Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O034250303000423
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vias (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vias est la 3ème commune de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée.
Située entre le Canal du Midi et la Mer Méditerranée, Vias a la chance de bénéficier de nombreuses infrastructures à destination de la population locale mais aussi du tourisme.
Hébergeant plus de 6 000 habitants l’hiver et plus de 70 000 vacanciers l’été, Vias est classée station de tourisme et offre un cadre de vie idyllique en bord de mer avec ses longues plages de sable fin.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, le(la) Directeur(rice) Général(e) des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il (elle) dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Située entre le Canal du Midi et la Mer Méditerranée, Vias a la chance de bénéficier de nombreuses infrastructures à destination de la population locale mais aussi du tourisme.
Hébergeant plus de 6 000 habitants l’hiver et plus de 70 000 vacanciers l’été, Vias est classée station de tourisme et offre un cadre de vie idyllique en bord de mer avec ses longues plages de sable fin.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, le(la) Directeur(rice) Général(e) des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il (elle) dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Assister et conseiller par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en apprécier les risques juridiques et financiers
- Rendre compte à l'exécutif et alerter
- Veiller à la promotion des projets de la collectivité
- Assurer le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécuriser les procédures
- Représenter l’Autorité Territoriale auprès des partenaires institutionnels
Encadrement et gestion des services :
- Organiser et structurer les services municipaux et le CCAS.
- Coordonner les directions et piloter les équipes.
- Assurer le lien entre les services de la ville.
- Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs.
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures.
- Assurer le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Définir la stratégie financière et fiscale et en assurer le suivi.
- Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
- Identifier les marges de manœuvres financières, optimiser les dépenses et dynamiser les recettes.
- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire.
- Optimiser les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics.
- Assurer la coopération avec les institutions partenaires.
- Rechercher et monter les dossiers de subventions.
Assister et conseiller par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en apprécier les risques juridiques et financiers
- Rendre compte à l'exécutif et alerter
- Veiller à la promotion des projets de la collectivité
- Assurer le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécuriser les procédures
- Représenter l’Autorité Territoriale auprès des partenaires institutionnels
Encadrement et gestion des services :
- Organiser et structurer les services municipaux et le CCAS.
- Coordonner les directions et piloter les équipes.
- Assurer le lien entre les services de la ville.
- Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs.
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures.
- Assurer le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Définir la stratégie financière et fiscale et en assurer le suivi.
- Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
- Identifier les marges de manœuvres financières, optimiser les dépenses et dynamiser les recettes.
- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire.
- Optimiser les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics.
- Assurer la coopération avec les institutions partenaires.
- Rechercher et monter les dossiers de subventions.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Expérience réussie sur un poste similaire exigée.
- Maîtrise des finances publiques, des procédures administratives et juridiques, du droit public, de l'urbanisme, des affaires générales, du Statut de la fonction publique, des marchés publics.
- Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes et à impulser une dynamique positive.
- Sens de l’initiative, de l’analyse et de la synthèse.
- Excellentes aptitudes relationnelles : écoute, communication, négociation, gestion des conflits.
- Sens aigu du service public.
- Disponibilité : amplitude horaire variable en fonction des obligations de service.
- Expérience réussie sur un poste similaire exigée.
- Maîtrise des finances publiques, des procédures administratives et juridiques, du droit public, de l'urbanisme, des affaires générales, du Statut de la fonction publique, des marchés publics.
- Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes et à impulser une dynamique positive.
- Sens de l’initiative, de l’analyse et de la synthèse.
- Excellentes aptitudes relationnelles : écoute, communication, négociation, gestion des conflits.
- Sens aigu du service public.
- Disponibilité : amplitude horaire variable en fonction des obligations de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467216665
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation uniquement par courriel à :
s.banquet@ville-vias.fr
s.banquet@ville-vias.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.