L’équipe de direction est garante de la qualité d’accompagnement des résidents et de la sécurité des conditions de travail des agents. Elle partage avec les équipes des valeurs fondées sur l’humanisme et la bienveillance envers les résidents et leurs familles.
En étroite collaboration avec l’ensemble des équipes pluridisciplinaires de chaque EHPAD, le/la directeur(trice) délégué(e) sera chargé(e) des missions suivantes :
 Pilotage administratif, règlementaire et législatif ;
 Management de l’ensemble des équipes ; suivi RH en lien avec la direction RH mutualisée avec la Ville ;
 Pilotage des projets de soins, hôteliers et d’animation ;
 Pilotage logistique et technique du bâtiment ;
 Gestion budgétaire et financière : préparation des EPRD, ERRD, DM, tableaux de bords comptables ;
 Suivi des marchés publics et des assurances ;
 Animation des instances de dialogue et de concertation : commission de restauration, commission d’animation
 Participation à l’application des décisions prises par le Conseil d’administration ;
 Suppléance à la directrice dans les relations avec les autorités de tutelle et participation à l’élaboration des documents nécessaires (CPOM, rapports financiers, enquêtes).

En cas d’absence, la directrice et les deux directeurs(trices) délégué(es) se relaient sur l’ensemble des projets. Ils sont ensemble, référents des établissements et en contact avec les divers publics (résidents, familles, agents).