DIRECTEUR ADJOINT CCAS
Offre n° O034250318000964
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE MASSAL BP136, Mèze (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous participez à la definition et à la mise en en œuvre des orientations en matière de politique sociale de la ville de Mèze en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous proposez à cet effet des projets d’action visant à développer la politique sociale. Au sein du pôle personnes âgées , vous assistez la direction dans
l'ensemble de ses missions et participez au développement du pôle
l'ensemble de ses missions et participez au développement du pôle
Missions / conditions d'exercice
Mission de Directrice adjointe du CCAS
• Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous serez chargé du suivi administratif du CCAS et du remplacement du Directeur du CCAS en son absence :
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire
• Seconder le directeur du CCAS dans les missions administratives, financières et budgétaires du CCAS en lien avec les responsables des services et les agents/assistants administratifs du CCAS et les services de la ville
• Contribuer à la modernisation du CCAS :
• Participer à l'élaboration des rapports d'activité du CCAS et de ses services
• Préparer les points à présenter au comité Social territorial
• Assurer une veille juridique sur l'évolution de l'action sociale
• Suivre la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs d'aide existant sur le territoire
• Participer aux groupes de travail interne suivant les thématiques
• Participer à la réflexion sur l'analyse des besoins sociaux
• Participer au temps de réunion/formation/action interne partenarial et en lien avec la mission
• Encadrement des professionnels en l'absence du directeur
Mission de Directrice adjoint du pole personnes âgées :
• Participer au suivi des objectifs du CPOM de l'EHPAD et du SSIAD
• Participer aux opérations d'auto-évaluation et d'évaluation externe de l'EHPAD du SSIAD
• Participer au comité de pilotage relatif à l'actualisation du projet d'établissement (EHPAD) et projet de service (SSIAD).
• Participer à la réalisation et au suivi du plan d'amélioration continue de la qualité de l'EHPAD et du SSIAD.
• Assurer la gestion de la facturation
• Assurer le suivi du recouvrement en lien avec le TPG et le service Finances
• Assurer le suivi des indicateurs RH
• Assurer la gestion de la protection des personnes âgées vulnérables en collaboration avec l'assistante sociale de la ville
•Suivi des marchés public en lien avec le service des marchés
Missions / Activités secondaires / Tâches :
Remplacer la directrice du pôle personnes âgées en cas de nécessité (congés, RTT, réunions extérieures..)
• Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous serez chargé du suivi administratif du CCAS et du remplacement du Directeur du CCAS en son absence :
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire
• Seconder le directeur du CCAS dans les missions administratives, financières et budgétaires du CCAS en lien avec les responsables des services et les agents/assistants administratifs du CCAS et les services de la ville
• Contribuer à la modernisation du CCAS :
• Participer à l'élaboration des rapports d'activité du CCAS et de ses services
• Préparer les points à présenter au comité Social territorial
• Assurer une veille juridique sur l'évolution de l'action sociale
• Suivre la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs d'aide existant sur le territoire
• Participer aux groupes de travail interne suivant les thématiques
• Participer à la réflexion sur l'analyse des besoins sociaux
• Participer au temps de réunion/formation/action interne partenarial et en lien avec la mission
• Encadrement des professionnels en l'absence du directeur
Mission de Directrice adjoint du pole personnes âgées :
• Participer au suivi des objectifs du CPOM de l'EHPAD et du SSIAD
• Participer aux opérations d'auto-évaluation et d'évaluation externe de l'EHPAD du SSIAD
• Participer au comité de pilotage relatif à l'actualisation du projet d'établissement (EHPAD) et projet de service (SSIAD).
• Participer à la réalisation et au suivi du plan d'amélioration continue de la qualité de l'EHPAD et du SSIAD.
• Assurer la gestion de la facturation
• Assurer le suivi du recouvrement en lien avec le TPG et le service Finances
• Assurer le suivi des indicateurs RH
• Assurer la gestion de la protection des personnes âgées vulnérables en collaboration avec l'assistante sociale de la ville
•Suivi des marchés public en lien avec le service des marchés
Missions / Activités secondaires / Tâches :
Remplacer la directrice du pôle personnes âgées en cas de nécessité (congés, RTT, réunions extérieures..)
Profils recherchés
Formation : Bac + 5
Permis B
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0467516555
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Temps de travail
Poste à temps complet, 39 heures hebdomadaires (CA & RTT)
Rémunération statutaire, IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
DEPÔT DE CANDIDATURE
Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation + 3 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative) est à adresser à Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE
Contacts et informations complémentaires : Mme Anne MEYER, DRH, (04.67.18.30.38./ a.meyer@ville-meze.fr) & M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Temps de travail
Poste à temps complet, 39 heures hebdomadaires (CA & RTT)
Rémunération statutaire, IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
DEPÔT DE CANDIDATURE
Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation + 3 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative) est à adresser à Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE
Contacts et informations complémentaires : Mme Anne MEYER, DRH, (04.67.18.30.38./ a.meyer@ville-meze.fr) & M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.