Responsable documentaire de la médiathèque
Offre n° O034250301395860
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Médiathèque, sous la responsabilité du Chef de Bureau Acquisition et Développement des collections et en intégrant la dimension transversale des activités, vous acquérez et traitez les documents, vous mettez en valeur les collections et les services, et vous assurez le service public.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation d'une veille documentaire, sélection et acquisition des documents pour le domaine des Albums et des Illustrés,
Réalisation du catalogage et indexation par dérivations de notices,
Accueil et accompagnement des publics en prenant en compte la démarche qualité et en conformité avec le règlement public de la MAM, traitement des demandes documentaires,
Participation au service public,
Participation aux actions culturelles, mise en place d'animations,
Élaboration de produits documentaires (procédures, affiches, tableaux, compte-rendus,...),
Organisation et suivi du travail d'une équipe d'agents de médiathèque, animation des réunions d'équipe,
Valorisation des collections (sur place, en ligne, actions culturelles),
Conception, mise en oeuvre et réalisation des animations du pôle Enfance (classes, crèches, groupes d'enfants...),
Contrôle des acquisitions pour les documents Petite Enfance, Contes et CD audio Enfance,
Référente pour les actions partenariales en direction de la Petite Enfance,
Référente du pôle Enfance pour le portail de la MAM.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure minimum bac +2 (DUT, DEUST, master de documentation...),
Vous avez une excellente connaissance de l'informatique documentaire et du catalogage en Unimarc,
Vous maîtrisez les nouvelles technologies,
Vous avez une bonne culture générale et un intérêt pour des domaines variés,
Vous savez évaluer votre travail à l'aide d'outils comme les tableaux de bord,
Vous avez le sens du travail en équipe,
Vous êtes rigoureux et méthodique,
Vous disposez d'aptitudes relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un régime indemnitaire : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) ainsi que des titres-restaurant compléteront votre rémunération. Vous pourrez bénéficier d'une participation à la mutuelle, à la prévoyance et aux transports en commun.Vous bénéficierez également de multiples avantages grâce au Comité d'oeuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances...Les agents disposent d'un parking gratuit pour le personnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.