers
accueil@villesmdt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.