Conseiller·ère éducatif·ve en Protection de l’Enfance – Réf : SD-1629
Offre n° O034250303000169
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
07/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À propos de nous :
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein du Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF) et de la Direction Enfance et Famille, nous œuvrons chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux jeunes et à leurs familles.
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial basé sur le site de Montpellier, où nous assurons un soutien essentiel en matière de protection de l’enfance et d’insertion sociale. En rejoignant cette équipe dynamique et engagée, vous contribuerez activement à renforcer le bien-être et la sécurité des jeunes dans tout le département.
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein du Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF) et de la Direction Enfance et Famille, nous œuvrons chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux jeunes et à leurs familles.
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial basé sur le site de Montpellier, où nous assurons un soutien essentiel en matière de protection de l’enfance et d’insertion sociale. En rejoignant cette équipe dynamique et engagée, vous contribuerez activement à renforcer le bien-être et la sécurité des jeunes dans tout le département.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Conseiller·ère éducatif·ve en Protection de l’Enfance, vous aurez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’accueil des mineurs et jeunes majeurs. Vous contribuerez à garantir un cadre de vie sécurisant et bienveillant aux jeunes accueillis en assurant un accompagnement des familles d’accueil et en coordonnant les dispositifs de placement familial.
Vos principales missions incluent :
• Recherche et orientation : Vous assurerez la recherche de solutions d’accueil familial pour les mineurs et jeunes majeurs, en lien avec les autres acteurs de la protection de l’enfance, notamment le SEM et les STEF - STS. Vous gérerez les outils de pilotage liés à cette recherche et participerez à la centralisation des places disponibles et des demandes d’accueil.
• Coordination et appui technique : Vous veillerez à la qualité de l’accueil en assurant une régulation entre l’offre d’accueil et les besoins des jeunes confiés. Vous garantirez le respect du cadre légal et réglementaire et apporterez un conseil technique aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.
• Gestion de projets et de dispositifs : Vous contribuerez à l’élaboration de projets visant à améliorer l’accueil familial et participerez à l’actualisation des données relatives à l’accueil ainsi qu’à l’analyse des dispositifs existants. Vous piloterez ou participerez aux groupes de travail en protection de l’enfance, proposerez des actions et en assurerez le suivi.
• Gestion des urgences et instances de régulation : Vous assurerez une permanence pour répondre aux situations d’urgence et participerez aux instances de régulation afin de garantir une adéquation entre l’offre d’accueil et les besoins des mineurs et jeunes majeurs.
• Partenariats et travail en réseau : Vous développerez un partenariat privilégié avec les acteurs de terrain (travailleurs médico-sociaux, FDEF, RTEF…) et le SEM afin d’améliorer la coordination et le suivi des accueils familiaux.
• Participation aux réflexions stratégiques : Vous contribuerez à l’évolution des pratiques en matière d’accueil familial et participerez aux réflexions stratégiques sur l’amélioration des dispositifs et des conditions d’accueil des jeunes confiés.
Vos principales missions incluent :
• Recherche et orientation : Vous assurerez la recherche de solutions d’accueil familial pour les mineurs et jeunes majeurs, en lien avec les autres acteurs de la protection de l’enfance, notamment le SEM et les STEF - STS. Vous gérerez les outils de pilotage liés à cette recherche et participerez à la centralisation des places disponibles et des demandes d’accueil.
• Coordination et appui technique : Vous veillerez à la qualité de l’accueil en assurant une régulation entre l’offre d’accueil et les besoins des jeunes confiés. Vous garantirez le respect du cadre légal et réglementaire et apporterez un conseil technique aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.
• Gestion de projets et de dispositifs : Vous contribuerez à l’élaboration de projets visant à améliorer l’accueil familial et participerez à l’actualisation des données relatives à l’accueil ainsi qu’à l’analyse des dispositifs existants. Vous piloterez ou participerez aux groupes de travail en protection de l’enfance, proposerez des actions et en assurerez le suivi.
• Gestion des urgences et instances de régulation : Vous assurerez une permanence pour répondre aux situations d’urgence et participerez aux instances de régulation afin de garantir une adéquation entre l’offre d’accueil et les besoins des mineurs et jeunes majeurs.
• Partenariats et travail en réseau : Vous développerez un partenariat privilégié avec les acteurs de terrain (travailleurs médico-sociaux, FDEF, RTEF…) et le SEM afin d’améliorer la coordination et le suivi des accueils familiaux.
• Participation aux réflexions stratégiques : Vous contribuerez à l’évolution des pratiques en matière d’accueil familial et participerez aux réflexions stratégiques sur l’amélioration des dispositifs et des conditions d’accueil des jeunes confiés.
Profils recherchés
Vous possédez une solide expérience en protection de l’enfance et dans l’accompagnement des familles, ce qui vous permet de répondre aux enjeux variés de ce secteur avec expertise et engagement. Doté·e d’une bonne aisance orale et écrite, d’un esprit d’analyse affûté, vous savez gérer des situations complexes et travailler en pluridisciplinarité. Votre connaissance des collectivités, de la protection de l’enfance, du dispositif d’accueil familial, combinée à un sens aigu de l’écoute et de l’empathie, vous permet d’intervenir avec discernement et de contribuer activement à la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Diplôme d’état requis : DEES (Éducateur spécialisé), DEASS (Assistante de service social), DEEJE (Éducateur de jeune enfants)
Informations complémentaires :
Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade d'assistant- socio-éducatif, catégorie A, filière sociale.
Rémunération : à partir de 2 700 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Ce poste offre la possibilité de télétravailler 2 jours maximum dans la semaine. Néanmoins, et dans un souci d’intégration à l’équipe, d’accompagnement à la prise de poste et d’apprentissage des outils et procédures de travail, ce rythme de télétravail ne sera possible qu’à compter du 3ème mois après la prise de poste.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
Un accompagnement à la prise de poste est prévu pour vous assurer une intégration optimale.
Diplôme d’état requis : DEES (Éducateur spécialisé), DEASS (Assistante de service social), DEEJE (Éducateur de jeune enfants)
Informations complémentaires :
Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade d'assistant- socio-éducatif, catégorie A, filière sociale.
Rémunération : à partir de 2 700 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Ce poste offre la possibilité de télétravailler 2 jours maximum dans la semaine. Néanmoins, et dans un souci d’intégration à l’équipe, d’accompagnement à la prise de poste et d’apprentissage des outils et procédures de travail, ce rythme de télétravail ne sera possible qu’à compter du 3ème mois après la prise de poste.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
Un accompagnement à la prise de poste est prévu pour vous assurer une intégration optimale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV+LM à l'adresse suivante : recrutement@herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.