chrgé(e) de communication
Offre n° O034250303000564
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vias (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions :
La Direction de la Communication et du Protocole a pour mission de mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en superviser la coordination et l'évaluation. Elle organise les cérémonies officielles et protocolaires.
Le(la) chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre les projets de communication interne et externe, contribue à la stratégie de communication de la commune en lien étroit avec le Directeur de la Communication et de Protocole et les élus et met en œuvre les actions associées.
La Direction de la Communication et du Protocole a pour mission de mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en superviser la coordination et l'évaluation. Elle organise les cérémonies officielles et protocolaires.
Le(la) chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre les projets de communication interne et externe, contribue à la stratégie de communication de la commune en lien étroit avec le Directeur de la Communication et de Protocole et les élus et met en œuvre les actions associées.
Missions / conditions d'exercice
Le(la) chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre les projets de communication interne et externe, contribue à la stratégie de communication de la commune en lien étroit avec le Directeur de la Communication et de Protocole et les élus et met en œuvre les actions associées.
- rédige et diffuse des contenus sur divers canaux de communication tels que les magazines municipaux, les communiqués de presse, les agendas, les newsletters, les panneaux lumineux, ….
- gère, anime et développe la communication web de la commune (réseaux sociaux, site internet)
- coordonne les prestataires extérieurs et assure le suivi des commandes
- surveille et analyse les tendances de communication pour évaluer l'efficacité des stratégies et proposer des améliorations
- participe à l’élaboration de la stratégie de communication
- rédige des supports de communication internes et externes
- réalise des prises de vues photo et vidéos
- rédige et diffuse des contenus sur divers canaux de communication tels que les magazines municipaux, les communiqués de presse, les agendas, les newsletters, les panneaux lumineux, ….
- gère, anime et développe la communication web de la commune (réseaux sociaux, site internet)
- coordonne les prestataires extérieurs et assure le suivi des commandes
- surveille et analyse les tendances de communication pour évaluer l'efficacité des stratégies et proposer des améliorations
- participe à l’élaboration de la stratégie de communication
- rédige des supports de communication internes et externes
- réalise des prises de vues photo et vidéos
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation supérieure dans le domaine de la communication, de préférence avec un niveau minimum bac +2.
- Expérience préalable dans un poste équivalent de communication institutionnelle serait appréciée
- Excellentes capacités rédactionnelles avec une attention particulière accordée à l'orthographe, la syntaxe et le style d'écriture
- Maîtrise du Pack Office obligatoire (Word, Excel, Powerpoint)
- Disponibilité flexible, y compris les soirs et les week-ends, en fonction des besoins de la commune
- Force de proposition
- Rigueur et sens de l'organisation pour gérer efficacement les différentes tâches et échéances
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve
- Permis B obligatoire
Emploi à temps complet
très grande disponibilité en soirée et WE selon festivités/Cérémonies/etc.. (régulier)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
- Formation supérieure dans le domaine de la communication, de préférence avec un niveau minimum bac +2.
- Expérience préalable dans un poste équivalent de communication institutionnelle serait appréciée
- Excellentes capacités rédactionnelles avec une attention particulière accordée à l'orthographe, la syntaxe et le style d'écriture
- Maîtrise du Pack Office obligatoire (Word, Excel, Powerpoint)
- Disponibilité flexible, y compris les soirs et les week-ends, en fonction des besoins de la commune
- Force de proposition
- Rigueur et sens de l'organisation pour gérer efficacement les différentes tâches et échéances
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve
- Permis B obligatoire
Emploi à temps complet
très grande disponibilité en soirée et WE selon festivités/Cérémonies/etc.. (régulier)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0467216665
Informations complémentaires
envoyer CV + lettre de motivation uniquement par courriel à :
s.banquet@ville-vias.fr
s.banquet@ville-vias.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.